996과 955의 차이점

996과 955의 차이점은 다음과 같습니다.

1. 근무시간과 휴무일이 다릅니다. 955근무제는 오전 9시 출근, 오후 5시 퇴근, 주 5일 근무, 2일 휴무를 의미하며, 996근무제는 오전 9시 출근, 오후 5시 퇴근을 의미한다. 오후 9시, 주 6일 근무, 1일 휴무제로 운영됩니다.

2. 업무 효율이 다릅니다. 955 근무 시스템 하에서 직원들은 더 많은 휴식 시간을 갖게 되어 신체적, 정신적 건강에 유익하고 업무 효율과 업무 품질도 향상될 수 있습니다. 반면 996 근무 시스템 하에서는 직원들의 업무량과 압박감이 증가하고 장시간 근무가 가능합니다. 업무 피로도가 높아지고 오류율이 높아져 업무 효율성이 저하될 수 있습니다.

3. 기업에 미치는 다양한 영향. 955 업무 시스템은 좋은 근무 분위기를 조성하고 직원 만족도와 충성도를 향상시키며 이직률을 낮추고 채용 비용을 줄일 수 있는 반면, 996 업무 시스템은 직원 이직률을 높이고 채용을 더욱 어렵게 만들고 잠재력을 가져올 수 있습니다. 기업의 법적 위험에 문제가 발생합니다.