네 가지 초점은 숙련된 인재 팀 구축을 통해 품질과 효율성을 향상시킵니다.

Four는 숙련된 인재 팀 구축을 지원하여 품질과 효율성을 향상시키는 데 중점을 둡니다.

광둥성 장먼시는 작업 메커니즘 개선, 학교 건설 강화, 권리 강화 및 이익을 보호하고 인재 양성을 강화하여 대규모, 합리적 구조, 고품질의 산업 기술 인재 군대를 만들기 위해 지속적인 노력을 기울였습니다. 현재 도시의 총 숙련 인재 수는 531,800명이며 그 중 160,000명의 고도로 숙련된 인재가 있어 도시의 경제 및 사회 발전, 특히 제조업의 고품질 발전을 효과적으로 지원하고 있습니다.

강력한 인력을 형성하기 위해 업무 메커니즘을 확립하고 개선하는 데 중점을 둡니다.

이 계획은 장먼시 산업노동자 팀빌딩 개혁을 추진하는 중요한 출발점을 제공하기 위해 도입됐다. 우리는 시범 도시에서 산업 노동자 팀의 건설을 더욱 촉진하고 "광둥 요리 명인", "광동 기술자", "광동 남부 가사 관리"의 세 가지 프로젝트에 대한 선도 그룹을 설립하여 도시 건설을 촉진하기 위한 제도적 보장을 제공할 것입니다. 숙련된 인재 팀.

직업기술대학 건립을 강화하고 산업발전에 필요한 인재양성을 중점적으로 추진한다.

장먼시는 계속해서 직업 기술 대학의 인프라 구축을 강화하고 광동 남부 직업 대학, 장먼 기술 대학, 신회 기술 대학 등 직업 기술 대학의 새로운 캠퍼스 건설을 적극적으로 추진하고 있습니다. 기관의 수용 능력을 강화합니다. "학교-기업 이중 시스템", "일과 학습의 통합", "산업과 교육의 통합"이라는 직업 및 기술 교육 모델을 적극적으로 구현합니다. 시의 직업 기술 대학은 200개 산업 기업과 학교-기업 협력 관계를 구축했습니다. . 다양한 직업 기술 대학은 장먼시의 산업 발전 요구에 따라 전문적인 설정과 구조 조정 및 최적화를 수행하여 처음에는 전문 건설과 산업 발전 간의 시너지 효과를 달성했으며 전공과 지역 산업 간의 일치 정도는 90% 이상에 도달했습니다.

산업근로자의 권익보호를 강화하고 '이득의식'을 높이는 데 중점을 둔다.

14개 기능 인재 보조금 및 인센티브 정책이 도입되었으며, 총 5,922만 위안의 기능 인재 보조금이 지급되어 28,000명의 숙련 인재가 혜택을 받았습니다. 부족현상을 해소하기 위한 사업을 심도있게 전개하고 산업근로자의 노동경제적 권익을 보호하기 위한 보조금을 보장할 것입니다. '인터넷 조정 및 중재'를 촉진하고 조정 및 중재 작업 메커니즘을 개선합니다. 고용주가 내부 할당 시스템을 개선할 수 있도록 인적 자원 공급 및 수요 분석 보고서를 정기적으로 발행합니다. 교육, 의료 등 공공 서비스 자원을 산업 근로자에게 확대하기 위해 시행 계획 및 기타 문서를 발행합니다. 약 500명의 수석 기술자가 고급 인재로 인정을 받았으며 "인재 그린 카드"에 따라 다양한 공공 서비스를 누리고 있습니다.

숙련된 인재 양성을 강화하고 산업 근로자 팀의 전반적인 품질을 향상시키는 데 중점을 둡니다.

성 최초의 '공원 기술 학교' 프로젝트는 3개 주요 그룹의 12개 핵심 개발 단지에 108명의 숙련된 인재 훈련 캐리어를 구축하여 1,186개 핵심 기업에 6,205명에게 정확한 기술 향상 교육을 제공했습니다. 산업기술 향상 훈련을 위한 포인트 제도를 발굴 및 시행하는 데 앞장섰으며, 온라인 교육 53,900건으로 온라인 '전천후' 기술 서비스 플랫폼을 구축했습니다. 직업 기술 향상을 위한 3개년 실행 계획이 시행되었으며, 총 430,000건의 직업 기술 훈련이 실시되었으며, 도시의 대규모 기업 정책의 80% 이상이 훈련 보조금을 초과했습니다. 혜택을 받았습니다. 대기업과 기간기업의 직업능력인증 실시를 지원하고, 신규 고기능인재 21,600명을 포함해 71,300명의 신규 기능인재가 추가됐다. 노동모델선정, "5.1일" 노동훈장, "화교자본10대장인", "화교자본100대장인"을 실시하고 추천 대상을 일선 산업근로자로 기울여 노동력을 더욱 강화한다. 기업 일선 직원의 자부심과 사회적 정체성.