2020년 해고된 근로자의 퇴직 연령에 관한 최신 규정은 무엇인가요?

1. 2020년 해고 근로자의 최신 퇴직 연령

기업 근로자의 국가 법정 퇴직 연령은 남성의 경우 60세, 여성 근로자의 경우 50세이며, 여성 간부 나이는 55세. 지하, 고온, 고지대, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 사람의 정년은 질병 여부에 관계없이 남성은 55세, 여성은 45세로 한다. 업무상 사유로 인해 병원의 인증을 받고 근로평가위원회의 승인을 받은 사람이 근로능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 경우 퇴직연령은 남성은 50세, 여성은 45세이다.

1981년 11월 7일, 근로자 퇴직 및 퇴직 임시 조치의 엄격한 실시에 관한 국무원 고시 국파[1981] 제164호에 따르면, 퇴직 조건을 충족하는 모든 사람과 근로자 퇴직 퇴직하고 사임하려면 사직을 동원해야합니다.

제작이 꼭 필요하여 연기를 연기해야 ​​할 경우에는 상급기관의 승인을 받아야 합니다. 승인 없이 퇴직 연령 이후에도 계속 일한 시간은 "계속 근속"으로 계산되지 않습니다. 퇴직 또는 퇴직해야 하는 근로자가 계속 동원되어도 퇴직하지 않겠다고 고집하는 근로자에 ​​대해서는 임금을 정지하고 퇴직금이나 퇴직생활수당을 대신 지급할 수 있다.

직원이 법정 퇴직 연령에 도달하면 생산직을 그만둬야 하며, 생산으로 인해 퇴직을 연기하는 데 승인이 필요하지 않은 경우 해당 부서는 적시에 퇴직 절차를 거쳐야 합니다. 일을 하다 보면 은퇴해야 합니다.