기계는 다수의 일반 근로자의 요구를 대체할 수 있지만 왜 여전히 많은 고위 기술자의 자리를 대체하기 어려운가요?

기계는 일반 근로자를 대규모로 대체할 수 있지만, 고위 기술자의 지위를 흔들 수는 없다. 일반 근로자는 단순히 노동력을 판매하기 때문에 이는 직업적 경쟁력이 크지 않다는 것이다. 당신도 할 수 있고, 다른 사람도 할 수 있다. 다른 사람도 당신과 같은 육체적 노력을 하려고 한다면, 다른 사람도 할 수 있다면 기술에 의해 제거될 것이다.

진정한 선배 기술자는 그렇게 많이 없어지지 않을 것이다. 왜냐하면 선배 기술자란 사람만이 할 수 있는 일을 기계가 할 수 없다는 뜻이기 때문이다. 이것은 독특한 기술이고, 이제 자동화 기술이 점점 더 많이 등장하고 있다. 기계가 사람보다 유리한 이유는 언제 피곤할지 모르며, 임금을 요구하지 않기 때문입니다. 프로그램만 설정하면 계속 작동하고 효율성도 높아집니다. 인간보다 키가 크지만 동일한 단점도 있습니다. 즉, 기계는 설정된 프로그램만 따르며 유연하지 않고 실제 상황에 따라 대응 조치를 변경하지 않습니다.

당신은 자신의 산업에서 발전하고 직업을 위해 기계와 경쟁하기보다는 사람들의 주관적 주도권을 최대한 발휘할 수 있는 직업 위치가 되어야 합니다. 당신이 하고 싶은 일은 기계가 할 수 있는 일을 하는 것이 아니라, 기계가 할 수 있는 일을 하는 것이 아닙니다. 그렇다면 내가 기계를 사면 한 대의 사람이 일하는 것을 지켜볼 수 있는 잠재력이 얼마나 될까요? 그가 나에게 급여를 요구하지 않으면 나에게 불평하지 않을 것이고 나는 그에게 사회 보장을 제공할 필요가 없습니다. 하지만 기계가 할 수 없는 일이 있고 오직 사람만이 할 수 있습니다. 그런 사람이 되어야 합니다. 그래야만 결코 실업자가 될 수 없습니다.

고위 기술자가 되는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. 전문대학에서 훈련받은 많은 사람들이 기술에 대한 기초를 어느 정도 갖추고 있지만, 약간의 기본 지식만 있으면 기껏해야 일반 근로자가 될 수 있다. 이 업계에 종사하고 있지만 수석 기술자가 되려면 아직 멀었습니다. 남들이 할 수 없는 일을 할 수 있어야 하고, 아니면 아주 소수의 사람들만이 할 수 있는 일이고, 경력 개발 가능성도 있고 돈도 벌 수 있어야 합니다. 고위 기술자의 작업은 사무직 근로자의 작업보다 적거나 그 이상입니다.