전자제품 공장에서 사원증을 나눠주자 회사에서는 어떻게 대응했나요?

수십초 분량의 짧은 영상이 인터넷상에서 뜨거운 논의를 불러일으켰고, 해당 토론에 많은 네티즌들이 참여해 전자공장 직원들이 증명서를 나눠주고 있는 모습이 담겨 있다. 신입사원, 그리고 그 직원이 지나가는 모습이 보입니다. 마이크를 통해 이름을 읽는 동안, 그 직원의 신분증이 바닥에 던져졌습니다. 신입직원은 땅에 떨어진 신분증을 주우려고 몸을 굽힐 수밖에 없었습니다. 더욱 짜증나는 것은 신분증을 발급한 직원 3명이 이 상황을 눈감아주고 전 과정을 지켜보지 않았다는 점이다. 전자공장에 입사한 신입사원들에 대해 일견 완전한 무례함을 보였다. 이는 노골적인 차별이다. .

내부자들에 따르면 이 전자제품 공장의 이름은 곤산시수오전자회사(Kunshan Shishuo Electronics Company)로, 이로 인해 많은 네티즌들이 모여들고 비난이 일고 있으며, 이 영상 역시 인터넷상에서 점점 더 인기를 끌었고, 관계자는 이에 대해 다음과 같이 말했다. 대응 방법: 경영진 직무유기가 있을 경우, 감독자는 팀을 이끌고 사과하도록 하며, 해당 직원의 위법 행위는 공장 규정에 따라 처리됩니다. 그러나 공식적인 반응은 네티즌들에 의해 인정되지 않았고 회사의 기업 문화에 의문을 제기했습니다. 공장은 불규칙한 경영으로 인해 많은 직원이 일정 기간 근무한 후 퇴사했습니다.

그리고 이 문제는 여전히 진행 중입니다. Kunshan Shishuo 전자 공장의 많은 직원들은 자신들이 존중받지 못한다고 느끼고 잇따라 사임했습니다. 이 문제가 효과적으로 해결되지 않으면 이 전자 공장은 파산 위기에 처할 가능성이 높습니다. 현재 많은 직원을 채용하고 있지만 더 이상 젊은 층의 평판이 좋지 않기 때문에 채용 결과가 만족스럽지 못하고 전자공장의 사과가 진심이 아니며 모두의 감정을 달래기 위한 수단일 뿐이라고 생각하는 사람도 많다.

조립 라인 직원이든 우리 경영진이든 모두 존경을 받아야합니다. 요즘에는 약간의 권력을 가지면 자신의 지위가 매우 높다고 생각하고 함부로 남을 얕보는 것이 좋습니다. 이 직원만의 문제가 아니라 기업 문화에도 문제가 있습니다. 모든 사람은 자신의 존엄성을 갖고 존중받아야 합니다.