인민경찰징계규정의 내용은 무엇입니까?

인민경찰징계규정에는 어떤 내용이 있나요?

공안기관의 인민경찰 기율규정

제1장 총칙

제1조는 공안기관의 기율을 엄격히 집행하는 것이다. 공안기관의 인민경찰의 행위를 규제하고 치안을 보장하는 기관과 인민경찰은 중화인민공화국 행정감독관의 규정에 따라 법에 따라 직무를 수행한다. 중화인민공화국법, 중화인민공화국 공무원법, 중화인민공화국 행정감독법 "공안국 공무원 처벌에 관한 규정", "조직 및 관리에 관한 규정" 공안기관 관리' 및 기타 관련 법률, 행정법규를 참조하여 이 규정을 제정한다.

제2조 공안기관 인민경찰은 《중화인민공화국 인민경찰법》, 《중화인민공화국 민사봉사법》 및 기타 법률과 규정을 엄격히 준수해야 한다. 공안기관의 인민경찰 규율에 관한 규정. 공안기관 인민경찰이 법률과 규율을 위반하여 징계책임을 져야 할 경우 본 조례에 따라 처벌한다.

법률, 행정법규, 국무원 결정에 공안기관 인민경찰에 대한 처벌 규정이 있는 경우 해당 규정에 따른다.

제3조 공안기관 인민경찰이 법률과 규율을 위반하여 징계책임을 져야 할 경우 임면기관 또는 감독기관은 관리규정에 따라 법에 따라 제재를 가한다. 권한.

공안 기관이 법률과 규율을 위반하여 규율에 대한 책임을 져야 할 경우 책임 있는 지도자와 직접적으로 책임이 있는 직원은 처벌을 받게 됩니다.

제4조 처벌을 받은 공안기관 인민경찰은 관련 규정에 따라 승진, 강등 또는 경찰 직급의 취소를 연기해야 ​​한다.

제5조 공안기관 경찰이 법과 규율을 위반하고 범죄 혐의가 있을 경우 법에 따라 형사책임을 져야 한다.

제6조 감독 기관이 동급 공안 기관에 파견한 감독 기관은 다음 급 감독 기관이 파견한 감독 기관의 관할권 내 법률 및 규율 위반 사례를 조사할 수 있습니다. 필요하다면 동급 공안기관에 파견하여 관할권 내 법률 및 규율 위반 사건을 감독할 수도 있다. 감독 기관.

동급 공안 기관에 파견된 감독 기관은 파견한 감독 기관의 승인을 받아 공안 기관 지도자가 저지른 법률 및 규율 위반 행위를 차기 조사할 수 있습니다. 낮은 수준.

조사가 완료된 후 인사 관리 권한에 따라 동급 공안 기관에 파견된 감독 기관은 징계 의사 결정 기관에 징계 건의서를 제출해야 하며, 징계 결정 기관은 다음과 같은 조치를 취해야 합니다. 법률에 따라 징계 결정을 내립니다.

제2장 불법 및 징계 행위와 적용 가능한 처벌

제7조 다음 행위 중 하나를 범한 사람은 퇴학 처분을 받습니다.

(1 ) 탈출 해외로 출국하거나 불법 출국하거나 규정을 위반하여 귀국하지 않고 국외에 체류하는 행위

(2) 국가 안보를 위협하는 불법 및 범죄 행위에 참여, 보호 또는 용인하는 행위

(3) 지하 조직의 범죄 활동에 참여, 보호 또는 묵인하는 행위,

(4) 범죄 용의자에게 정보를 제공하는 행위,

(5) 다른 사람이 범죄 조직에 들어오고 나가는 것을 허용하는 행위 허가 없이 나라.

제8조 국가의 명예를 훼손하는 발언을 유포한 자는 사안이 엄중한 경우 강등되거나 해고된다. 해고되다.

제9조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 고의로 사건 개시, 사건 취하, 체포 요청, 기소 송치 등의 규정을 위반한 경우

(2) 범죄인의 수사, 변경, 취소 등의 규정을 위반한 경우 구금, 재판이 진행 중인 보석, 주거 감시 및 기타 형사상 강압 조치 또는 행정 조치 구금,

(3) 타인의 개인 자유를 불법적으로 박탈하거나 제한하는 것,

(4) 불법 수색 타인의 신체, 소지품, 거주지 또는 장소를 훼손하는 행위

(5) 규정을 위반하여 구금 기간을 연장하거나 타인을 변장하여 구금하는 행위

(6) 규정을 위반하여 조치를 취하는 행위 체포영장을 발부하거나 수사방법을 무단으로 사용하여 공민의 정당한 권익을 침해하는 행위.

제10조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 수감자에게 의료 가석방을 제공하거나 교도소 밖에서 복역하는 규정을 위반하는 행위

(2) 허가 없이 수감자 및 그 친척, 친구와의 만남을 주선하는 행위 수감자나 그 친척, 친구에게 개인적으로 물건과 편지를 전달하여 불리한 결과를 초래하는 행위

(3) 수감자에게 수감자를 돌보도록 배정

(4) 수감자를 구금 장소에서 꺼내는 행위 비공개로 배치합니다.

전항의 행위를 하고 그로 인해 이익을 얻은 자는 엄중하게 처벌됩니다.

제11조 범죄 용의자, 피감독자 또는 기타 업무 대상자를 체벌하거나 학대하는 경우, 상황이 심각할 경우 강등되거나 해고됩니다. 심각한 경우, 퇴학 처분을 받은 경우.

자백을 얻기 위해 다른 사람에게 고문을 행하거나 지시하거나 선동하거나 강요하는 사람은 해고 처분을 받습니다.

제12조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 사건수리, 사건제기, 사건취소, 구속청구, 기소송치 등 법률에 따라 처리하여야 할 사항을 정당한 사유 없이 처리하지 아니하는 경우

(2) 관할권 내에서 발생하는 문제를 처리하는 경우 주요 공안 사건, 형사 사건, 주요 도로 교통 사고, 대규모 또는 돌발 사건 등에 대해 보고해야 할 사항을 보고하지 않거나 허위로 보고하는 행위

(3) 조사, 조사, 감정 등 증거수집 과정에서 중대한 직무유기, 무고한 사람이 처벌받거나 범죄자가 법적 수사를 도피하게 되는 경우

( 4) 직무유기로 인해 수감자, 감독자 등이 탈출하거나 장애가 발생하거나 사망하거나 기타 불리한 결과를 초래하는 행위

(5) 근무 중, 근무 준비 중, 허가 없이 자리를 떠나는 행위 근무 중 불리한 결과를 초래하는 경우

(6) 사건 처리 협력 책임을 이행하지 않아 불리한 결과를 초래하는 경우

(7) 임무를 수행하는 동안 위험에서 물러나거나 전투에서 탈출하는 경우 .

제13조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해임된다. :

(1) 직권을 이용하여 법 집행 및 사건 처리를 방해하거나 불법적인 사건 처리를 강요하는 행위,

(2) 직권을 이용하여 경제적 분쟁에 개입하거나 채무를 추심하는 행위 다른 사람들을 위해.

제14조 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해임된다. :

(1) 사건의 사실을 은폐하거나 위조하는 행위

(2) 기소 자료 또는 증거 자료를 위조, 변경, 은폐 또는 파기하는 행위; > (3) 허위 검토 문서 또는 근거 자료 및 결론을 발행하는 행위.

제15조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 경고 또는 감점을 받고, 사안이 엄중한 경우에는 엄벌 또는 강등한다. 다음의 경우 해임됩니다.

(1) 규정 위반, 면허 취소 또는 정지 또는 시정을 위한 업무 정지 명령 (2) 규정 위반, 재산 봉인, 억류, 동결 또는 몰수.

제16조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 경고 또는 감점을 받고, 사안이 엄중한 경우에는 중벌 또는 강등을 선고한다.

(1) 허가 없이 수수료 항목을 설정하거나 수수료 기준을 높이는 행위

(2) 규정을 위반하여 벌금 항목을 설정하거나 벌금을 부과하는 행위

(3) 규정 위반 처리 호적, ID 카드, 운전 면허증, 특수 산업 면허증, 여권, 자동차 면허증 및 번호판 및 기타 문서, 번호판 및 기타 행정 라이센스 문제.

영수증을 발급하지 않고 관리비나 벌금 명목으로 금전이나 재산을 징수한 사람은 퇴학 처분을 받게 됩니다.

제17조 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 광산, 유흥업소 및 기타 기업에 대한 주식 투자 또는 위장 투자 또는 기타 영리 사업 활동에 참여하는 행위, (2) 조직 또는 개인에 고용되는 행위,

(3) 소방, 보안, 교통, 보험 및 기타 제품을 홍보하거나 지정하기 위해 사용;

(4) 공안 기관 인민 경찰의 가까운 친척이 영향을 미칠 수 있는 사업 활동에 종사하는 경우 인민경찰의 업무 범위 내에서 공무를 공정하게 수행하는 사람, 가까운 친척의 만류에도 불구하고 그만두기를 거부하거나 업무 조정을 거부하는 사람,

(5) 프로젝트 입찰, *** 자기 또는 특정 관계인의 이익을 위해 규정을 위반하여 조달 및 인사를 하는 행위

(6) 상대방의 특정 관계인에게 편의를 제공하도록 상호 요구하는 행위

투자, 주식 매입, 사업 및 기업 등, 부당한 이익 추구

( 7) 출장이나 공식 활동 수행 시 기업, 기관 또는 개인의 접대를 받거나 다음의 주선을 수락하는 행위 하급 공안 기관, 기업, 기관, 개인이 상업 오락 장소에 출입하고 오락 활동에 참여하는 행위

(8) 규정 위반 현금, 유가 증권, 지급 증서 및 주식을 받는 행위.

제18조 훔친 금전이나 재산을 사적으로 배포, 횡령하거나 불법적으로 점유하거나, 재산, 예금, 소유하지 않은 재산을 압수하거나 금전이나 재산을 몰수한 자는 다음과 같은 경우 벌점 또는 중대한 벌점을 선고받게 됩니다. 상황이 심각할 경우에는 강등되며, 상황이 심각할 경우에는 직위에서 해임됩니다. 제19조 다음 행위 중 하나를 범한 자는 경고, 벌점 또는 중대한 벌점을 부여받고, 사안이 심각한 경우 강등되거나 해고됩니다. >

(1) 법에 따라 상사의 결정과 명령을 이행하기를 거부하거나 업무 수행 시 지시에 불복종하는 행위

(2) 채용, 평가, 임명 및 해고에 관한 규정을 위반하는 행위 , 상벌, 인민 경찰의 이송 및 이송.

제20조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 부정적인 결과를 초래한 경우, 사안이 엄중한 경우에는 벌점에 처하고, 사안이 심각한 경우에는 중대한 벌점에 처한다.

(1) 직장에서 대중을 대하는 오만한 태도, 무례한 행동, 고의로 남을 곤란하게 하는 행위, (2) 규정에 맞게 옷을 입지 않고 회사에 심각한 손해를 끼치는 행위 인민 경찰의 이미지,

(3) 공무 외에 경찰복을 입고 상업 유흥업소에 들어가는 행위.

제21조 공용 총기 관리 및 사용 규정을 위반한 자는 <총기 관리 및 사용 규정을 위반한 공안경찰 행정처벌에 관한 몇 가지 규정>에 따라 처벌한다. 공식 사용을 위한 총'.

제22조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 경고 또는 감점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 엄벌 또는 강등을 선고한다. 다음의 경우에는 해고 또는 제명됩니다.

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(1) 경찰 차량의 관리 및 사용에 관한 규정을 위반하거나 규정을 위반하여 경찰 경광등 및 사이렌을 사용한 경우

(2) 경찰차 또는 경찰차를 규정을 위반하여 대여, 기증, 임대, 담보 또는 재판매하는 행위, 번호판, 경찰 장비, 경찰복, 경찰 표시 및 증명서;

(3) 경찰의 이용 규정을 위반한 장비.

제23조 근무시간 중 술을 마시거나 공공장소에서 소란을 일으킨 자는 경고, 벌점, 중대한 벌점을 부여받고, 심각한 결과를 초래할 경우에는 강등되거나 해고된다. , 퇴학 제재를 받았습니다.

총기를 소지하거나 술을 마시거나 음주 후 자동차를 운전하여 심각한 결과를 초래한 사람은 해고됩니다.

제24조 불법 및 범죄 행위에 가담하거나 보호하거나 묵인하는 자는 경고, 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하며, 상황이 심각할 경우 강등되거나 해고됩니다. 심각한 경우에는 해고됩니다.

마약을 복용하거나 주사하는 사람, 매춘, 매춘, 음란물에 참여, 조직, 지원, 수용하는 사람은 모두 추방될 것입니다. 도박에 참여한 자는 「행정기관 공무원의 처벌에 관한 규정」 제32조에 따라 엄중하게 처벌됩니다.

제25조 규정을 위반하여 공안정보망을 이용하는 경우, 상황이 엄중한 경우에는 경고 조치를 취하고, 상황이 심각한 경우에는 벌점을 부여한다. 강등되거나 해고된다.

제3장 보충 규정

제26조 본 조례에 규정된 법률과 규율을 위반하고 더 이상 인민경찰의 조건을 준수하지 않으며 계속 활동하기에 적합하지 않은 자 공안 기관에서 일하는 것은 관련 규정에 따라 기한 내 해고 또는 이동을 요구합니다.

제27조 징계 조치 및 항소 절차는 중화인민공화국 행정감독법, 중화인민공화국 공무원법, 행정기관법의 적용을 받는다. 중화인민공화국 공무원 제재 규정' 및 기타 관련 법률 및 규정을 참조하세요.

제28조 본 조례에서 말하는 '공안기관 인민경찰'이란 공안기관 및 그 직속 단위에 소속된 인민경찰을 말한다.

공안 기관에는 현급 이상 인민 경찰 기관과 철도, 교통, 민간 항공, 임업, 세관 부서에 위치한 공안 기관이 포함됩니다.

제29조 치안 국경수비대, 소방대, 경비대 등의 장교, 군인이 법과 규율을 위반하여 처벌을 받을 경우에는 <중국 징계조례>에 따라 처벌한다. 인민해방군 징계규정”에 규정이 없는 경우에는 본 규정에 따라 실시한다. 제30조 감독부, 인적자원사회보장부, 공안부는 본 규정의 해석을 담당한다.

제31조 이 규정은 2010년 6월 1일부터 시행한다. 인민 경찰 징계 규정 연구 경험

He Yueqing의 "공안 기관 인민 경찰 징계 규정" 연구 경험

성 부서의 요구 사항 및 규정에 따라 시국의 구체적인 조치에 대해 나는 "공안 기관 인민 경찰 징계 규정"을 진지하게 배웠습니다. 연구를 통해 나는 규율과 규정에 대한 이해와 숙달을 심화시켰고, 규율과 규정의 중요성에 대한 이해와 감상을 강화했으며, 규율과 규정을 항상 염두에 두고 규율에 따라 엄격하게 요구하는 의식과 결단력을 더욱 향상시켰습니다. 그리고 항상 규정. 징계규정 연구에 대한 이해를 다음과 같이 보고합니다.

올해 6월 21일 시행되는 '공안기관 인민경찰 징계규정'에서 이 규정의 공포는 매우 중요합니다. 우리나라에서는 공안기관과 인민경찰의 규율을 체계적으로 규제하고 규율 위반에 대해 처벌을 가하는 중국 최초의 부서 규정이라는 점에서 매우 의미가 크다. 그러나 이 조례의 가장 눈길을 끄는 점은 그 선구적이고 체계적인 성격뿐 아니라 처벌의 경직성이다. 예를 들어, 조례는 76가지의 구체적인 법률 위반 행위와 규율 위반 행위를 규정하고 있을 뿐만 아니라,

현대 사회에서 경찰은 대중과 가장 많이 접촉하는 법 집행관이며 경찰의 이미지는 종종 이를 대표합니다. 공산당의 이미지는 통제의식 아래서 특권의 개념이 광범위한 영향력을 행사하게 된 것입니다. 이제 중국은 새로운 시대에 들어서면서 볼 수 없었던 대대적인 변혁을 맞이하게 되었습니다. 법은 국가운영의 기본원칙이고, 시민의 권리에 대한 인식이 높아짐에 따라 특권의 개념이 점점 더 커지고 있으며, 공권력의 형태로 운영되는 길에는 모순과 갈등이 불가피하다. 법률, 행정 규정, 부서 규정은 사회 질서를 구축하고 유지하는 데 도움이 되며, 공익 남용으로 인한 피해를 방지하는 데에도 도움이 됩니다.

물론 '치아'만으로는 충분하지 않습니다. "규정"이 위반되면 "이빨을 가진 호랑이"는 ​​적시에 대응해야 하며 법과 규율을 위반하는 사람이 실제 결과를 느끼게 해야 합니다.

이제 우리는 반세기 넘게 평화를 누리고 있으며 일부 사람들은 인민 경찰의 역할을 잊기 시작했습니다. 인민경찰에 대한 무책임한 발언과 편협한 말들이 경찰계에 비록 문강 같은 쓰레기들이 있음에도 불구하고 나는 이러한 근시안적인 사람들을 강하게 경멸합니다. 우리의 장비가 얼마나 발전했기 때문이 아니라 범죄를 예방하고 예방하고 해결해 온 우리의 빛나는 기록 때문입니다.

그러나 이러한 성과는 엄격한 군사 규율과 엄격한 규율에 의거한다는 한 문장에서만 달성할 수 있습니다.

이 모든 자신감은 우리가 엄격하고 엄격한 규율을 가지고 있기 때문에 나오는 것입니다! "인민경찰기율조례" 공안기관의 인민경찰기율조례에 관한 경험과 경험

인민경찰기율 실시 후 경고, 벌점, 중대한 벌점, 강등, 면직, 제명 등 5대 금지 사항 규정

5개 조항 금지사항은 징계규정이 주된 내용이 되어야 한다고 생각합니다.

인민경찰징계조례에서 규정하는 형벌의 종류

인민경찰징계조례에서 규정하는 형벌의 종류에는 비판통고, 경고, 엄중경고, 벌점, 중대한벌점 등이 있다. , 보호관찰 정지 및 제명.

구체적인 근거는 "공안 기관의 인민 경찰 징계 규정"의 조항입니다.

제2장 법과 규율 위반 및 적용 가능한 처벌

제7조에는 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 자는 추방처분을 받는다.

(1) 국외도주, 불법출국, 규정을 위반하여 귀국하지 아니한 자

(2) 국가 안보에 해를 끼치는 불법 및 범죄 활동에 참여, 보호 또는 묵인

(3) 조직화된 지하 조직의 범죄 활동에 참여, 보호 또는 묵인;

(4) 범죄 용의자에 대한 조언

(5) 타인을 허가 없이 입국 및 출국시키는 행위.

제8조 국가의 명예를 훼손하는 발언을 유포한 자는 사안이 엄중한 경우 강등되거나 해고된다. 해고되다.

제9조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 고의로 사건 개시, 사건 취하, 체포 요청, 기소 송치 등의 규정을 위반한 경우

(2) 범죄인의 수사, 변경, 취소 등의 규정을 위반한 경우 구금, 재판 중인 보석, 주거 감시 및 기타 형사적 강압 조치 또는 행정 조치 구금

(3) 타인의 개인 자유를 불법적으로 박탈하거나 제한하는 행위

(4) 불법 수색; 타인의 신체, 소지품, 거주지 또는 장소를 훼손하는 행위

(5) 규정을 위반하여 구금 기간을 연장하거나 타인을 위장하여 구금하는 행위

(6) 규정을 위반하여 조치를 취하는 행위 체포영장을 발부하거나 수사방법을 무단으로 사용하여 공민의 정당한 권익을 침해하는 행위.

제10조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 수감자에게 의료 가석방을 제공하거나 교도소 밖에서 복역하는 규정을 위반하는 행위

(2) 허가 없이 수감자 및 그 친척, 친구와의 만남을 주선하는 행위 수감자나 그 친척, 친구에게 개인적으로 물건과 편지를 전달하여 불리한 결과를 초래하는 행위

(3) 수감자에게 수감자를 돌보도록 배정

(4) 수감자를 구금 장소에서 꺼내는 행위 비공개로 배치합니다.

전항의 행위를 하고 그로 인해 이익을 얻은 자는 엄중하게 처벌됩니다.

제11조 범죄 용의자, 피감독자 또는 기타 업무 대상자를 체벌하거나 학대하는 경우, 상황이 심각할 경우 강등되거나 해고됩니다. 심각한 경우, 퇴학 처분을 받은 경우.

자백을 얻기 위해 다른 사람에게 고문을 행하거나 지시하거나 선동하거나 강요하는 사람은 해고 처분을 받습니다.

제12조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 사건 수리, 사건 제기, 사건 취하, 구속 청구, 기소 송치 등 법률에 따라 처리해야 할 사항을 정당한 사유 없이 처리하지 않는 경우

(2) 관할권 내에서 발생하는 문제에 대해 주요 공안 사건, 형사 사건, 주요 도로 교통 사고 및 보고해야 할 대규모 또는 돌발 사건이 은폐되거나 잘못 보고됩니다. 3) 조사, 조사, 감정 등의 증거 수집 과정에서 심각한 직무유기, 무고한 사람이 처벌받거나 범죄자가 법적 조사를 도피하게 되는 경우

(4) 직무유기로 인해 구금된 사람이 발생하는 경우, 감독자 등이 도주하거나 장애를 입거나 사망하거나 기타 불리한 결과를 초래하는 행위

(5) 근무 중, 근무 준비 또는 근무 중에 허가 없이 자리를 떠나 불리한 결과를 초래하는 행위

(6) 사건 처리 협력 책임을 수행하지 않아 불리한 결과를 초래하는 경우

(7) 임무를 수행하는 동안 위험에서 물러나거나 전투에서 탈출하는 경우.

제13조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해임된다. :

(1) 자신의 권한을 이용해 법 집행 및 사건 처리를 방해하거나 불법적인 사건 처리를 강요하는 행위

(2) 자신의 권한을 이용해 경제적 분쟁에 개입하거나 채무를 추심하는 행위 다른 사람들을 위해.

제14조 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 사건의 사실을 은폐하거나 위조하는 행위

(2) 불만 사항 자료 또는 증거 자료를 위조, 변경, 은폐 또는 파기하는 행위; > (3) 허위 검토 문서 또는 근거 자료 및 결론을 발행합니다.

제15조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 경고 또는 감점을 받고, 사안이 엄중한 경우에는 중벌 또는 강등을 선고한다.

(1) 규정 위반, 면허 취소 또는 정지 또는 시정을 위한 사업 중단 명령

(2) 규정 위반, 재산 봉인, 억류, 동결 또는 압수; .

제16조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 경고 또는 감점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 중대한 감점을 부여한다. 다음과 같은 경우에는 해고가 가능합니다.

(1) 승인 없이 수수료 항목을 설정하거나 수수료 기준을 높이는 행위

(2) 규정을 위반하여 벌금 항목을 설정하거나 벌금을 부과하는 행위

(3) 규정 위반 처리 호적, 신분증, 운전면허증, 특수산업 면허증, 여권, 자동차 면허증, 번호판 및 기타 문서, 번호판 및 기타 행정 면허 문제.

영수증을 발급하지 않고 관리비나 벌금 명목으로 금전이나 재산을 징수한 사람은 퇴학 처분을 받게 됩니다.

제17조 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 자는 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 해고된다. :

(1) 광업, 유흥업소 및 기타 기업에 대한 주식 투자 또는 위장 투자 또는 기타 영리 사업 활동에 참여

(2) 모든 조직에 고용됨 또는 개인

(3) 소방, 보안, 운송, 보험 및 기타 제품을 홍보하거나 지정하기 위해 자신의 권한을 이용합니다.

(4) 인민 경찰의 가까운 친척, 공안 기관의 직원은 공무의 공정한 수행에 영향을 미치는 사업 활동에 참여할 수 있으며, 친척이 만류에도 불구하고 업무 조정을 거부하거나 개인적으로 불복종할 수 있습니다. >

(5) 프로젝트 입찰, ***조달 및 인사 알선을 이용하거나 개입하여 규정을 위반하고 자신 또는 특정 관계인의 부당한 이익을 추구하는 행위

(6) 서로의 구체적인 사항을 묻는 행위 투자, 주식매수, 사업 및 기업 등의 편의를 제공하고 부당한 이익을 추구하는 관계자 하급 공안 기관, 기업, 기관, 개인의 상업 유흥 장소 출입 및 유흥 활동 참여를 위한 활동 또는 주선을 받는 행위

(8) 현금, 유가 증권, 지급 증서 및 주식.

제18조 훔친 금전이나 재산을 사적으로 배포, 횡령하거나 불법적으로 점유하거나, 재산, 예금, 소유하지 않은 재산을 압수하거나 금전이나 재산을 몰수한 자는 다음과 같은 경우 벌점 또는 중대한 벌점을 선고받게 됩니다. 상황이 심각할 경우에는 강등되며, 상황이 심각할 경우에는 직위에서 해임됩니다.

제19조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 경고, 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 강등되거나 면직된다. 다음의 경우 해임됩니다.

(1) 법에 따라 상사의 결정과 명령을 이행하지 않거나 업무 수행 시 지시를 따르지 않는 경우

(2) 규정을 위반하는 경우 인민경찰의 모집, 평가, 임면, 상벌, 전근, 전보.

제20조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 악영향을 끼치는 자는 경고, 사안이 엄중한 경우 벌점을 부여한다.

(1) 대중을 대하는 오만한 태도, 무례한 행동, 고의로 일을 어렵게 하거나 직장에서 다른 사람을 이용하는 것

(2) 옷차림에 어울리지 않는 것 규정에 따라 인민경찰의 이미지를 심각하게 손상시키는 행위

(3) 공무 외에 경찰복을 입고 상업 유흥시설에 입장하는 행위.

제21조 공용 총기 관리 및 사용 규정을 위반한 자는 <총기 관리 및 사용 규정을 위반한 공안경찰 행정처벌에 관한 몇 가지 규정>에 따라 처벌한다. 공식 사용을 위한 총'.

제22조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 경고 또는 감점을 부여하고, 사안이 엄중한 경우에는 엄벌 또는 강등을 선고한다. 다음의 경우에는 해고 또는 제명됩니다.

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(1) 경찰 차량의 관리 및 사용에 관한 규정을 위반하거나 규정을 위반하여 경찰 경광등 및 사이렌을 사용한 경우

(2) 경찰차 또는 경찰차 번호판, 경찰 장비, 경찰복, 경찰 표시 및 증명서를 대여, 기증, 임대, 담보 또는 재판매하여 규정을 위반하는 행위

(3) 경찰 장비 사용 규정을 위반하여.

제23조 근무시간 중 술을 마시거나 공공장소에서 소란을 일으킨 자는 경고, 벌점, 중대한 벌점을 부여받고, 심각한 결과를 초래할 경우에는 강등되거나 해고된다. , 퇴학 제재를 받았습니다.

총기를 소지하거나 술을 마시거나 음주 후 자동차를 운전하여 심각한 결과를 초래한 사람은 해고됩니다.

제24조 불법 및 범죄 행위에 가담하거나 보호하거나 묵인하는 자는 경고, 벌점 또는 중대한 벌점을 부여하며, 상황이 심각할 경우 강등되거나 해고됩니다. 심각한 경우에는 해고됩니다.

마약을 복용하거나 주사하는 사람, 매춘, 매춘, 음란물에 참여, 조직, 지원, 수용하는 사람은 모두 추방될 것입니다.

도박에 참여한 자는 '행정기관공무원 처벌규정' 제32조에 의거 엄중하게 처벌될 예정이다.

제25조 규정을 위반하여 공안정보망을 이용하는 경우, 상황이 엄중한 경우에는 경고 조치를 취하고, 상황이 심각한 경우에는 벌점을 부여한다. 강등되거나 해고된다. 공안기관 인민경찰처벌조례에서 말하는 인민경찰이란 무엇입니까?

이 조례에서 말하는 공안기관 인민경찰은 국가기관 소속 인민경찰을 가리킨다. 공안 기관 및 그 직속 기관. 공안기관에는 현급 이상 인민정부 공안기관과 철도, 운수, 민간항공, 임업, 해관 등 각 부서의 공안기관이 포함된다.

공안 국경수비대, 소방대, 경비대 등의 장교, 군인이 법과 규율을 위반하여 처벌을 받아야 할 경우에는 《중국인민해방 징계조례》에 따라 처벌한다. 군대", "중국인민해방군 징계조례"에 규정이 없으면 그에 따른다. 공안기관 인민경찰 징계조례의 성격은 무엇인가?

국무원의 승인을 받아 감찰부, 인적자원사회보장부, 공안부가 4월 21일 공동으로 '공안기관 인민경찰 징계조례'를 공포했다. 2010. 》은 2010년 6월 1일부터 시행됩니다. 이는 공안기관과 인민경찰의 규율을 체계적으로 규제하고 규율 위반 시 처벌을 가하는 중국 최초의 부서 규정이다. 공안 기관 인민 경찰의 징계 규정을 이행하는 방법

1. 신중하게 연구를 조직하십시오

2. 광범위한 홍보 및 사회적 감독

3. 효과적인 이를 이행하고 엄격한 보상과 처벌을 실시합니다.

"공안 기관 인민 경찰 징계 규정"의 요구 사항에 따라 "공안 기관 인민 경찰 징계 규정"을 시행할 수 있습니다.