난산을 위한 출산휴가는 며칠 정도 있나요?

둘째 자녀 정책이 도입되면서 둘째 아이를 갖는 것을 여성에게 있어서 상대적으로 행복한 일로 선택하는 사람이 많아지면서 직장을 다니는 사람들은 출산휴가를 갖게 된다. 문제는 여러 가지 유형의 출산 휴가가 있습니다. 그렇다면 난산을 위해서는 며칠의 출산휴가가 필요한가요? 아래에 관련 내용을 모아보았습니다.

애난출산휴가

일반적인 출산휴가는 90일입니다. 만혼과 만산은 15일을 추가합니다. (제왕절개) 30일을 추가합니다.

출산휴가

1. '여성근로자의 근로보호에 관한 규정' 제8조에 '여성근로자의 출산휴가는 산전휴가 15일을 포함하여 90일이다. 난산의 경우 15일의 출산휴가가 추가됩니다. 다태아 출산의 경우 출산휴가는 1명당 15일씩 늘어납니다.

위 규정에 따르면 법정 출산휴가는 90일이다. 사용자는 회사의 실제 상황에 따라 출산휴가 기간을 별도로 정할 수 있으나, 법정 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 특별한 사정으로 인해 휴가가 90일을 초과하는 경우 병원 진단서가 있으면 해당 부서에 병가를 요청할 수 있지만, 병가 기간 동안에는 출산 휴가 혜택을 받을 수 없습니다. 출산휴가는 90일 이상입니다. 또한 각 지역마다 출산휴가에 대한 보충 규정이 있습니다.

2. 여성 직원에게는 15일의 산전 휴가를 포함해 90일의 출산 휴가가 있습니다. 출산이 어려울 경우 출산휴가는 15일씩 늘어난다. 다태아 출산의 경우, 출산휴가는 한 아이가 추가될 때마다 15일씩 늘어납니다. 여성근로자가 임신 중 유산한 경우, 고용주는 의료부서의 증명서에 따라 일정 기간의 출산휴가를 부여해야 합니다. (국무원이 공포한 "여성근로자의 노동보호에 관한 규정"의 관련 규정에 의거)

3. 노동부는 또한 "여러 가지 사항에 관한 노동부 고시"를 발행했습니다. 여성 근로자의 출산휴가를 규정한 '여성 근로자의 출산 처우'를 참조하세요. , 출산휴가 중 처우와 적용 범위, 기타 사항에 대해 자세히 설명되어 있습니다.

임신 기간이 4개월 미만인 경우 늙어서 유산한 경우에는 의료과의 소견에 따라 15일부터 30일까지의 출산휴가를 주어야 하며, 유산이 발생한 지 4개월이 지난 경우에는 42일의 출산휴가를 주어야 합니다. 출산휴가 기간에도 급여는 계속 지급됩니다.

출산휴가 만료 후에도 신체적인 사유로 근로를 할 수 없는 경우, 출산휴가 기간 이후의 급여는 보건복지부로부터 인증을 받은 후 질병 관련 규정에 따라 처리됩니다. 의료 부서.

출산휴가의 종류

1. 꼭 즐겨야 하는 휴가

출산휴가 : 98일, 30일/15일(만삭), 15일/ 30일(난산) 15일(다태아 1명당)

산전검진 : 여성직원은 임신 중 요양기관이 합의한 근무시간(첫번째 출산 포함)에 산전검진을 받습니다. 임신 12주 이내 검진) )은 진통시간으로 계산됩니다. (일부 회사에서는 임신한 여성근로자가 근무시간 중 산전검진을 받는 시간을 병가, 결근 등으로 간주하여 여성근로자의 정당한 권익을 침해하는 행위가 됩니다.)

산전검사 휴식 : 임신 7개월 이상, 매일 1시간의 휴식시간을 가지며, 야간근무는 불가합니다.

모유수유 시간 : 1세 미만의 아기에게는 하루 2회, 1회 30분씩, 병행해서 사용할 수도 있다.

2. 사용 가능한 휴가

산전휴가 : 임신 7개월 이상인 임산부는 취업허가서를 신청하고 승인을 받은 경우 2개월 반 동안 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 고용주에 의해. 현지 규정에 따라 휴가가 필요한 경우에는 해당 부서에서 휴가를 승인해야 합니다. 예를 들어, 상하이에서는 "상습적 유산, 중증 임신 증후군, 임신 합병증 등의 병력이 있고 2차 이상의 의료기관에서 정상적인 출산에 영향을 미칠 수 있는 것으로 입증된 경우 고용주는 이를 승인해야 한다"고 규정하고 있습니다.

모유수유휴가 : 여성근로자가 출산 후 어려움을 겪고 취업허가증이 있는 경우 신청하고 부서의 승인을 받아 출산휴가를 받을 수 있다. 6개월 반의 모유수유 휴가.

임산부 휴가 : 의사의 인증을 받아 병가로 처리됩니다.

위 내용을 읽으시면 난산에 대한 출산휴가 기간이 어느 정도인지 다들 아실 거라 믿습니다. 임신 사실을 확인한 후 관련 부서에 가서 해당 정보를 제출하시면 됩니다. 최대한 일찍 엄마가 되는 기쁨을 누릴 수 있도록. 위의 내용은 모두 변호사와 상담하실 수 있습니다!