금융위기가 대학생 취업에 미치는 영향과 대책

방금 여러분께 공유드리고자 작성한 상황과 정책에 대한 글입니다

내용요약 : 요즘 대졸자들의 취업 압박이 심해 복귀 현상이 나타나고 있습니다 중소 도시까지. 우리는 이러한 사회현상이 발생하는 원인을 인식하고, 장단점을 구별하여 그에 상응하는 정책을 수립하여 국가와 개인이 윈윈(win-win)할 수 있도록 해야 합니다! .

키워드 : 대학 졸업, 취업, 무력감, 복귀, 자발적 발전, 인센티브.

본문: 아시다시피 대학 입학이 확대되면서 매년 대학 졸업자 수는 엄청나게 늘어나고, 사회가 매년 제공할 수 있는 직위 수는 제한되어 있으므로, 졸업했거나 이미 졸업한 경우 취업 기회의 잔인함에 직면하게 됩니다. 이런 현상은 특히 대도시에서 두드러진다. Yuan Guiren 교육부 장관은 2010년 전국 대졸 취업 화상 회의에서 다음과 같이 솔직하게 말했습니다. 국제 금융 위기가 우리나라 고용에 미치는 부정적인 영향은 아직 해결되지 않았습니다. 올해가 우리 경제에 가장 어려운 해라면, 다음 해는 다음과 같습니다. 한 해가 가장 복잡했을 것입니다. 한 해 동안 거시적 수준의 고용 상황은 매우 심각했습니다. 따라서 내년 졸업생 수는 630만 명에 더해 지난 몇 년간 취업하지 못한 졸업생 수도 100만 명 이상이 될 것으로 예상됩니다1. 게다가 대도시 생활비가 너무 높아 수천 명의 대학생이 대도시로 몰려들던 예년과 달리 최근에는 대학생 취업과 중소기업의 '복귀' 물결이 일고 있다. 도시는 대학생들이 선호합니다. 다양한 통계에 따르면 한때 대학생들이 취업을 원하는 첫 번째 도시는 '베이징, 상하이, 광저우, 선전'이었고, 그 뒤를 이어 다롄, 샤먼 등 2급 해안 발전 도시가 뒤를 이었습니다. 요즘 대도시 생활에 대한 압력이 높아지면서 "상황이 변하고 있습니다". 일부 대학생들은 "대도시만이 길이다"라는 취업 개념에 대해 합리적으로 반성하고 그 반대인 귀국 이주를 하기 시작했습니다. . 2009년 중국청년일보조사센터가 전국 31개 성, 자치구, 직할시 신입생 7,761명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시한 결과, 34.2%의 사람들이 취업을 위해 성(省) 수도나 개발도상국급 도시를 선호하는 것으로 나타났다. 그 뒤를 일반 현급 도시(26.4%)가 차지했고, 베이징, 상하이 등 대도시는 약 24.7%2로 3위로 떨어졌다. 사회에서는 이런 현상에 대한 댓글이 많습니다. 개인적으로는 이것이 진전이라고 생각합니다. 물론 이러한 진보는 어느 정도 무기력함에서 비롯되지만, 이러한 현상은 우리 사회와 국가에 긍정적인 영향을 미치고 있다.

먼저 대졸자들이 중소도시로 복귀하는 사회현상을 좀 더 자세히 살펴보자. 예를 하나 들어보겠습니다. 다른 동료들과 마찬가지로 칭다오 공과대학에서 공부하는 동안 Li Hongtao는 항상 대도시의 꿈을 가지고 있었습니다. 그는 일찍부터 미래의 발전 방향을 계획했습니다. 바로 북쪽으로 수도로 가는 것이었습니다. "저는 컴퓨터 공학을 전공했습니다. 국가적인 소프트웨어 산업 기지로서 베이징에는 IT 산업에 인재에 대한 수요가 많기 때문에 당시 Li Hongtao는 매우 야심 찬 자리가 있을 것입니다." 2007년 졸업 전날, 수십 번의 혼잡한 채용 박람회에서 결과가 나오지 않고 해외 투자자들이 제출한 수백 개의 이력서를 경험한 후, Li Hongtao는 자신의 이전 취업 개념이 얼마나 비현실적인지 깨달았습니다. 심각한 취업 현실로 인해 리훙타오는 원래의 북향 꿈을 단호히 포기하고 고향인 산둥성 원덩시로 돌아가 발전을 선택했습니다. 고향 현에서 이홍타오는 한 회사로부터 쉽게 제안을 받았다. “기본급은 식비와 숙박비를 포함해 1700위안이다.” Li Hongtao는 현재 상황에 상당히 만족하고 있습니다. 가끔 동료, 친구들과 함께 식당에 가서 옷을 사는 것 외에는 매달 1,200위안 정도를 저축해서 부모님에게 드리는 데 드는 비용이 거의 없습니다. 그는 2년 동안 일한 후 친척과 친구들의 도움으로 군 중심에 있는 85제곱미터 규모의 큰 집을 구입하여 공식적으로 주택 소유자가 되었습니다. "1980년대 태어난 사람들은 모두 집과 차를 소유하는 것을 고집하지 않나요? 다음 단계는 자동차입니다." 리홍타오는 전체적인 성능이 가족 기준에 비교적 부합하는 BYD F3에 관심이 있다고 말했습니다. 리훙타오는 당시 대도시에 대한 꿈을 묻는 질문에 “소위 대도시 단지는 제가 학생 시절에 꾸었던 아름다운 꿈일 뿐”이라며 “인재 경쟁 등 현실적인 요인을 고려하지 않았을 수도 있다”고 말했다. 학교 다닐 때 생활비 등등." 3 . 실제로 리홍타오처럼 대도시의 꿈을 포기하고 발전을 위해 중소도시로 돌아온 대학생들이 많다. 이러한 전형적인 예에서, 대학 졸업생들 사이에서 '반도시화'와 유사한 현상을 일으키는 주된 이유는 다음과 같다는 것을 어렵지 않게 알 수 있습니다. 1. 대도시에서는 일자리를 제공할 수 있는 역량이 제한되어 있고, 대학생들, 특히 고급 대학생들. 이로 인해 대학 졸업생들에게 엄청난 취업 압력이 가해졌고, 대학생들이 원래의 야망을 실현하기 어렵게 되었습니다.

2. 대도시의 생활소비 수준은 너무 높고, 이미 취업한 학생들에게도 주택 가격이 너무 빨리 상승했습니다. 최근 드라마 '달팽이집'은 이런 사회 현실을 어느 정도 반영하고 있다. 실직한 대학 졸업자들의 경우, 의심할 여지 없이 더 나쁩니다. 3. 이제 중소도시는 잘 발전하고 있으며, 국가는 강력한 지원을 제공하고 현대적인 삶과 자아실현의 무대를 제공할 수 있습니다. 4. 대도시에는 지능이 풍부하지만 중소 도시에는 인재가 부족합니다. 대학 졸업생은 직업 선택에 있어서 더 많은 선택권을 갖고 있습니다. 5. 중소 도시에서는 물가가 저렴하고, 대학생의 생활압력이 그리 높지 않으며, 경쟁이 상대적으로 적습니다. 위와 같은 이유로 최근 대졸자들이 중소도시로 복귀하는 사회현상이 나타나고 있다.

그럼 대졸자들이 중소도시로 복귀하는 사회적 영향을 살펴보자. 국가의 경우: 1. 대도시의 엄청난 고용 압력을 직접적으로 완화하고 어느 정도 사회적 조화와 안정에 도움이 됩니다. 대도시는 인재로 가득 차 있고 수용할 수 있는 실업자의 수가 제한되어 있기 때문에 많은 실업자가 발생할 수밖에 없으며, 특히 특정 지식을 갖춘 사람이 실업자가 되면 확실한 안전을 가져올 것입니다. 이는 사회 안정에 대한 위험이 분명합니다. 2. 급속한 경제 발전과 인적 자원 부족을 겪고 있는 중소 도시에 시급히 필요한 지식인을 유치하는 것은 인재의 균형 있는 분배 문제를 해결하고 국가와 사회의 발전에 도움이 됩니다. 보도에 따르면 칭화대학교의 2010년 첫 번째 대학원 취업 박람회가 20일에 개최될 예정입니다. 충칭 지역의 약 50개 핵심 부서가 1,200개 이상의 채용 직위, 141개 박사후 연구원 직위, 133개 인턴 직위를 갖춘 인재를 유치하기 위해 칭화대학교에 왔습니다. 칭화 취업지도센터 책임자는 베이징 이외 지역에서 취업하는 것이 칭화 학생들의 취업 선택에 있어 새로운 트렌드가 되었다고 말했습니다. 2009년 칭화대학교에 취업한 졸업생의 40%가 베이징 이외의 지역에서 취업을 선택했습니다. 물 한 방울이 태양을 빛나게 한다. 이를 통해 우리는 대졸자들의 중소 도시 복귀 현상이 지역 주민들의 인재 유입과 도약 발전에 큰 도움이 되었음을 알 수 있다.

3. 중소도시와 농촌에 대한 사회적 편견을 바꾸는 데 도움이 되고, 전국 다양한 지역의 균형적인 경제 발전에 도움이 됩니다. 이는 나라와 민족의 단결과 장기적인 평화와 안정에 이롭다. 사람들은 '대도시만 따른다'고 중소도시를 무시했습니다. 지역과 민족 사이에 어느 정도의 차별이나 맹목적인 숭배가 존재하며 이를 방치하면 국가의 안정에 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없습니다. 개인의 경우: 1. 대학 졸업생이 과도한 경쟁을 피하고 상대적으로 편안한 환경에서 생활할 수 있도록 도와줍니다. 2. 대학 졸업자들이 만족스러운 직업을 찾고 자신의 이상과 야망을 실현하도록 돕습니다. 한 데이터에 따르면 Max가 발표한 '2009년 중국 대학생 취업 보고서(블루북)'에 따르면 2008년 '211개' 대학 졸업생 중 현급 이하 도시의 실제 취업률은 다음과 같습니다. 44%에 달한다. 이는 대규모 '개미족'(대졸 실업자 집단)이 존재하는 사회에서 보기 드문 취업률이다.

마지막으로, 대졸자의 중소도시 복귀 현상이 건전한 방향으로 발전하고, 사회에 더욱 유익한 영향을 미칠 수 있도록 어떻게 해야 하는지 살펴보겠습니다. 이렇게 말하면서, 처음에 언급한 점을 강조하고 싶습니다. 이러한 발전은 어느 정도 무력감에서 현실로 나아간다는 것입니다. 즉, '복귀'는 대학생들의 본래 의도인가? 아마도 대부분의 사람들의 대답은 '아니요'일 것입니다. 이러한 문제를 자연스럽게 해결하려면 일부 시스템의 공식화 및 구현이 필요합니다. "복귀"에 대한 장애물을 제거해야만 더 많은 대학생이 기꺼이 "복귀"할 수 있습니다. 진심으로 돌아오고자 하는 의지를 갖도록 해야 대졸자들의 중소도시 복귀 현상이 건전한 방향으로 발전하고 사회에 더욱 유익한 영향을 미치도록 할 수 있습니다. 그리고 어떻게 하면 그들이 중소도시에 진심으로 '복종'하게 만들 수 있을까? 우리가 해야 할 일이 몇 가지 있습니다. 1. 비교적 완벽한 생활 시설과 작업 환경을 구축합니다. 2. 고용의 공정성을 보장합니다. 초창기에는 고향에서 대도시나 중소도시를 선택해야 하는 대학생들이 많아지자 중소도시의 취업공정성이 보장되지 않아 주저 없이 대도시를 선택했다. 실제로 이런 숨은 취업규칙 문제는 중소도시는 물론 대도시에도 곳곳에 존재한다. 물론, 이러한 고용 형평성 문제는 일부 지방자치단체의 관심을 끄는 데 실패하지 않았습니다. 예를 들어, '국가고시'의 개방성과 투명성이 점차 개선되어 공정하고 투명한 경쟁을 제공해야 합니다. 대학 졸업자를 위한 환경.

3. 국가는 또한 대학 졸업생들이 중소 도시로 복귀하도록 장려하기 위한 우대 및 지원 정책을 제공해야 합니다. 가구 등록, 인재 흐름, 사회 보장 및 기타 정책 측면에서 그들에게 "상상력"을 위한 충분한 공간을 남겨두십시오. 풀뿌리 수준의 발전이 예상과 다르더라도 여전히 대도시로 돌아갈 수 있습니다. 즉, 사회 전체의 인재 흐름 메커니즘은 더욱 투명하고 원활해져야 하며, 첫 번째 단계에서 어느 곳에서 일하든 미래의 발전 공간은 동일할 것입니다. 또한, 이들 계층을 대상으로 한 일부 복지정책과 취업지원 정책도 도입되어야 한다. 동시에 '메기 효과'를 발휘하기 위한 특정 경쟁 메커니즘을 도입하고, 대학생들이 중소 도시 발전을 위해 복귀하도록 장려하고, 기업가적 분위기를 조성하며, 더 많은 대학생들이 '메기 효과'로 돌아가도록 장려하는 데 주의를 기울여야 합니다. "라며 지역경제 발전을 견인합니다. 선순환을 형성하세요. 4. 두 번째 문제는 노동의 가치가 존중되지 않는다는 점이다. 이 문제의 가장 두드러진 징후는 초과근무의 비정상적인 심각성입니다. 정부 기관 외에 대학생들이 '복귀'하는 또 다른 방법은 기업과 공장에 들어가는 것이다. 동부지역이든 중서부지역이든 경제가 발전하면서 중소도시에 정착하는 기업과 공장이 많아졌다. 정부 기관에 들어갈 "길이 없는" 대학생들에게 더 많은 선택은 이러한 회사와 공장에서 일하는 것입니다. 그러나 극도로 심각한 초과근무 현상은 더 이상 두 곳에서만 벌어지는 일이 아니다. 지방 규제 당국은 지역 경제 발전을 위해 이 문제를 외면하고 있다. 1~2천 위안이면 전체 노동력을 구입할 수 있습니다. 당연히 대학생을 '복귀'하도록 유도하기는 어렵습니다. 따라서 진정으로 더 많은 대학생을 '복귀'시키려면 초과근무의 심각한 문제를 소규모로 해결해야 합니다. 중소 도시에는 노동력을 돌려보내고, 중소 도시에는 정상적인 생활 공간을 제공합니다. 등. 위의 사항을 달성함으로써 우리는 더 많은 대졸자들의 적극적이고 자발적인 복귀를 유도할 수 있으며, 궁극적으로는 대졸자들의 중소도시 복귀 현상이 건전한 방향으로 발전하고 사회에 보다 유익한 영향을 미치도록 할 수 있습니다.

요컨대, 대졸자들의 중소도시 복귀는 그 이유를 이해한다면 분명 국가와 국가, 개인에게 좋은 영향을 미친다. 이러한 사회현상 속에서 국가와 개인이 서로 상생할 수 있는 정책을 마련해 보세요! .

참고 자료: 1. '중국 뉴스 서비스'

2 '중국 청년 신문'

3 'Tencent'