캉메이

빚이 너무 많아지면 직원들은 사직할 수밖에 없다. 강메이제약의 금융사기가 적발된 뒤 사실상 파산 위기에 처한 상태였지만, 지난해 자사주 매입도 진행하고 지분 인센티브도 실시하겠다고 밝혔습니다. 그러나 일부 직원들은 회사가 상장폐지될 예정인데 현행 지분 인센티브를 어떻게 사용하는가? 그러나 실제로 강메이제약은 실적이 저조하고 계속해서 적자를 내고 있을 뿐만 아니라, 앞서 중국 증권감독관리위원회가 LeTV에 2억 원이 넘는 벌금과 강메이에 대한 주주배상금을 부과한 점을 고려하면 집단소송에 따른 보상도 받게 된다. 이번에는 너무 낮아서는 안됩니다.

강메이제약이 최고조에 달했을 때 한때 시가총액이 1000억대에 도달해 전국 의약품 순위 2위를 차지한 적도 있다는 걸 아셔야 하는데, 그런 점을 감안하면 불과 몇 년 만에 강메이제약은 이미 부실 상태였습니다. 소송으로 인한 배상금도 거액이 될 것이기 때문에 회사는 사실상 가치가 전혀 없는 정크스톡으로 전락한 것이 거의 확실하다.

지난해 직원들에게 지분 인센티브도 제공했지만, 회사가 상장 폐지를 앞두고 있다는 점을 고려하면 그 주식은 직원들에게 매력적이지 않을 것이기 때문에 앞으로 강메이 직원들이 어디로 갈지도 관심사다. 질문이 있는데, 사기 사건이 폭로된 후 강메이의 임원들은 이미 떠났다는 소식통이 있습니다.

참고 자료:

5월 9일 오전, 강메이제약 직원과 전 직원 수십 명이 선전 푸텐구에 있는 회사 본사 앞에 모여 항의했습니다. 이전 Kangmei Pharmaceutical 제약업계는 지분 인센티브 2단계에 대한 환매 의무 이행이 더디게 진행되었습니다.

2017년 12월 26일 ST Kangmei가 공개한 관련 발표에 따르면 회사의 2단계 지분 인센티브 부여 결과에 따르면 인센티브에 참여한 전체 직원 수는 회사 이사 또는 고위 관리자를 제외하고 624명입니다. . 주로 다양한 직위에서 뛰어난 성과를 낸 직원을 대상으로 총 2,843만주를 10.57위안의 보조금으로 부여했습니다.

2017년 12월 8일 현재 회사는 624개 인센티브 대상으로부터 2억 9천만 위안의 금전적 기부를 받았습니다.