지난해 베이징의 평균 급여는 얼마였습니까?

시 비민간 단위 직원의 평균 연봉은 145,766위안으로 전년 대비 14,066위안 증가했으며 민간 단위 직원의 평균 연봉은 10.7% 증가했습니다. 도시의 가격은 76,908위안으로 전년 대비 6,170위안 증가하여 8.7위안 증가했습니다. 베이징의 최저 임금 기준은 시간당 12.18위안, 월 2,120위안 이상으로 인상되어 저소득층의 임금 수준을 높이고 근로자의 평균 임금 인상을 촉진합니다. 어느 정도. 평균 급여는 각 직원의 생활과 밀접한 관련이 있습니다. 우리나라의 경우 각 지역마다 전년도 평균 급여 수준을 발표하는 경우가 많습니다. 그리고 소득 상황도 다릅니다. 베이징은 월 평균 급여가 8,450위안에 도달할 수 있습니다. 이러한 평균임금은 사회보장지급기준 및 근로계약 해지 시 경제적 보상기준과 밀접한 관련이 있다.

법적 근거:

'최저임금 규정'

제5조 최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금 기준과 시간당 최저 임금 기준의 형태를 취합니다. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 시간제 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다.

제6조 월 최저임금 기준을 결정하고 조정할 때 현지 근로자와 그 부양가족의 최저생계비, 도시주민의 소비자물가지수, 사회보험료, 주택공제기금 등을 참고해야 한다. 개인 직원이 지급하는 급여, 직원 평균 급여, 경제 발전 수준, 고용 상태 및 기타 요인.

시간당 최저임금 기준을 결정하고 조정하려면 공표된 시간제근로자 월 최저임금 기준을 토대로 단위별 기본연금보험료와 기본의료보험료를 고려해야 한다. 정규직과 정규직의 고용안정성, 근로조건, 노동강도, 복지 등의 차이도 충분히 고려되어야 한다.

월 최저임금 기준과 시간당 최저임금 기준의 구체적인 산정방법은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.