스타일 구성에 관한 중요한 논의와 요구사항은 무엇인가요?

스타일 건설에 대한 중요한 논의와 요구는 당에 충실하고 나쁜 조류를 단호히 반대하며 당의 영광스러운 전통과 아름다운 스타일을 계승하고 당의 스타일은 당의 이미지이며 확립하고 계승하는 것입니다. 좋은 작업 스타일.

1. 당에 대한 충성심: 이는 스타일 구축의 새로운 요구 사항 중 하나입니다. 당에 충성한다는 것은 당의 위업에 끝없이 충성하고, 당의 이상과 신념을 견지하고, 당의 령도를 견지하고, 당의 기본로선을 견지하고, 당의 기본강령을 견지하고, 당의 기본강령을 견지하고, 당의 기본강령을 견지하는 것을 의미한다. 당의 기본 경험을 준수하고 항상 당의 기본 요구 사항을 준수합니다.

2. 나쁜 습관을 단호히 반대하라: 업무 방식의 문제는 결코 사소한 것이 아니다. 나쁜 습관을 단호하게 바로잡고 발전시키지 않으면 우리 당과 국민을 가르는 보이지 않는 벽과 같을 것이다. , 우리 당은 그 기초와 피와 힘을 잃을 것입니다.

3. 당의 영광스러운 전통과 훌륭한 작풍을 계승하라: 우리는 작풍건설에 관한 중요한 해설을 명심하고 당의 영광스러운 전통과 훌륭한 작풍을 길 위에서 견지하고 단련하여야 한다. 강한 당 정신으로 훌륭한 작업 스타일, 못 박는 정신을 사용하여 스타일 구축을 심층적으로 추진하여 스타일 구축을 우리 당이 자기 정화, 자기 개선, 자기 혁신 및 자기 개선을 위한 효과적인 방법으로 만듭니다.

4. 당의 스타일은 당의 이미지이다: 시 주석은 오랫동안 스타일 건설 강화, 특히 중앙위원회 8개 규정 정신을 철저히 관철하고 4개 규정을 지속적으로 시정하는 데 대한 중요한 설명을 했다. 당 사업 양식 건설의 규칙성에 대한 이해는 당 사업 양식에 새로운 시대적 의미를 부여하고 새로운 정세 하에서 당 사업 양식 건설을 강화하고 개선하기 위한 기본 준수 및 행동 지침을 제공했습니다.

5. 좋은 업무 스타일 확립 및 추진: 최종 분석에서 업무 스타일 구축에 중점을 둘 때 모든 수준의 간부들이 좋은 업무 스타일을 수립하고 추진할 수 있기를 바랍니다. 자기 수양, 권력 활용, 자기 규율에 있어서도 엄격해야 하며, 계획을 세울 때나 사업을 시작할 때나 사람이 될 때에도 실용적이어야 합니다.

스타일 구축의 중요성:

1. 업무 효율성 향상: 좋은 스타일은 직원들이 업무에 더 집중하게 하고 업무 방해와 낭비를 줄여 업무 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

2. 팀 결속력 강화: 스타일 구축은 팀원 간의 상호 신뢰와 존중을 촉진하고 팀 결속력과 협력 정신을 강화하여 팀의 전투 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

3. 기업 이미지 제고: 좋은 스타일은 기업의 전문적인 이미지와 사회적 책임을 보여줄 수 있고, 기업의 브랜드 영향력과 시장 경쟁력을 높일 수 있습니다.

4. 직원의 권익 보호: 스타일 구축은 직원의 권익을 보호하고 직원 만족도와 충성도를 높여 직원 이직률을 줄이고 기업의 안정성을 향상시킬 수 있습니다.

5. 사회 조화 촉진: 스타일 구축은 사회 조화를 촉진하고, 사회적 모순과 갈등을 감소시키며, 사회 안정과 발전 활력을 향상시킬 수 있습니다.