취안저우 호텔의 사상자 보상금은 얼마입니까?

법적 분석: 취안저우 산재 사망 보상 기준

1. 장례 보조금:

장례 과정에서 발생하는 비용은 다음과 같습니다.

1. 고인의 친구 및 친지들의 송별식 장소 임대 비용, 유골 정리 비용, 화장비, 시신 운반비, 시신 냉장 주차비, 영구차 예약, 유골 보관, 묘비 구입비, 2. 무덤 면적 사용료, 관 구입비, 많은 농촌 지역에서 죽은 자를 장사하기 위한 친척과 친구를 위한 연회 준비 등 장례가 허용되는 장소에 대한 규정이 마련되어 있습니다. .

2. 부양가족 연금:

1. 배우자가 직장에서 사망한 직원에게 의존하는 경우, 배우자는 매달 직원 급여의 40%를 받을 수 있습니다. 그리고 근로능력을 완전히 상실하였거나 업무상 부상으로 사망한 근로자의 배우자는 60세 이상 또는 55세 이상이어야 한다.

2. 기타 친척은 직장에서 사망한 직원을 제외한 자녀, 부모, 조부모, 외조부모 및 손자를 말합니다. 배우자, 자녀, 손자, 형제자매 등.

기타 친족이 부양친족 연금을 신청할 수 있는 조건은 다음과 같습니다.

(1) 업무 중 사망한 직원이 주된 생계 수단을 제공했습니다. (2) 완전 손실 (3) 업무상 부상 업무상 부상으로 사망한 근로자의 18세 미만 자녀의 부모가 사망하고, 할아버지가 60세 이상, 할머니가 55세 이상인 경우. 55세 이상 부상으로 사망한 근로자의 자녀가 사망하거나 근로능력을 완전히 상실한 경우, 그 손자와 외손자는 18세 미만의 부상으로 사망한 여성 근로자의 부모가 사망한 경우 또는 노동능력을 완전히 상실한 자로서 그 형제자매가 18세 미만인 자.

3. 사망한 노인이나 고아의 경우 위 기준에 따라 매달 10%씩 인상됩니다. 즉, 직원의 배우자가 업무상 사망한 경우 관련 부상이 노인 고아인 경우, 친척 부양을 위한 월별 수당은 다음과 같습니다. 연금은 직원 급여의 50%입니다.

4. 업무상 부상으로 사망한 근로자의 부모, 조부모, 형제자매 등이 독거노인이거나 그 자녀, 손자, 손자, 형제자매 등이 있는 경우 고아인 경우 각자 매월 지급됩니다. 부양 가족 연금은 직원 급여의 40%입니다.

5. 업무상 부상으로 사망한 직원에게 부양가족 연금을 신청할 수 있는 친척이 여러 명 있는 경우, 각 부양가족에 대해 승인된 연금의 합계는 다음을 초과할 수 없습니다. 업무상 부상으로 사망한 직원의 급여.

3. 일회성 업무 관련 사망 혜택:

1. 지급 혜택: 업무 관련 상해 보험 기금(고용주가 업무 관련 상해 보험에 참여하지 않는 경우) , 고용주가 지불합니다.)

2. 향유의 대상: 업무상 사망한 직원의 직계 가족(부모, 자녀, 배우자 포함).

3. 일회성 업무상 사망 수당은 업무 중 사망한 직원의 직계 가족에 대한 물질적 보상이므로 일회성 업무 관련 사망 수당은 분배되어야 합니다. 법적 상속 조항에 따라 1차 상속인 간에 균등하게 분배됩니다.

법적 근거: "신체 상해 보상 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고 인민 법원의 해석" 제29조 사망 보상은 도시의 1인당 가처분 소득을 기준으로 해야 합니다. 소송을 제기한 법원의 전년도 거주자 또는 농촌주민의 1인당 순수입기준은 20년을 기준으로 계산한다. 다만, 60세 이상인 경우에는 1년마다 1년씩 감산되며, 15세 이상인 경우에는 5년으로 계산됩니다.