은행 지점장의 연말 요약 및 업무 계획

시간은 빠르게 흐르고, 세월은 빠르게 흘러 어느새 연말이 다가오고 있습니다. 그럼 은행 지점장의 연말 요약 및 업무 계획은 어떻게 작성해야 할까요? 제가 전해드리는 은행 지점장의 연말 요약 및 업무 계획은 마음에 드셨으면 좋겠습니다!

은행 지점장의 연말 요약 및 업무 계획 1

우리 은행은 2019 시 지점 업무 회의 정신을 성실히 이행하고 발전에 대한 과학적 전망을 확고히 확립하며 더욱 심화됩니다. 개혁, 직원 팀 빌딩 강화, 내부 통제 및 위험 관리 강화, 업무 이행을 위한 공동의 노력을 통해 2019년 상반기 우리 은행의 다양한 지표가 안정적으로 운영되도록 보장하고 연간 목표 달성을 위한 견고한 기반을 마련합니다. 그리고 임무.

1. 각종 지표 완성

올 상반기에는 시장, 신용정책 등 영향으로 대출사업이 위축됐으나, 기타 영업지표는 양호한 수준을 유지했다. 좋은 발전 추세.

1. 예금업무지표가 큰 폭의 성장을 보였습니다. 6월 말 기준 각종 위안화 예금 잔액은 위안화? 그 중 인민폐 개인예금 잔액은 1만 위안에 이르렀고, 잔액도 1만 위안 증가해 시 지부 계획이 완성됐다. ; 기업 예금 잔액이 10,000 위안에 도달하고 잔액이 50,000 위안 증가하여 시 지점 계획이 완료되었습니다. 위안화 절상 압력의 영향으로 외화예금은 연초 대비 1만달러 마이너스 성장을 기록했다.

2. 여신업무 총액은 소폭 감소하였고, 부실채권 비중도 크게 감소하였습니다. 6월 x일 RMB 대출 잔액은 RMB ?00,000로 연초 대비 RMB ?00,000

감소했으며 그 중 소매 대출은 RMB ?0,000만큼 감소했습니다. 원. 적극적인 회수 노력을 통해 우리는 유한책임회사의 연체대출 10,000위안과 부실대출 10,000위안을 회수했습니다. 우리 은행의 부실대출 비율은 연초 10,000위안에서 비이행회사의 경우 20,000위안으로 감소했습니다. -대출을 수행합니다.

2. 2019년 주요 업무 검토

(1) 사람 중심 접근 방식을 고수하고, 직원 팀 구성에 세심한 주의를 기울이고, 직원의 업무 열정을 충분히 동원하고, 제고합니다. 직원들은 조직에 대한 소속감을 갖고 단결과 화합, 효율적인 집단투쟁을 위해 노력합니다. 올해 지부는 팀 빌딩을 최우선 과제로 삼아 항상 사람 중심의 접근 방식을 고수하고 현실적인 발전을 추구하며 성실하게 실천하고 인기를 바로 잡고 사람들의 마음을 하나로 묶었습니다.

(2) 시장 지향성을 고수하고 고객 기반을 더욱 확대하고 지점의 다양한 사업이 신속하게 발전할 수 있도록 제품 마케팅 및 맞춤형 서비스를 활용합니다. 첫째, 사업개발부의 업무프로세스와 마케팅 모델을 개편하고, 사모예금 마케팅과 지점관리에 대한 노력을 강화했다. 두 번째는 마케팅 모델을 개편해 일선에서 혼자 일하고 분산된 군대의 마케팅 스타일을 전 직원이 함께 일하고 압도하고 폭격하는 마케팅으로 바꾸는 것입니다. 셋째, 기존 고객을 통합하고 신규 고객을 유치하며 타은행의 핵심 고객을 잠식하기 위해 다양한 채널을 통해 고객 그룹 구축에 주력하는 것입니다. 이를 통해 기업 비즈니스의 놀라운 발전이 가능해졌습니다. 풍부한 고객 자원을 확보합니다. 넷째, 어음사업에 대한 마케팅 노력을 강화하고, 어음채널을 확대하여, 초기에 일정 규모의 고객 기반을 형성하는 것입니다.

(3) 합법적이고 규정을 준수하는 운영을 준수하고 내부 관리를 더욱 강화하며 안전과 무사고 운영을 보장합니다. 올해는 우체국저축은행의 사업발전에 있어서 매우 중요한 해입니다. 한때 직원들의 사고가 크게 흔들렸던 해이기도 합니다. 지점에서는 상황을 조속히 반전시키기 위해 인내심을 가지고 세심한 사상정치적 사업을 통해 주식개혁을 적극 추진하였으며, 한편, 모든 사업이 건전하고 원활하게 운영될 수 있도록 엄격한 거버넌스를 확고히 견지하고, 내부 관리를 지속적으로 강화하며, 위험 지점에 대한 점검 및 감독을 강화해 왔습니다.

III. 2020년 업무 계획

2019년 우리 은행의 모든 ​​업무는 급속한 발전을 이루었고, 운영 효율성도 크게 향상되어 매우 기쁩니다. 우리는 승리의 기쁨을 누리고 있지만, 하반기에 직면하게 될 엄청난 어려움과 도전을 분명히 인식해야 합니다. 따라서 우리는 에너지를 모으고 신념을 강화하며 '효과 폭풍' 조치를 취해야 합니다. 연초에 설정한 목표에 집중할 수 있는 기회로 업무 목표와 조치의 실행에 세심한 주의를 기울여야 합니다. 엄격한 거버넌스를 고수하고 시장 확장 노력을 강화하면 하반기 은행 업무의 건전한 발전을 촉진하고 다양한 비즈니스 조건을 더욱 개선하며 운영 효율성을 크게 향상시킬 수 있습니다.

2020년 업무 우선순위

먼저, 인적자원 개편을 적극적이고 꾸준히 추진하고, 내부 방침에 부합하는 인적자원 관리 메커니즘과 성과 평가 메커니즘을 우선적으로 확립한다. 합자은행의 운영 메커니즘. 모든 직원의 조직적 소속감과 직업적 사명감을 더욱 강화할 수 있도록 팀빌딩을 잘 수행하겠습니다.

두 번째는 고객 마케팅과 서비스에 더욱 힘을 쏟고, 상반기에 달성한 성과를 더욱 공고히 하고 발전시키며, 한 해 전체의 목표와 업무를 완벽하게 완수하기 위해 최선을 다하는 것입니다. .

세 번째는 비용 자원과 비용 요구 사이의 현저한 모순을 적극적으로 해결하고, 비즈니스와 효율성을 발전시키는 동시에 직원 소득의 안정적인 성장을 동시에 달성하는 것입니다.

넷째는 내부 관리를 더욱 강화하고 안전 시스템을 구현하며 부패 방지 및 사건 예방을 잘 수행하고 모든 업무의 건전한 운영을 보장하는 것입니다.

은행 지점장의 연말 요약 및 업무 계획 II

2019년부터 위원회, 정부 및 상급 은행의 올바른 지도력과 신중한 지도와 지도 하에 은행 및 은행 규제 부서의 모든 은행 동료들의 도움과 지원을 받아 정신 해방, 개척과 혁신, 발전 가속화라는 주제를 바탕으로 과학 발전 전망을 성실히 구현하겠습니다. 상위 은행이 정한 업무 지침, 정책, 목표 및 임무를 중심에 초점을 맞추고 핵심 사항을 강조하며 성실하게 이행합니다. 구현에 세심한 주의를 기울이고 실제 결과에 중점을 두어 상사가 할당한 임무를 성공적으로 완료하고 특정 결과를 달성했습니다. . 다음은 올해 제가 한 일을 요약한 것입니다. 잘못된 점이 있으면 비판하고 정정해 주십시오.

1. 2019년 은행 업무 운영

1. 각종 금액 예금은 계속 증가하고 있다

2019년 x년말 현재 우리은행 자영업점 잔액은 1억위안으로 20xx년말 대비 10,000위안 증가하였고, 요구불예금은 20xx에 비해 1%포인트 증가했습니다. 20xx년 말 현재 우리 은행의 기업 예금 잔액은 연간 계획을 완료한 후 일일 평균 잔액이 10,000위안을 초과하여 과업을 초과했습니다.

2. 카드사업 개발 건수와 한도가 높아졌다

20xx년 말 현재 우리은행 자영업점에서는 총 카드발급 건수를 기록하고 있으며, 평균 카드수는 잔액은 RMB이며, 2019년보다 RMB가 인상되었으며 카드 결제가 완료되었습니다. x백만 위안을 지출하고, 연간 계획 x를 완료하고, 전년 대비 x 증가합니다.

3. 중개업무에 새로운 진전이 이루어졌습니다

2017년말 기준 우리은행 자영업점*** 대리점 보험료는 100만위안, 보험실현 수수료 수입 x00만 위안 완료 펀드 가입 및 청약 금액 x00만 위안, 환매 금액 x0000000000, 은행 수입 10,000위안, 금융상품 판매 10,000위안. 우리은행 자영업점 SMS 고객수 달성 및 신규고객 추가로 연간계획이 완료되었습니다.

4. Shanyitong 및 POS 가맹점에는 새로운 개발이 있습니다.

2019년 말 현재 은행 자체 균형 및 Shanyitong 지점 균형 POS 기계 균형 데스크, 은행을 포함한 모든 사용자; 자체 운영 지점. 무능한 상인을 청산한 후 장비 활성화율이 높은 수준에 이르렀고 Shanyitong 및 POS 상인은 새로운 발전을 이루었습니다.

5. 대출 규모가 빠르게 성장했다

2019년 말 기준 총 x백만 위안의 대출이 발행됐다. x백만 위안에 달하는 x개의 대출 잔액이 있습니다. 전년 대비 증가한 x백만 위안의 이자 수입을 달성하고 x 연간 계획을 완료했으며 소득 기여율이 x에 도달했습니다.

6. 재무 운영 상태는 양호합니다

2019년 말 현재 은행 수입은 x백만 위안으로, 은행이 발행한 수입 목표인 x백만 위안을 초과했습니다. 우수한 은행은 소득 완료 진행률이 더 좋으며 일인당 소득 x백만 위안을 달성하고 계획을 완료합니다.

II. 2020년 업무계획

1. 내부 관리 강화

금융업의 생명은 철저한 관리만이 진정한 성과를 낼 수 있다는 것입니다. 엄격한 관리만이 재무적 위험을 예방하고 완화할 수 있습니다. 다양한 업무의 원활한 전개와 상위 은행이 부여한 목표와 업무의 성공적인 완료를 보장하기 위해 나는 상위 은행의 규정을 엄격히 준수하고 내부 관리를 강화했습니다. 첫째, 운영 메커니즘을 개혁하고 개선했습니다. 우리는 상사의 정신에 따라 다양한 목표와 임무를 완수하기 위해 운영 메커니즘을 개선 및 개선하고 시장 확장 메커니즘을 합리화 및 개선하며 운영 및 관리 메커니즘의 견고한 기반을 마련할 것입니다. 둘째, 운영 및 관리에 있어서 자체점검과 자체시정을 실시하는 것이다. 내부 관리를 강화하고 엄격한 거버넌스를 실시하며 운영 및 관리에 대한 자체 점검과 자체 수정을 전면적으로 수행합니다. 감사과정에서 발견된 재정수입과 지출, 재정회계, 신용관리 등의 문제를 하나씩 시정하고 적시에 시정 조치를 취해 모든 업무가 적법하고 규정을 준수하도록 보장할 것입니다.

2. 서비스 수준 강화

서비스는 은행의 영원한 테마입니다. 저는 항상 서비스 품질 향상을 브랜드 이미지 구축과 핵심 경쟁력 강화를 위한 중요한 과제로 여깁니다. Jinlai는 고객 서비스 업무의 초점을 명확하게 하는 것부터 시작하여 고객 서비스 업무에 대한 심층적인 탐구, 고객 서비스 요구 사항에 대한 자세한 이해, 일상 업무에서 개선이 필요한 영역 찾기 등 연중 내내 다양한 ​​서비스 관련 테마 활동을 시작했습니다. . 이러한 활동을 통해 전반적인 서비스 품질이 더욱 향상되고, 서비스 수준도 향상되었으며, 고객에게 더욱 세심하고 세심한 금융서비스가 제공되어 전반적인 고객 만족을 얻고 있습니다.

3. 팀 빌딩 강화

은행업을 잘하려면 팀 빌딩이 기본입니다. 저는 직원팀 구성 강화에 중점을 두고 업무의 3가지 측면에 중점을 둡니다. 첫째, 직원 행동 구축 강화, 직원 사상교육의 효과적인 강화, 직원의 정치사상 인식 및 도덕 정서 향상, 직원의 "일"에 대한 책임 강화입니다. 사람, 하나의 창, 모두가 이미지' 인식을 중시하여 행동 규범을 의식적으로 준수하는 강한 분위기를 형성합니다. 두 번째는 제도적 문화 구축을 강화하고 직원이 상사가 정한 다양한 규칙, 규정 및 방법을 성실하게 연구하도록 조직하는 것입니다. 은행은 "시스템 우선, 완벽한 실행"이라는 개념을 확립하고 직원의 시스템 실행 능력을 향상시킵니다. 세 번째는 전문 문화 구축을 강화하고 직원이 상사가 공식화 한 전문 문화 개념을 성실하게 연구하고 홍보하도록 조직하며 직원에게 요구합니다. 전문적인 문화개념을 염두에 두고, 전문적인 문화개념에 대한 직원들의 인식과 이해를 강화하고, 이를 업무실태와 전문적인 특성과 결합시키며, 현대 은행의 요구사항에 맞는 전문적인 특성을 갖춘 고객서비스 문화를 적극적으로 육성하며, 직장에서 좋은 일을 했어.

4. 리스크 예방 강화

재무적 리스크 예방을 강화하고, 준법경영, 준법경영, 준법업무를 실무화하여 내부통제의식 및 내부통제 문화가 정착될 수 있도록 한다. 모두 직원의 깊은 생각이 내부 통제를 모든 직원의 의식적인 행동으로 만들고, 준법 업무에 대한 이해를 깊게 하며, 규칙과 규정을 학습하고 이해하며, 시스템 실행 능력과 의식을 높이고, 법규를 준수하는 업무를 구성합니다. 모든 기준에 있어서 내부통제의 핵심사항을 이해하고 숙지하며, 기존 금융위험을 신속하게 발견 및 제거하고, 법규 준수를 통해 은행자산의 안전을 확보하여 최대한의 이익을 실현합니다.

5. 당 건설사업 강화

당 건설 사업을 강화하려면 당 조직의 정치적 핵심 역할과 전투요새 역할을 충분히 발휘하는 데에만 집중해서는 안 됩니다. , 또한 다양한 업무에서 영향력을 충분히 발휘할 수 있는 팀을 양성하는 데 더 많은 관심을 기울이십시오. 선구적이고 모범적인 역할을 하는 당원들로 구성된 팀. 각 당원은 정치에 강한 사람일 뿐만 아니라 사업에도 유능한 사람이어야 하며, 당원의 인식을 효과적으로 제고하고, 당원의 정체성을 염두에 두고, 당원의 기준이 엇갈릴 수 없도록 해야 합니다. 낮아지면 전위적 역할과 모범적 역할을 잊을 수 없고 당의 이미지도 훼손될 수 없다. 직장에서 하나는 규율과 법률을 준수하는 모델이 되는 것이고, 다른 하나는 관리의 중추이자 학습의 모델이 되는 것입니다. 그리고 중요한 순간.

3. 업무상의 문제점

1. 업무 표준화를 강화해야 한다

은행 규제 부서와 지방 및 지방 감사 및 업무 부서에 따르면 지자체, 우리은행 영업점검 결과에 따르면, 우리은행은 중대한 위반사항은 없었으나, 업무의 표준화가 미흡하고, 세부적인 부분에서 미흡한 부분이 있었으며, 다음과 같은 하위 수준의 실수도 있었습니다. 불규칙한 서류 작성. 일부 문제점은 이전에도 확인되었으나 완전히 수정되지 않았으며 업무 표준화를 강화해야 합니다.

2. 서비스 인식 및 서비스 역량 향상이 필요합니다

고객 중심 개념이 모든 직원에게 일반적으로 인식되지는 않습니다. 직원의 주도성과 팀 정신, 서비스 열정 및 업무가 부족합니다. 상대적으로 주도성이 부족하고 회사는 여전히 전통적인 서비스 모델을 유지하고 있습니다. 서비스 인식 및 서비스 역량을 개선해야 합니다.

3. 인력의 질이 향상되어야 합니다

우리 은행의 사업 범위가 더 넓고 더 깊은 영역으로 계속 확장됨에 따라 기존 인력의 질은 신속한 요구 사항을 충족할 수 없습니다. 지속가능한 사업 발전을 위해 새로운 대학생을 채용하였지만 전체적인 직원의 질이 낮아 개선이 필요합니다.

IV. 2020년 업무 계획

1. 사업 운영의 발전을 가속화

앞으로는 사업 운영의 발전을 가속화하고 확고히 확립하겠습니다. 조화로운 발전의식을 갖고 책임사업을 파악합니다. 본 라인은 결제사업과 재무관리사업을 지원하는 역할을 합니다. 저축예금을 은행의 기초로 삼고, 은행 카드를 매개체로 하며, 은행 장외업무와 비현금 결제 업무를 적극적으로 발전시키며, 개인 중개 업무 상품을 지속적으로 풍부화하여 전통적 교환, 대리 확대를 가속화합니다. 추심결제, POS취득 등의 업무를 수행하며, 개인사업자 서비스 시스템 개선, 고객구조 최적화, 저축예금 규모의 꾸준한 성장, 우량은행 지정과제 완수, 양호한 경제적 이익 실현을 통해

2. 인력양성을 잘하라

인력양성에는 윗사람의 정신을 모아 인력양성을 잘해야 한다. 학습과 훈련을 통해 모든 직원의 정치적, 이념적 인식과 사업 능력을 향상시키는 것이 필요하며, 직원 각자는 자신의 책임을 다하고, 자신의 업무에 헌신하며, 성실하게 봉사하고, 업무 효율성과 품질을 향상시키기 위해 노력해야 합니다. 직원 관리에 있어서 우리는 "사람 중심" 이념을 확고히 확립하고 각 직원의 열정을 완전히 동원하여 모든 사람이 단결하고 협력하여 어려움을 극복하고 사업을 시작하며 모든 업무에서 좋은 성과를 낼 수 있도록 합니다.

3. 리스크 준수 관리 능력 향상

내부 통제 시스템을 구축하고 내부 통제 메커니즘을 개선함으로써 지속적이고 안정적이며 표준화된 운영을 달성하여 좋은 프론트 스타일을 향상시킬 수 있습니다. - 직원들이 규정 준수 습관을 준수하도록 유도하고, 위험 규정 준수 관리 역량을 효과적으로 개선하고 재무 위험을 제거합니다.

4. '양질의 서비스' 활동을 전개한다.

일선 창구 직원에게 질 높은 서비스를 제공하는 동시에 로비관리자, 경비원의 역할을 충분히 발휘하여 서비스 개선을 꾀한다. "매력적인 은행", "역동적인 은행"을 만들기 위해 노력하여 은행 고유의 독특한 분위기를 형성하고 은행의 자연스러운 예금 유치 능력을 향상시킵니다.

지난 1년 동안 열심히 일하고 좋은 결과를 얻었지만 상사의 요구 사항에 비해 여전히 열심히 노력하고 발전해야 합니다. 앞으로도 나는 계속해서 연구를 강화하고, 과학적 발전 전망의 요구 사항을 측정하고, 진실하고 실용적인 작업 스타일을 추구하고, 혁신적인 개발 아이디어로 열심히 일하고, 열심히 일하고, 어려움을 극복하고, 모든 작업을 높일 것입니다. 새로운 수준으로 올라가서 상사가 부여한 목표 임무를 완수하고 우수한 결과를 얻으려고 노력하십시오.

은행 지점장의 연말정산과 업무계획 세 번째

시간은 흐르고 세월은 어느새 촉박하게 흘러가고 있다. 후베이XX 농촌상업은행 이제 연말이 다가오고 있습니다.

오늘은 떨리는 마음으로 이 업무 요약을 작성합니다.

지난 2019년은 젊은 xx 농촌상업은행에게 특별한 한 해였습니다. 활기 넘치는 xx 농촌 상업 xx 도시 분점을 위해 풀뿌리 수준에 뿌리를 내리고 "농업, 농촌 및 농민"을 섬기는 xx 분점에 대해서도 기억할 가치가 있는 해라고 생각합니다!

기억할 만한 10가지 주요 이벤트는 다음과 같습니다.

(1) 2019년에는 모든 산업계에서 '봄 액션'이 진행되었습니다. 완전한 성공을 거두었습니다. 제안된 회장, 사장, 수석 감사관 및 부사장이 주주들과 진심으로 만나 xx 농촌 상업 은행의 공식 설립을 기념했습니다

(3On x, x, 2019, xxx Commercial Bank. The Bank Co., Ltd.는 공식적으로 사업을 시작했습니다. xx, xx 시 부시장, xx 중국 인민 은행 중앙 지점장, xx 은행 규제 국장 및 xxx 부국장. 상장식에는 xx농촌상업은행의 일부 주주들과 xxx은행 이사, 회장, 직원, 1급 및 2급 지점장, 농촌영업부서 대표들이 참석했다. p>

(4) xx은행, xx농촌상업은행 xx시점 설립과 함께 xx회장을 설립하였습니다.

(5)원래 계열이었던 월롱분점. xx시 지부로 본사 직속 2차 지부가 되었으며 더 이상 xx시 지부 관할에 포함되지 않습니다.

(6) 2019년에는 새로 모집된 대학생 7명이 배정되었습니다. xx시 지부에는 여자 동지 4명이 xx지부에, 남자 동지 3명은 xx지부에 배속되었다.

(7) 각 지부 회장은 시 전역으로 이동했고, xx가 xx지점의 사장으로 임명되었습니다.

(8) xx시 지점이 xx도로로 공식 이전되었고, 사무실 환경도 크게 개선되었습니다.

(9) 오래된 지점의 새로운 혁신 물결 속에서 xx 지점의 xx 지점이 가까운 미래에 현대적인 4층짜리 사무실 건물로 재건축될 것이라고 믿습니다. xx 타운의 거리에 서서 우리는 사람들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다.

(10) xx 시 지점의 회계 관리자는 앞으로 일부 매장을 제외하고 중앙 집중식으로 일할 것입니다. , 모든 풀뿌리 매장의 계정 관리자는 Shengli Street 매장에서 단일화되어 업무 처리에 집중할 것입니다.

영광스러운 2019년을 요약하고 예상되는 2020년을 기대하고 있지만 여전히 자신감이 넘칩니다. 2020년 xx시 지부에서 큰 수확을 거두기 위해 저는 여러 측면에서 제 자신을 향상시키기 위해 다음과 같이 시작하기로 결정했습니다.

(1) 계속해서 학습을 강화하고 종합적인 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 2019년에는 본인의 실제 업무 전개를 바탕으로 계획적으로 은행업에 지원하겠습니다. 자격증 관련 학과 시험 및 전문직 자격 시험은 진도가 부족한 실제 상황을 바탕으로 진행되어야 합니다. 전반적인 포괄적인 품질을 의식적으로 향상시킵니다.

(2) 우리 회사의 서비스 우수 프로젝트의 실제 상황과 결합하여 우리는 계속해서 전문 기술을 향상시키고, 쉬지 않고 기본 기술을 열심히 연습하며, 종합 기술, 서비스 역량을 지속적으로 향상시킬 것입니다. 전반적인 종합 품질을 효과적으로 향상시킬 수 있는 마케팅 역량을 갖추고 있습니다.

(3) 직위의 실제 상황과 결합하여 직위의 업무를 수행하는 방법과 방법을 끊임없이 모색하고, 현실에 근거하여 창접점을 생각하는 '동일한 입장'에 초점을 맞추고, 고객의 사고방식을 충분히 이해하고, 공감하며, 적극적으로 탐구합니다. 고객 유지 및 서비스 방법과 방법은 현재의 현실에 기초하여 효과적으로 구현됩니다. 고품질 서비스 개발을 통해 기존 고객의 충성도와 성실성이 지속적으로 유지됩니다. 개선되었습니다.

(4) 다양한 비즈니스 기술, 특히 최신 컴퓨터 사무용 소프트웨어 운영, 회계 비즈니스 및 기타 기술을 능숙하게 습득하고 시대의 발전 요구에 적응하기 위해 노력하며 다방면의 기술을 배양하고 "농업, 농촌, 농민"을 위한 더 나은 실천 "봉사를 목적으로 앞으로도 더 많이 보고, 더 많이 배우고, 더 많이 실천하여 다양한 사업 능력을 향상시켜 나가겠습니다.

나는 내 자신의 단점을 극복하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 풀뿌리 지도자들의 지도력 아래 내 자신의 현실에 기반을 두고 지도력 배치를 엄격히 따르며 적극적으로 앞서 나가고 전반적인 자질을 지속적으로 향상시키며 효과적으로 성과를 낼 것입니다. 직원 보조원은 모든 농촌상업은행 직원과 함께 협력하여 은행의 운영 효율성을 개선하고 2020년 업무 계획을 완료합니다.