TSMC, 미국으로 생산 시작, 대만 인재는 더욱 고갈될 수도

TSMC의 미국 애리조나주 신공장은 12월 초 회사 직원과 대만 당국 관계자, 대만 반도체 공급망 기업 임원 등 300여명으로 구성된 팀이 이전식을 가질 예정이다. 거기에 참석할 것이다.

대만 언론은 공급망 기업이 미국으로 이전하는 이유는 앞으로 대거 대만 반도체 엘리트들이 미국으로 가서 일하게 될 것이며, 대만의 인재들이 미국으로 진출할 수 있기 때문이라고 논평했다. 더욱 속이 비워졌습니다. 동시에 미국 일부 언론은 TSMC가 첨단 3나노 공정을 사용해 피닉스에 새 공장을 건설할 것이라고 밝혔다(이 문제에 정통한 소식통에 따르면 건설 중인 공장은 5나노에서 4나노 생산으로 변경됐다). .

새로운 소식에 대해 TSMC는 짧은 반응을 보였으며 아직 결정되지 않았지만 '섬을 지키는 성산'으로 알려진 대만의 반도체 산업은 어쩔 수 없이 고갈되는 딜레마에 직면해 있다. 기술과 재능 모두 이미 입증된 사실입니다.

민주당은 정말로 관심을 갖고 있나요?

미국은 대만의 맛을 보기 위해 대만 구석구석까지 파고들고 있지만, 민주진보당 당국은 감히 밝은 쪽으로 숨을 쉬지 못하고 있다. 그리고 산업이 점점 단조로워지고 있는 대만에 기술 인재의 상실이 얼마나 고통스러운지 개인적으로는 모를 리가 없습니다. 리자와 얼굴 사이의 큰 격차는 DPP 당국의 미국에 대한 긴급한 정치적 요구에서 비롯되지만 이는 전당포 역할만 할 수 있다.

미국에 대한 장기적인 의존과 다가오는 섬의 선거로 인해 미국이 결성 한 '칩 쿼드 동맹'의 의도에 직면하여 DPP 당국은 선택의 여지가 없습니다. 하지만 뚱뚱한 척하고 자신의 자존심을 걸고자 하는 것입니다. 핵심 기술은 양손에 있습니다. 의심할 여지 없이 섬 산업계의 주류 견해는 TSMC와 핵심 기술을 섬에 유지하는 것이 대만의 안보와 장기적인 발전에 도움이 되는 선택이라는 것입니다. 민주진보당 당국의 입장이 안팎에서 공격을 받고 있다.

이르면 2020년 초, TSMC가 첨단 공정 기술을 미국에 이전할 것이라는 소식은 섬 주민들 사이에 광범위한 우려를 불러일으켰습니다. 회사는 미국에 최소 120억 달러를 투자했으며 이는 회사 연간 자본 지출의 3분의 1에 해당하며 미국에 1,600개의 첨단 기술 전문 일자리를 가져왔습니다. TSMC는 미국 공장 설립 초기 단계에서 엔지니어, 감독관 등 대만 인력 600여 명을 투자할 예정이다. 이는 TSMC가 산업 클러스터의 상당 부분을 미국으로 이전한다는 의미다.

대만에서 TSMC의 중요성은 자명하다. 외부 세계가 걱정하는 것은 일단 이 회사에 관련된 핵심 기술이 미국으로 이전되면 글로벌 반도체 리더로서 대만의 자랑스러운 위치가 보장되지 않을 수도 있다는 것입니다. 일부 댓글에서는 DPP 당국이 TSMC도 보호하지 못하면서 세계의 반도체 공급망 구축을 돕는 것에 대해 감히 이야기하고 있습니까?

경제계와 산업계의 '아이를 잃는 아픔' 앞에 대만은 침대에 숨어 몰래 울 수밖에 없다. 왕메이화 대만 경제부장은 지난 9일 대만의 반도체 인재 유출과 미국 대학의 인재 양성에 대한 여론 대표들의 질문에 대해 대만인의 국제적 배치에 대해 가볍게 말했다. 회사는 정상적인 현상입니다.

섬의 네티즌들은 그런 발언이 정말 관심이 없는 것인지, 아니면 전혀 관심이 없다는 뜻인지 궁금해하고 있다. “상습적인 작전은 정상적인 현상이다. 비슷한 상황이 과거에도 있었는가?” 거의 만장일치에 가까운 수사가 당국의 질문에 통일된 답변이 되었는데, 반복적으로 말하는 것은 매우 당황스러운 일이다.

경쟁력 상실이 더 큰 걱정이다

미국의 세간의 이목을 끄는 공장 설립과 극명한 대조를 이루는 TSMC의 대만 섬에서는 이야기가 다르다. 대만 언론 보도에 따르면 당초 가오슝에 건설 예정이었던 7나노 신규 공장이 TSMC에 의해 중단됐다. 일부 분석가들은 고정밀 산업 이전은 시작에 불과해 TSMC가 완전히 미국 쪽으로 기울 수 있다고 보고 있다.

산업 이전 추세는 미국의 강압과 유인이 그 이유 중 하나로 꼽히는데, 대만 자체의 인재 부족 현상도 무시할 수 없다.

최근 글로벌 반도체 산업은 시장 선점을 위해 급속도로 발전하고 있으며, 대만 기업들은 생산 확대에 박차를 가하고 공격적으로 인력 채용에 나서고 있다. 대만 구직사이트 '104잡뱅크' 자료에 따르면 9월 취업기회는 101만개에 달했고 전자정보, 소프트웨어, 반도체 분야 기술인재 부족이 18만9천명으로 가장 많았다.

그러나 대만은 대학의 철수, 기초교육에서 과학의 비중 부족, 고등교육 인재 유출, 점점 더 두드러지는 저출산 등의 위기에 처해 있다. 이러한 채용 확대의 물결 뒤에 대만 반도체 산업은 후속 인재 양성이 부족한 심각한 문제에 직면해 있다.

국립대만대학교 전기컴퓨터공학부 장야오원 학장은 반도체 산업에 필요한 인재, 특히 중산층과 상류층 인재는 탄탄한 수학적 지식과 첨단 기술을 구현하고 혁신할 수 있는 전문 능력을 갖추기 위한 교육, 대만의 관련 인재 풀이 줄어들고 있으며 이는 반도체 회사의 결점입니다.

섬의 반도체 산업의 인재 채용은 전례 없는 압박에 직면해 있습니다. 최근 보도에 따르면 대만의 실리콘밸리로 알려진 신주과학단지의 첨단기술 기업들도 직원들에게 무급휴가를 주기 시작했다고 한다. 단지 관리 부국장인 Chen Shuzhu는 현재 대만 반도체 산업에서 인재 공급과 수요 사이에 심각한 불균형이 있다고 말했습니다.

또한 과거와 달리 섬에 있는 반도체 기업의 인재 이직률이 점점 높아져 우수하고 낙후된 인재를 제때 보충할 수 없게 됐다. 대만 반도체 기업 직원들의 실직은 거의 불가피하다.

대만 업계는 이미 이에 대해 반성하기 시작했다. 그들이 가장 걱정하는 것은 인재에 대한 우려가 결국 대만의 반도체 산업 체인이 경쟁력을 잃고 주요 경쟁업체가 점점 더 후발주자로 변할 것이라는 점이다. 이런 일이 발생하면 Baodao는 글로벌 반도체 산업 체인에서 목소리를 낼 수 있는 능력을 잃게 될 뿐만 아니라 수출 지향 경제에 대한 위험 예방 계수도 악화될 것입니다.

저자: Ai Liang, Zhu Hao