베이징 도시 지역의 1인당 임금

다시 한 해의 시작이 되었는데, 2019년이 벌써 지나갔네요. 벌써 연말 보너스를 받으신 분들이 많을 것 같아요!

동시에 2019년에 대한 많은 통계가 확정될 예정이다.

앞으로 몇 달 안에 이러한 통계가 차례로 공개되어 다양한 산업의 발전을 안내할 것입니다. 평균 급여는 더욱 중요한 데이터 중 하나입니다.

모든 종류의 통계 자료는 항상 평균 소득에 대해 이야기하는 것을 좋아했습니다.

물론 통계청이 매년 결과를 발표할 때 일반적으로 다들 그 수치가 과장됐다고 생각한다. "보편적"이라는 단어는 다수를 의미합니다.

예를 들어 2018년 평균 급여 데이터를 보면 베이징시 도시 민간 단위 직원의 평균 연봉은 145,766위안, 도시 민간 단위 직원의 평균 연봉은 76,908위안, 상하이 도시 민간 단위 직원의 연봉은 76,908위안입니다. 산둥성 지난시 법인 직원의 평균 연봉은 71,124위안입니다. 이유는 무엇입니까?

최근 샤오후는 평균 연봉 뒤에 숨은 비밀을 풀고 이해하는 데 도움이 되는 설문조사를 진행하는 시간을 가졌습니다! 처음에 결론을 내리겠습니다. 사실 각종 통계에 나타난 각 도시의 평균 소득은 인위적으로 높은 것은 아니지만 모든 사람의 실제 경제적 소득을 설명할 수 있는 방법은 전혀 없습니다. 실제 상황을 계산하려면 일반소득을 기준으로 계산해야 한다. 소위 '보편소득'이란 '평균'이 아닌 인구 중 가장 많은 사람의 소득을 말한다.

아래 샤오후를 따라 하나씩 분석해 보세요. 평균임금의 개념

평균임금은 전반적인 임금 수준을 반영하는 지표로, 기업, 기관, 정부 기관 등에서 근무하는 근로자가 일정 기간 동안 받는 평균 금전적 임금을 말한다. . 일정 기간 내 직원 급여 소득 수준을 나타냅니다.

평균연봉 개념만으로는 특별한 것을 볼 수 없습니다. 평균임금은 사회구성원 모두의 평균소득이다.

계속 분석해 보겠습니다. 평균 급여 계산 방법

계산식:

직원 평균 급여 =

(보고 기간 동안 전체 직원에게 실제로 지급된 급여 총액)/(전체 (보고기간 동안의 직원) 평균 인원수)

현행 통계체계에 따르면 총임금은 시급, 도급급, 도급급 등을 포함해 일정 기간 동안 해당 단위의 모든 직원에게 직접 지급되는 근로보수 총액이다. 상여금, 수당, 보조금, 초과 근무 수당, 추가 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금, 비용 포함 여부, 금전 또는 현물 지급 여부가 포함됩니다.

또한 국제관례에 따르면 총 급여 통계에는 개인의 세전 급여가 포함되며, 개인이 연금, 의료, 주택 등 개인 계좌에 기부한 자금도 포함됩니다.

평균 연봉이 왜 이렇게 높나요?

그럼, 계산방식으로 보면 그 이유는 다음과 같습니다.

1. 평균연봉은 실제 지급되는 급여 외에 상여금도 포함되어 있습니다. , 성과급, 초과근무수당, 원천징수된 개인세, 설·중추절 각종 현물혜택 등

2. 평균 급여에는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 주택 마련 기금 및 회사가 직원을 위해 매월 공제하는 비용이 포함됩니다. 이 돈은 직원의 개인 계좌와 자금에서 인출됩니다. 사회보장부서로 직접 이관되면 비용이 정말 많이 듭니다.

3. 직원들이 직감적으로 느낄 수 있는 급여에는 위의 자금이 포함되지 않습니다. 보통 사람들은 자신의 급여를 먼저 생각하기 때문에 평균 급여가 그보다 높다고 어느 정도 설명할 수 있습니다. 급여를 높게 받았다.

4. 마지막으로 가장 직관적으로 키가 특히 큰 사람들이 평균을 높입니다. . . 평균 연봉의 주요 문제

샤오후는 몇 년 동안 일한 후 점점 더 많은 사람들을 접하게 되면서 다양한 산업이 가져오는 엄청난 차이를 점점 더 깨닫게 되었습니다. 소득, 각종 혜택 등

임금 문제에 있어서는 순전히 이론적인 관점에서 주민의 자산 수준 변화를 표현하기 위해 '평균 수치'를 사용하는 것이 필요하고 바람직하다.

그러나 그것이 실생활과 연결되고 현재의 사회 상황과 결합된다면 '평균'은 대중의 실제 생활 수준을 객관적으로 반영하기 어려울 것입니다.

개혁개방 이후 오랜 기간 동안 사회적 부가 심각하게 부족하고 국민들이 전반적으로 가난했을 때 사회적 부의 증가와 국민 생활의 향상을 반영하기 위해 '평균'이라는 용어를 사용했다. 소득 수준은 상대적으로 신뢰성이 낮고 합리성이 강합니다.

그러나 사회적 부가 어느 정도 축적되고 빈부격차가 계속 벌어지는 상황에서 '평균'이라는 개념을 그대로 둔다면 사회의 실제 상황을 반영하기 어려울 것이다. 다시 한번 강조했습니다.

여기서 '평균'은 사회 소득 수준의 증가라기보다는 사회의 빈부격차가 확대되었음을 나타내는 신호일 가능성이 높습니다. 기사 요약

가끔 인터넷에 여러 도시의 평균 연봉이 공개되는데, 대부분의 사람들이 생각하는 것과는 많이 다르기 때문에 댓글란에는 욕설이 가득하다. , 더 온화한 사람들은 할 수 없습니다. 그들은 모두 "그것이 우리를 다시 방해하고 있습니다."라고 말했습니다.

데이터는 거짓말을 하지 않지만, 데이터는 편향되어 있다.

분석을 통해 평균 연봉이 왜 그렇게 높은지는 이미 모두에게 분명합니다.

여기서 샤오후가 말하고 싶은 것은 많은 국가와 지역에서 평균 임금과 기타 생계 지표를 계산할 때 '중간' 통계 방법도 사용된다는 것입니다.

'중앙값'이란 데이터 집합을 작은 것부터 큰 것 순으로 정렬하고 가운데 있는 값을 빼는 것을 말합니다. 이 알고리즘의 장점은 대부분의 사람들의 임금상태와 소득의 구조적 문제를 반영할 수 있다는 점이다.

급여분포곡선

'중위수'를 비교하면 사람들은 자신의 수준을 쉽게 찾을 수 있어 개인적인 감정에도 가깝다.