직장에 새로 온 사람들을 위한 글: 5가지 원칙을 이해하면 우회로를 10년 절약할 수 있습니다

텍스트/웨이밍 선배

저는 10년 동안 일하면서 5가지 진리를 이해했고 직장에 새로 온 사람들에게 이를 공유하기를 바랍니다. 잘못된 길, 그리고 순조로운 길을 택하세요.

1. 리더의 업무 스타일에 적응하세요

사람마다 업무 스타일이 있습니다.

직장에서 당신과 같은 행동 스타일을 가진 리더를 만난다면 당연히 모든 것이 잘 될 것입니다. 리더가 승진시켰습니다. 하지만 리더와 사이가 좋지 않다면 어떻게 될까요?

리더십에 적응하거나 다른 직업을 찾거나 둘 중 하나입니다.

일부 리더는 업무를 할당할 때 자신이 만족하는 결과만 보면 됩니다.

일부 리더는 프로세스 지향적이며 사람들에게 일을 단계별로 수행하는 방법을 가르치는 것을 좋아하고 모든 단계와 세부 사항을 후속 조치하는 데 익숙합니다.

이 두 가지 일하는 스타일은 개인의 일하는 습관의 차이일 뿐이다. 모든 일에 신경을 쓴다고 해서 반드시 자신의 능력에 의문을 품는 것은 아니며, 지나치게 예민할 필요도 없다.

명문 대학을 졸업하고 직장에 갓 입사한 일부 젊은이들은 항상 자신의 리더가 모든 면에서 자신보다 뛰어나지 않다고 느끼며 마음속 깊은 곳으로부터 확신을 갖지 못합니다. 자기가 해서는 안 될 일에 앞장서서 일을 하는 경우가 많다. 나는 항상 리더에게 반감을 갖고 있다. 그것을 사지 않습니다. 나는 매우 화가 났고, 리더가 의도적으로 나를 억압하고 있다는 느낌을 받았습니다.

리더를 무시하면 리더가 알 수 있을까요? 아직도 상사가 당신을 좋아할 것이라고 기대합니까?

사람을 바보 취급하지 마세요!

그런 사람들은 어떤 부대에서도 오래 버틸 수 없을 것 같아요. 가끔 직장을 바꾸면서 몇 년을 낭비하고 아무것도 성취하지 못합니다.

리더는 어떤 직원을 좋아하나요?

첫째는 유능하고 순종적인 사람이고, 둘째는 평범하지만 순종적인 사람입니다.

유능하지만 불복종하는 사람들의 경우 일반적으로 짧은 시간 동안 직위를 유지합니다.

그러니 겸손해야 할 때 겸손하고, 자신의 입장을 먼저 파악한 뒤 다른 얘기를 해보세요!

좋은 리더란 어떤 리더인가?

가장 중요한 것은 직원이 성장할 수 있도록(역량 향상, 승진 및 급여 인상 등) 조직 내에서 목소리를 내는 것입니다. 당신의 리더가 약속을 하는 습관이 있지만 그것을 지키지 못한다면, 더 늦기 전에 다른 탈출구를 빨리 찾으십시오.

2.? 핵심 기술을 연습하세요

수박을 따는 원숭이 이야기

어느 날, 작은 원숭이가 산에서 내려왔습니다. 옥수수 밭으로 걸어가다가 크고 수많은 옥수수가 있는 것을 보고 매우 신이 나서 하나를 떼어 들고 앞으로 나아갔습니다.

꼬마 원숭이는 옥수수를 들고 복숭아나무로 걸어갔습니다. 나무 곳곳에 달린 복숭아가 크고 빨갛게 익은 것을 보고 너무 기뻐서 옥수수를 버리고 복숭아를 따러 갔습니다.

꼬마 원숭이는 복숭아 몇 개를 들고 참외밭으로 걸어갔습니다. 크고 둥근 수박이 온 땅에 널려 있는 것을 보고 너무 기뻐서 복숭아를 버리고 수박을 따러 갔습니다.

꼬마 원숭이는 큰 수박을 들고 돌아왔습니다. 걷다가 작은 토끼가 뛰어다니는 걸 봤는데 너무 귀여웠어요. 너무 신나서 수박을 던지고 토끼를 쫓아갔어요.

꼬마 토끼는 숲 속으로 달려가 사라졌습니다. 작은 원숭이는 빈손으로 집에 갈 수밖에 없었습니다.

꼬마 원숭이는 모든 것을 갖고 싶었지만 결국 아무것도 잡지 못했습니다. 직장에서도 마찬가지입니다. 모든 사람의 에너지는 제한되어 있습니다. 모든 것을 하고 싶어하고 모든 것을 조금씩 시도하는 것보다 한 가지 기술에 특화하고 좋아하는 분야를 선택하여 열심히 일하는 것이 좋습니다.

사람은 살면서 한 가지만 잘하면 충분하다!

PPT 공부를 좋아하고 구체적으로 어떻게 하면 PPT를 잘, 아름답게 만들 수 있을지 고민하는 분들도 계십니다. 초보자에서 차근차근 초보자가 되고, 전문가가 되고, 마침내 신이 되는 것입니다. PPT 마스터, 주문을 받으세요. 시작 가격은 수만입니다.

맹 선사는 “9척의 우물을 파고도 샘에 이르지 못하는 것은 우물을 버리는 것과 같다”고 말했다. 아무것도 성취되지 않을 것입니다.

직장에서 천하무적이 되는 유일한 방법은 핵심 기술을 연습하여 대체 불가능한 존재가 되는 것입니다.

2017년 화웨이는 35세 이상의 직원을 해고했고, 42세의 ZTE 직원이 건물에서 뛰어내렸다. 이들이 중년의 위기에서 벗어날 수 있다고 누가 장담할 수 있을까?

열심히 하지 않아서가 아니라 시대가 당신을 버렸을 때가 많다.

우리는 세상을 바꾸는 것이 아니라 세상이 우리를 바꾸지 못하도록 열심히 노력합니다.

3.? 고난은 축복이다

어떤 사람들은 직장에서 극도로 편협한 사고방식을 가지고 있습니다.

예를 들어 회사에서 월급 3천~5천위안을 주고 하루 8시간만 더 일하면 손해를 본다고 생각하는 분들도 계시겠지만, 초과 근무를 하면 손실을 입을 것입니다.

또 다른 예로, 귀하는 3분의 1에이커의 토지만을 고집하고 직무 범위를 넘어서는 어떤 일도 거부합니다. 리더가 일을 맡길 때마다 나는 일이 많고 남은 일이 적다는 생각이 늘 억울하다.

사실은 오해에요!

왜요?

리더가 부여한 업무라면 본인의 직무 범위에 속합니다. 귀하의 직위 책임 범위의 규모는 귀하의 리더에 의해 결정됩니다.

리더가 당신에게 더 많은 작업을 할당한다면, 이는 그가 당신을 소중히 여긴다는 것을 보여줍니다. 더 많은 일을 맡을수록 더 많은 교육을 받고 더 높은 위치로 이동하여 더 중요한 업무를 맡을 가능성이 높아집니다.

일에 있어서는 까다로워서 쉬운 것만 하고, 어렵고 복잡한 일은 잘 하지 않고, 좋은 발전도 생각하지 않습니다.

당신이 하는 모든 일이 당신의 명함을 형성합니다.

당신의 노력 하나하나가 다른 사람들에게 기억될 것입니다.

(보상을) 안 주는 게 아니라 아직 때가 안 왔다!

직장에서는 바빠질수록 유망해지며, 한가할 때는 쓸모가 없게 됩니다. 직장에서 배운 모든 기술은 귀하의 것이며 다른 사람이 빼앗을 수 없습니다.

4.? 자신을 성찰하는 법을 배우십시오

Zengzi는 다음과 같이 말했습니다: 나는 매일 세 번씩 나 자신을 성찰하는데, 나는 다른 사람들을 위한 나의 계획에 불성실하고 있습니까? 친구를 사귀었지만 믿지 못하시나요? 익숙하지 않은가?

직장에 새로 온 사람들이 흔히 범하는 실수는 너무 성급하고 너무 야심적이라는 것입니다.

예를 들어 스스로 작은 목표를 세워보세요. 5년 동안 일해 경영에 들어가고, 10년 동안 일해 경제적 자유를 얻는 것입니다.

그러한 예는 많지 않지만 대다수는 아닙니다.

특정 직위를 얻기 전에 먼저 자신의 능력이 해당 직위의 요구 사항과 일치하는지, 정신적 수양이 좌절과 실패를 견딜 수 있는 능력이 있는지 생각해 보세요.

너무 자만하지 말고, 뭐든지 할 수 있을 거라 생각하지 말고, 작은 차질이 닥쳐도 회복할 수 없다고 포기하지 마세요.

모든 경험에서 교훈을 얻고 더 큰 성공을 위해 노력하세요.

더 중요한 것은 직업에 만족하지 못하더라도 직업윤리를 준수해야 한다는 것입니다. 스님이 시간에 쫓기면 더 나은 직업을 찾기 전에 현재 하고 있는 일을 먼저 하십시오.

일은 자신을 위한 것이지 회사를 위한 것도, 리더를 위한 것도 아닙니다.

일을 밥그릇으로 대하면 밥그릇일 뿐입니다.

일을 직업으로 여기면 직업이 될 수도 있습니다.

5. 이상화하지 마세요

직장에서 많은 사람들의 고통은 자신의 업무를 지나치게 이상화하는 데서 비롯됩니다.

좋은 대학을 졸업하고 좋은 직장을 구할 수 있을까요?

계속해서 회사에 봉사하는 한 반드시 경영직에 들어갈 수 있겠죠?

열심히 일한 만큼 리더들에게도 반드시 인정을 받게 되겠죠?

아니요! 이것은 단지 당신의 희망사항일 뿐입니다.

어떤 업종을 막론하고 생활 여건은 상위 10%, 중간 20%, 하위 70%로 피라미드 형태를 이루고 있다. 높은 수준에 도달하면 어떤 산업에 종사하든 부와 사회적 지위를 갖게 됩니다. 업종별로 소득 차이가 있을 수 있지만, 풀뿌리 근로자들은 어느 업종에 종사하든 똑같은 어려움을 겪는다.

'돈은 더 많고, 일은 적고, 집과 가까운' 직업이 있나요? 아마도.

그런데 문제는 '왜 당신 차례인가요?

날개를 펴고 높이 날아오르기 전에는 여전히 땅에 발을 딛고 현재의 모든 발걸음을 내디뎌야 합니다.

최근 몇 년간 신입생 수가 해마다 늘어나고 있습니다. 이렇게 많은 구직자들 사이에서 우리가 어떻게 눈에 띌 수 있을까요?

가장 중요한 것은 가능한 한 일찍 진로 계획을 세우고 자신이 무엇을 하고 싶은지, 보유 능력은 어느 정도인지, 목표와 얼마나 멀리 떨어져 있는지 파악하는 것입니다. 목표가 있어야만 나아갈 방향을 알 수 있습니다.

인생의 길이 곡선을 그릴 수 있는 한, 우여곡절도 끝에 도달하는 것을 방해하지 않습니다.

하지만 계속해서 원을 돌 수는 없습니다. 그렇지 않으면 마음 속 시험을 어떻게 헤쳐나갈 수 있을까요?

철학자 칸트는 이렇게 말했습니다.

세상에서 우리를 감동시키는 것은 단 두 가지입니다. 하나는 우리 머리 위의 찬란한 별하늘이고, 다른 하나는 고상한 도덕법입니다. 우리 마음 속에.

물론 먹고 싶으면 죽음을 기다리면 된다.

결국

자는 척하는 사람을 깨울 수는 없습니다.

***미안!