여자는 열심히 일하지 말고 좋은 남자만 찾으면 된다? 남자가 제공할 수 없는 필요가 있을까요?

미국 심리학자 에이브러햄 매슬로는 자신의 논문 '인간 동기 이론'에서 욕구 위계 이론을 제안했다.

이 책은 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 차례로 나누어 설명하고 있다.

욕구 위계 이론은 아래에서 위로 점진적으로 구현됩니다. 하위 수준의 욕구가 충족되면 상위 수준이 나타납니다.

자신의 욕구를 하나씩 충족시키기 전에 먼저 자신의 긴급한 욕구를 충족시키고 그 다음 욕구가 동기 부여로 작용할 것입니다.

이 다섯 가지 욕구는 생리적 욕구, 안전 욕구, 정서적 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구의 두 가지 수준으로 나눌 수 있습니다.

1차 욕구는 2차 욕구 충족이 될 수 있습니다 외부 조건을 통해 발생하며 더 높은 수준의 욕구입니다.

2차 욕구는 내부적 요인을 통해 충족되어야 하며, 개인에게는 존중과 자아실현의 추구에 대한 끝없는 욕구가 있습니다.

매슬로우의 욕구위계이론에서는 존중과 자아실현의 욕구가 개인의 상위 욕구로, 일상의 욕구 충족 이후의 정신적 추구를 의미한다고 제시한다. 그러면 개인에는 남성과 여성이 포함됩니다. 남성도 열심히 일할 수 있고 여성도 열심히 일할 수 있습니다.

그렇다면 왜 다들 여자아이들에게 열심히 일하지 말고 좋은 남편을 찾으라고 조언하는 걸까요?

여자들은 왜 열심히 일할까요?

1. 완전한 자아 실현

개인의 자아 실현은 최고 수준의 욕구이자 진리, 선, 선에 대한 최고의 추구를 포함하여 개인의 평생 발전의 중요한 목표입니다. 그리고 아름다움.

이 사회에는 여성에 대한 편견이 너무 많기 때문에 여성들도 기회가 주어지는 한 남성보다 능력 있고 훌륭하다는 것을 증명하고 싶어합니다. 남자도 남자만큼 훌륭하거나 그보다 더 나은 것은 아닙니다.

예를 들어, 공허한 삶을 살고 싶지 않고 성취감 있고 의미 있는 일을 하고 싶은 사람이라면 자아실현의 욕구가 활성화될 것입니다.

노력을 통해 잠재력을 발휘하고 궁극적으로 자아실현을 완성할 수 있습니다.

2. 자기효능감 향상

미국의 심리학자 Bandura는 1977년에 삼극 상호 결정론(개인, 환경, 행동의 관계)에 의존하여 다음을 제안했습니다. 자기효능감의 개념.

자기효능감은 개인이 업무를 완수할 때 자신의 능력, 신념, 자기감정에 대해 판단하는 것을 말한다.

개인의 행동이 지속되고 노력하는 데에는 자기효능감이 결정적인 역할을 한다.

자기 효능감은 다양한 요인의 영향을 받습니다. Bandura는 사람들이 숙달 경험, 대리 경험, 언어적 설득, 생리적, 감정적 상태를 통해 자기 효능감을 형성한다고 믿습니다.

사실 자기 효능감과 자신감은 매우 유사합니다. 성공할 때마다 자기 효능감이 향상되고 행복도 높아집니다.

여성의 경우 자기 효능감을 높이는 것은 목표를 달성할 때까지 계속해서 열심히 일하도록 동기를 부여할 뿐만 아니라 자신을 이해하고 자신감을 높이는 데에도 중요한 역할을 합니다.

여성을 정의해서는 안 됩니다

여자 복싱 챔피언 장 웨일리(Zhang Weili)는 남성이 할 수 있는 일을 여성도 할 수 있다고 굳게 믿습니다.

그녀는 12살 때 산다를 배우러 보내졌고, 체력과 나이 때문에 산다 체육관의 소년들은 코가 멍들고 얼굴이 부을 때까지 구타했다.

그러나 그녀는 패배를 인정하지 않았고, 이것이 그녀의 투지를 불러일으켰고, 오늘 받은 구타를 모두 갚겠다고 마음속으로 다짐했다.

여성 역시 다양한 가능성을 가질 수 있으므로 고유한 꼬리표로 제한되거나 정의되어서는 안 됩니다. Zhang Weili는 자신의 행동을 통해 더 많은 여성들에게 영감을 주고 있습니다.

꿈은 노력을 통해 이룰 수 있다고 하더군요. 꿈이 멀리 있다고 생각하지 마세요. 큰 목표를 여러 개의 작은 목표로 나누어 하나씩 실현할 수 있다고 하더군요.

작은 목표의 돌파로 큰 목표가 여러분에게 점점 더 가까워질 것입니다. 이것이 바로 여러분도 할 수 있는 일입니다!

공정성이 강조되는 현대사회에서는 여성에 대한 편견이 있어서는 안 된다. 여성들이 취업 면접을 보러 갈 때 몇 년 안에 결혼하지 말고 아이를 가지지 말라고 해서도 안 되고, 그렇게 해서도 안 된다. 그들은 인터뷰에서 여성에 대한 차별을 가지고 다닙니다.

인간의 발달은 성별에 따라 결정되어서는 안 됩니다. 여성이 왜 열심히 일하는지 묻지 말고 여성을 정의하지 마세요.