천진항 폭발사고의 불법행위를 간략하게 설명하고 관련법규와 비교해 보세요.

법적주관:

8월 12일 23시 30분경, 천진빈해신구개발구 루이하이회사 위험물 창고에서 폭발이 발생하여 인명 및 재산 피해가 발생했습니다. 온 국민이 큰 피해를 입고 충격에 휩싸여, 고인의 명복을 빕니다. 텐진을 위해 기도해 주셨으며, 사건이 조속히 처리될 수 있도록, 사고 원인이 밝혀지길 바랍니다. 신속하게 파악하고, 담당자의 법적 책임을 엄격히 물을 수 있습니다. 이제 우리는 폭격에 대한 법적 분석을 가졌습니다. 이 기사에서는 법적 책임의 관점에서 다양한 책임 주체, 다양한 책임 유형, 조사 및 책임 인수에 대한 예비 분석을 수행하고 Fang 가족의 조언을 구합니다. 1. 관련될 수 있는 책임의 유형 사고에는 형사 책임, 행정 책임, 민사 책임 및 당사자 징계 조치가 포함될 수 있습니다. 1. 형사책임: 우리나라 형법 제134조에서는 생산 또는 운영 중 관련 안전관리 규정을 위반하여 중대재해 또는 기타 중대한 결과를 초래한 경우 중대책임사고죄에 해당한다고 규정하고 있습니다. 최고인민검찰원의 '공민민주적 권리, 인격권 침해, 직무유기 사건의 접수기준에 관한 규정' 제1조에서는 1명이 사망하거나 3명 이상이 중상을 입거나 그 이상의 경제적 손실을 입은 경우에 다음과 같이 규정하고 있다. 50,000위안 이상 발생하면 조사를 위해 사건을 제기할 수 있습니다. 감독 책임을 맡은 국가공무원이 직권을 남용하거나 직무를 게을리하여 공공재산, 국가 및 국민의 이익에 막대한 손실을 초래한 경우에는 직무유기죄로 유죄를 선고받아 처벌받을 수 있다. 형법 제397조에 따른 의무입니다. 2. 관리 책임: 감독관, 생산 안전 관리 담당자 및 직접적으로 책임을 지는 기타 직접 책임자, 생산 안전 감독 및 관리를 담당하는 부서의 직원, 기타 안전 평가, 인증, 시험 및 검사를 담당하는 기관 업무 직접 책임이 있는 책임자와 기타 직접 책임 있는 인원이 법률 규정을 위반하고 형사처벌을 받을 수 없는 위법행위를 저지른 경우 상응하는 행정책임을 져야 한다. 3. 민사 책임: 불법행위 책임법 제6조, 제69조 및 제72조의 규정에 따라 인화성, 폭발성, 독성이 강한 기타 위험물이 사람에게 손해를 끼친 경우 소유자, 점유자 또는 사용자는 관리자가 책임을 져야 합니다. 침해에 대한 민사 책임. 제품 자체에 결함이 있는 경우에는 불법행위 책임법 제41조, 제42조, 제44조에 따라 제품 결함의 원인이 된 제조자, 판매자, 운송업자 또는 창고가 결함의 원인을 추적해야 합니다. 침해 책임을 부담합니다. 오염물질의 배출로 인해 토양, 대기, 해수를 오염시켜 상대방의 이익에 손해를 끼친 경우, 오염자는 불법행위책임법 제65조에 따라 환경오염에 대한 불법행위 책임을 져야 한다. 4. 당 징계 제재: 당 규율을 위반한 당원 및 국가 직원은 개별적으로 또는 형사 책임 및 행정 책임과 함께 당 징계 제재를 받을 수 있습니다. 징계규정 제10조, 제133조에 따르면 노동보호, 생산안전, 화재방지에 관한 법령을 성실히 이행하지 않을 경우 폭발, 화재, 교통안전, 건설품질안전, 광산안전, 기타 사고가 발생하게 됩니다. 중대한 손실이 발생한 경우 그에 상응하는 징계 조치가 취해집니다. 2. 책임의 범위 1. 형사책임의 양형범위는 두 가지 수준으로 나누어진다. 형법 제134조에 따라 중대책임사고죄를 구성하는 자는 3년 이하의 유기징역에 처하거나, 사안이 특별히 엄중한 경우에는 유기징역에 처한다. 3년 이상 7년 이하의 징역에 처해진다. 즉, 이 범죄에 대한 법정형의 최대 형량은 7년이다. 이번 사건으로 인한 극히 심각한 사회적 피해에 비해 이 선고는 명백히 너무 가벼우며 불균형한 것입니다. 범죄를 억제하기에도 부족하고, 안전의식이 취약하고 악질사고가 잦은 우리나라의 현 상황을 억제하기에도 부족합니다. 형법 제397조에 따르면, 직무유기죄를 범한 국가공무원은 사안이 특별히 엄중한 경우 3년 이하의 유기징역에 처한다. 3년 이상 7년 이하의 유기징역에 처해집니다. 사리사욕죄, 직무유기죄를 범한 자는 5년 이하의 유기징역에 처하거나, 사안이 특히 엄중한 경우에는 5년 이하의 유기징역에 처한다. 5년 이내, 10년 이내. 2. 행정 책임의 구체적인 형태와 범위는 다양합니다. 2014년 12월 1일 시행된 최신 생산안전법 제6장의 규정에 따르면, 이러한 행정적 책임에는 기한 내 시정, 시정을 위한 업무 정지, 벌금, 면허 취소, 자격 정지 또는 취소, 등. 특히 심각한 생산안전사고의 경우 해당 생산 및 사업 부문 전년도 매출의 최대 80%에 해당하는 벌금이 부과될 수 있습니다.

생산안전 감독을 받는 국가공무원에 대해서도 생산안전법 제87조, 공무원법 제53조, 제56조에 따라 강등, 해고, 해고될 수 있다. 3. 민사책임에는 재산책임과 개인책임이 포함됩니다. 대물배상책임은 원상회복, 동종재산에 대한 보상, 할인배상 등을 포함합니다. 할인은 일반적으로 다음과 같은 원칙을 따릅니다. 국내 가격이 있는 경우 국가에 따라 결정되며, 시장 가격만 있는 경우에는 기존 시장 가격이 적용되지 않습니다. 시장 가격에 따라 일반적으로 특별 가격을 위해 관련 부서에 보내야 합니다. 개인상해배상에 있어서는 불법행위책임법 제16조에 따라 치료 및 회복을 위한 의료비, 간병비, 교통비 등 합리적인 비용과 결근으로 인한 소득의 손실이 있어야 한다. 보상. 장해를 초래한 경우에는 장해생활보조금과 장해보상도 함께 제공한다. 사망한 경우에는 장제비와 사망보상금도 보상해야 합니다. 구체적인 계산 방법과 요구 사항은 최고인민법원의 "신체배상 사건 재판에서 적용법률에 관한 여러 문제에 대한 해석"의 비교적 상세하고 전문적인 조항으로, 독자가 확인하기 매우 쉽고 반복하지 않습니다. 4. 당규율 제재는 그 결과와 대상에 따라 다양하다. 징계규정 제133조는 생산안전작업이 법령과 규율을 위반하여 중대한 손실을 초래한 경우 직접 책임이 있는 자에게 엄벌하거나 직위에서 해임하도록 규정하고 있다. 중대한 손실을 초래한 경우 직접 책임이 있는 사람은 당 보호관찰 또는 당에서 제명 처분을 받는다. 책임이 있는 자는 경고, 엄중 경고 또는 직위 박탈을 당한다. 3. 법적 책임 추구 방법 및 접근 방식 1. 책임 조사 절차: 중대 책임 사고 처리 절차는 일반적으로 긴급 구조, 후유증 위로, 사고 조사, 책임 결정, 인사 처리의 5단계로 나눌 수 있습니다. 텐진 폭발사고는 아직 구조·구조 단계에 있으며, 조사가 완료되고 책임 소재가 확정된 뒤에야 책임 여부를 조사할 수 있다. 2. 책임 주체: 일반적으로 행정 부서가 비교적 일찍 개입하고, 범죄 단서를 발견한 후에 사법부에 인계합니다. 특히 이번 사건의 심각성을 고려하면 여러 기관이 참여하는 합동수사팀이 구성될 가능성이 높다. 일반적인 중대한 책임사고는 공안기관이 조사하고, 직무유기 책임사고는 검찰기관이 조사한다. 민사배상은 대개 지자체가 직접 주도해 보상방안을 마련하는 방식으로 이뤄지지만, 조정이 불가능할 경우 법원에 민사소송을 제기하게 된다. 3. 수리법원: 민사소송법 제28조에 따라 침해로 인해 제기된 소송은 침해 발생지 또는 피고 주소지 인민법원이 관할한다. 침해 장소에는 침해가 발생한 장소와 침해 결과가 발생한 장소가 포함됩니다. 따라서 민사 소송은 일반적으로 천진에서 제기됩니다. 연기, 먼지, 액체 등이 허베이 또는 인근 해역으로 유입되어 천진 행정 구역 외부에 떨어지지 않는 한 관련 피해자는 침해가 발생한 장소에서 소송을 제기할 수 있습니다. 4. 소송시효 : 민법통칙 제135조, 제136조에 따르면 민사재산권 침해사건의 소송시효는 2년, 신체적 상해에 대해서는 1년으로 되어 있다. 자신의 권리가 침해되고 있음을 알고 침해가 계산됩니다. 일부 피해자는 여전히 병원에서 치료를 받고 있고 때로는 그 기간이 상대적으로 길어질 수 있으므로 민법 통칙 제139조에 따라 공소시효가 지난 6개월 이내에 당사자가 여전히 치료를 받고 있는 경우 치료를 받고 청구권을 행사할 수 없어 소송에서 퇴원할 때까지 공소시효가 유예됐다. 4. 기타 구체적인 질문 1. 천진에서 근무 중이든 천진 출장 중이든 근무 시간 중 피해를 입은 경우, 업무 중 부상을 입은 경우 귀하의 부서가 업무 관련 상해 보험에 가입했는지 여부에 관계없이 귀하는 "업무상 상해보험 규정"에 의거할 수 있습니다. 》제14조 및 제5장에 따라 업무상 상해보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 업무상 상해보험과 민사상 손해배상은 성격, 목적, 기능이 다르기 때문에 서로 양립할 수 있고 모순되지 않습니다. 2. 구조활동에 참여하는 과정에서 구조작업에 피해가 발생하고 기업인원이 부상을 입은 경우에는 「업무상상보험규정」 제15조에 따라 업무상 재해로 본다. 정부 기관의 공무원, 참고 관리 대상인 공공 기관 및 사회 단체의 직원이 부상을 입은 경우 해당 부서에서 비용을 지불해야 합니다. 군인이 복무 중 부상을 입거나 사망한 경우에는 「군인 우대 및 연금에 관한 규정」에 따라 처리합니다.

3. 근로자가 고용 기간 중 제3자인 루이하이(Ruihai) 회사로부터 상해를 입었습니다. 최고인민법원의 신청에 관한 해석 제11조의 규정에 의거합니다. 개인상해배상사건심판법률에 따라 직원은 제3자 Ruihai Company에 보상을 요청하거나 고용주에게 보상 책임을 지도록 요청할 수 있습니다. 고용주가 배상책임을 부담한 후 제3자 Ruihai Company에 배상을 요청할 수 있습니다. 4. 상업 보험에 가입하고, 일부 단위와 개인은 재산 보험에 가입하고, 일부 개인은 개인 보험에 가입합니다. 보험법 제60조의 규정에 따라 제3자인 서해회사에 의해 보험목적물이 훼손되어 보험사고가 발생한 경우, 보험자는 피보험자에게 배상을 한 날부터 기한 내에 대위권을 행사해야 합니다. 보상 금액의 범위. 제3자에게 보상을 청구할 수 있는 보험사의 권리. 피보험자가 이미 제3자 Ruihai Company로부터 손해 배상을 받은 경우, 보험사는 보상 시 피보험자가 제3자로부터 받은 배상 금액을 그에 따라 공제할 수 있습니다. 보험법 제46조는 제3자의 행위로 인해 피보험자가 사망, 장애, 질병 또는 기타 보험사고를 당한 경우 보험자는 보험금을 지급한 후 피보험자 또는 수익자에게 보험료를 지급할 권리가 없다고 규정하고 있습니다. 피보험자 또는 수혜자는 여전히 제3자에게 보상을 요구할 권리가 있습니다. 보험법 제26조에 따르면 생명보험계약에 따라 보험회사를 상대로 손해배상 청구를 할 수 있는 소멸시효는 5년이다. 5. 병행 책임. 형사 책임, 행정 책임, 민사 책임이 동시에 발생하고 세 가지 책임이 모두 관련된 경우 "형벌로 보상하는 것"과 "처벌 없이 구타하는 것" 사이에 우선순위가 있습니까, 아니면 구별이 있습니까? 그렇습니다. 따라서 불법행위 책임법 제4조는 침해자가 동일한 행위에 대해 행정적 책임이나 형사적 책임을 져야 한다고 규정하고 있지만 이는 법률에 따른 불법행위 책임에 영향을 미치지 않습니다. 동일한 행위에 대하여 침권책임, 행정책임, 형사책임을 져야 하는데, 침해자의 재산으로 변제할 수 없는 경우에는 침권책임을 먼저 진다. 이는 의심할 바 없이 다양한 민사 주체의 관련 권리와 이익을 보호하는 데 도움이 될 것입니다.