공식 대응: 화장실에 가면 직원들에게 벌금이 부과됩니다. 언제 직원들이 더 이상 '화장실 이용의 자유'를 갖지 못하게 되었나요?

공장에서 일해본 적이 있다면 화장실에 갈 때 비번 출입증을 받아야 하고, 한 번에 한 사람만 화장실에 갈 수 있다는 사실을 아실 겁니다. 공장 고위 경영진의 설명은 다음과 같습니다. 당근 하나와 구덩이 하나. 모두가 거기로 가면 조립 라인이 정상적으로 작동할 수 없습니다. 그렇다면 모든 사람이 화장실에 가는 것을 제한하는 것이 정말 정상적인 것일까요?

대형 공장에서는 화장실에 가서 근무 외 출입증을 받는 것이 공장 규칙이 됐다. 한 친구는 한 공장에서 근무 외 시간을 두 곳에서 일한 적이 있다고 밝혔다. 15분, 들어가고 나갈 때 옷을 벗어야 했고, 먼지 없는 옷을 입고 화장실에 가서 서둘러 물을 한 모금 마신 뒤 조립 라인의 작업으로 빨리 돌아가야 했습니다. 15분은 시간이 지나야 합니다. 속도가 느리면 타임아웃이 될 수도 있습니다. 월급을 삭감한다고 말한 적은 없지만, 그날 배가 아프면 어떻게 해야 할까요? ? 구체적인 결과는 그가 이런 일을 한 적이 없기 때문에 잘 모르겠습니다. 용기가 없어서일 수도 있습니다.

그런데 정말 배가 아프면 욕을 먹어도, 월급이 깎여도 화장실을 꼭 가야 하는 생리적인 현상이 사람들이 스스로를 힘들게 하는 것입니다. .. 광동에서는 한 번 더 화장실에 가면 임금이 깎이는 사건이 있었는데, 사실 이 사건은 공장에 다녀온 사람들의 눈에는 아주 흔한 일이었을지도 모릅니다. 화장실에 가는 것은 국민의 자유입니다. 근무시간 중에도 직원은 화장실에 가는 것을 제한할 수 없습니다. 광동에 있는 이 회사의 직원은 이 사람이 화장실에 숨어 담배를 피우고 있었기 때문에 급여가 삭감되었다고 말했습니다. 이것은 공정하고 합리적인 일이라고 시어머니는 말씀하셨지만 당시 상황은 더 이상 그럴 수 없었습니다. 증명되다.

그러나 이번 사건은 세간의 이목을 끌었다. 둥관시 인력자원사회보장국은 공장 규정과 규율을 개정하라고 요구하고, 이에 대한 배상을 요구했다. 과도한 벌금은 실제로 매우 만족스럽습니다. 다음에 모든 사람이 화장실에 갈 수 없도록 제한하는 공장에 들어가고 화장실에 가고 싶다면 목소리를 내고 처벌을 두려워하지 마십시오. 화장실에 가는 것은 법적 권리입니다. 실제로 처벌을 받은 경우에는 관련 부서를 통해 귀하의 권익을 보호해야 합니다.