누구나 업무 경험이 필요합니다! ! ! 나에게 일자리를 주지 않으면 어디서 업무 경험을 얻을 수 있나요? ! ! !

회사에서 요구하는 업무 경험은 문자 그대로가 아닙니다. 그는 본질적으로 업무 경험을 통해 축적된 몇 가지 기본 자질과 문제 해결 능력을 말합니다. 이러한 능력 중 일부는 실제 업무 경험을 통해서만 축적될 수 있지만 일부는 신입생이 경험이 없더라도 일상적인 학생 활동이나 실제 경험에 참여함으로써 축적될 수 있습니다. 기업 채용의 경우, 업무 경험 요건과 업무 경험 요건은 여전히 ​​다릅니다. 일부 회사에서는 일부 직위를 채용하기 위해 2~3년 이상의 업무 경험을 요구합니다. 왜냐하면 아무리 우수하더라도 학교에서의 교육이나 학생의 경험으로 인해 제한을 받고 일부 기술을 습득할 수 없기 때문입니다. 실용적인 능력. 이런 종류의 회사에서 이런 직책을 맡으려면 신입생이 너무 많은 아이디어를 갖고 있어서는 안 됩니다. 이는 정상적인 것이며 회사의 실제 운영 요구에 기초한 것입니다. 그러나 일부 회사의 경우 채용 요건에 업무 경험이 필요할 수 있습니다. 한편, 회사에서는 입사 후 회사 업무에 직접 참여할 수 있는 것을 고려하고 있습니다. 갓 졸업생이 되면 중등 교육에 드는 시간과 노력이 많이 절약되고 위험도 훨씬 줄어듭니다. 그러나 그들에게는 업무 경험이 있는 사람에게만 우선권을 줍니다. 만약 그들이 잠재력을 갖춘 뛰어난 신입생이라면 여전히 감사하게 여기거나 직접 인정할 것입니다.

그래서 제가 제안하는 것은, 경력이 없더라도 지원에 있어 우수한 자질과 성실성을 갖춘다면 만족스러운 일자리를 얻을 수 있다는 것입니다. 직업.