당산은행의 급여 삭감 이유

은행의 급여 삭감 이유는 다음과 같다.

1. 정책 조정: 2022년 8월 재무부는 국유 금융기관에 '급여 한도 명령'을 내렸다. 위험에 직접적이거나 중요한 영향을 미치는 직위에 있는 직원 및 직원의 기본급은 일반적으로 총 급여의 35%를 넘지 않습니다. 이 정책의 도입은 은행산업 전체에 중요한 영향을 미칩니다.

2. 디지털 변혁의 압력: 기술의 발전에 따라 은행 업계도 디지털 변혁의 압력과 기회에 직면해 있습니다. 이는 디지털 시대에 은행업계가 경쟁에서 앞서기 위해서는 기술 혁신과 비즈니스 모델 변화에 더 많은 관심을 기울여야 함을 의미합니다. 이러한 배경에서 은행 업계 경영진은 디지털 전환을 촉진하는 데 더 많은 시간과 에너지를 투자해야 하며 그에 따른 보상도 적절하게 줄어들 것입니다.

3. 운영 효율성 향상: 시장 환경 변화에 직면한 은행 임원들은 치열한 시장 경쟁에서 승리하기 위해 급여 수준을 낮추고 운영 효율성을 향상시키는 것이 필요합니다. 결국 은행 임원의 입장에서는 연봉만이 유일한 목표가 되어서는 안 됩니다. 더 중요한 것은 회사의 건전한 발전을 유지하고 주주 수익을 높이는 것입니다.