도급 임금은 어떻게 계산하나요?

성과급 임금 알고리즘에는 다음과 같은 구체적인 방법이 있습니다.

1. 직접 성과급 임금. 성과급 근로자는 완성된 적격 제품 수량과 성과급 단가를 기준으로 지급됩니다. 2. 간접 성과급 임금. 임금은 자신이 봉사하는 성과급 근로자의 업무 성과 또는 봉사하는 단위의 업무 성과에 따라 계산되고 지급됩니다.

3. 제한된 성과급 임금. 성과급 임금을 받는 근로자의 경우 초과 임금은 총 표준 임금의 일정 비율을 초과할 수 없다고 규정되어 있습니다.

4. 무제한 성과급 임금. 성과급 임금을 시행하는 근로자의 초과 임금에는 제한이 없습니다.

5. 누진 성과급 임금. 근로자가 할당량을 완료한 부분은 동일한 도급 단가를 기준으로 계산하고, 할당량을 초과하는 부분은 점진적으로 증가하는 단가를 기준으로 계산합니다.

6. . 제품의 수량이나 품질이 일정 수준에 도달하면 일정 보상이 지급됩니다.

7. 일정한 품질요구사항과 미리 정한 완성기한, 급여액을 갖춘 제품을 개인 또는 단체와 계약하고, 필요에 따라 완성 후 임금을 지급합니다. ?