2021년 안후이성 푸양석탄안전감독센터, 긴급 인재 소개 발표

승인 후 우리 부서에서는 5명의 긴급 인재를 도입할 계획입니다. 자세한 내용은 "푸양 석탄 안전 감독 관리 센터 긴급 인재 요구 사항 카탈로그"(부록 1)를 참조하세요. 해당 발표는 푸양 인재근로 네트워크(/)와 푸양시 경제정보기술국 게시판(/)에 동시에 공개됐다.

2. 소개 원칙

개방성, 공정성, 경쟁 및 우수자 선정 원칙을 준수합니다.

3. 인재 도입 조건

(1) 조국을 사랑하고 사상적, 정치적 자질과 직업 윤리가 높고 국가 법률과 규정을 의식적으로 준수하며 불량 기록이 없습니다.

(2) 중화인민공화국 국적을 보유하고 도덕적 성실성과 학문적 수월성을 겸비하고 정치적 성실성과 재능을 겸비하고 탄광 지하 작업 환경에 적응할 수 있는 자.

(3) 직위에서 요구하는 학력. 증명서 발급 시기는 2021년 7월 31일까지 입니다.

(4) 인재수요직위표 중 '30세 이하'는 1990년 8월 1일 이후 출생자를 의미하고, '35세 이하'는 1985년 8월 1일 이후 출생자를 의미한다.

(5) 채용 거부 상황

1. 해당 직위에 대한 채용 요건을 충족하지 못하는 인력

2. 현역 군인,

3. 인사부 및 사회보장부로부터 시험 규율 위반으로 간주되어 정지 기간에 처해 있는 사람

4. 형사처벌을 받은 사람 범죄로 공직에서 해임된 자, 당 및 정부의 징계를 받은 자 형벌기간이 지나지 아니한 자, 징계심사를 받고 있는 자, 형사처벌을 받고 있는 자, 아직 재판을 받지 아니한 자

5. 관련 국가 및 지방 규정에 따라 여전히 최소 근무 기간 내에 있는 정부 기관 및 기관의 공식 직원입니다.

6. 법률에 따라 공공기관에 지원하거나 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황에 처한 사람.

IV. 채용절차 및 방법

본 인재소개는 등록, 자격심사, 직무시험, 심사, 신체검사, 홍보, 채용 등의 절차에 따라 진행된다. , 전문 시험 성적 순으로 인재를 선발합니다.

(1) 등록

이메일(이메일: 68702084@qq.com)을 통해 등록하십시오. 기재하는 정보는 실제 상황과 일치해야 하며, 개인 조건이 충족되어야 합니다. 직업 요구 사항. 등록 기간은 공지일로부터 2021년 8월 25일 24시까지입니다. (이메일 수신 시점에 따라 다름) 다음 원본 자료의 스캔 버전을 제공하십시오(PDF 형식):

1. 규정에 따라 작성하고 본인이 서명한 "푸양 석탄 안전 감독 센터 인재 소개 자격 시험 양식"(첨부 2) /p>

2. 신분증(앞면 및 뒷면)

3. 학위증명서

4. 정규직에 해당하는 자는 인사권한을 받아야 함 해당 부서와 담당 부서가 신청에 동의했다는 증빙 자료를 제출하세요(부록 4).

등록자료는 압축파일 형태로 지정된 메일함으로 발송됩니다. 이메일 제목과 파일명은 "장(광산공학)"과 같이 "이름(전문)" 형식으로 기재됩니다. )". 양식을 작성할 때 양식에 설정된 형식 매개변수를 수정하지 마십시오. 전자 사진(표준 신분증 사진)에 최근 2인치 크기의 맨머리 표준 신분증 사진을 업로드하세요. 양식 용지는 A4입니다. - 내용은 사실이고 유효합니다.

(2) 자격 심사

1. 시 경제정보기술국은 접수된 등록 자료를 검토하고 자격 심사 중에 관련 증명서의 원본을 확인합니다(다음에 따름). 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사를 진행하며, 어떠한 링크에서든 규율 및 규정 위반, 허위 정보 제공, 자료 미비, 직무 요건 미달 등이 발견될 경우 채용 자격을 부여합니다. 언제든지 취소가 가능하며, 그에 따른 책임은 신청자에게 있습니다.

2. 적격 인력의 명단은 푸양시 경제정보기술국(/)에 공지되며, 개인에게 전화 또는 문자 메시지로 통보됩니다.

3. 사전심사에 합격한 자는 자격심사를 진행하게 되며, 자격심사 시 지원자는 자격심사를 위해 본인이 제공한 자료의 원본 및 사본을 반드시 제출해야 합니다. 사본에 "원본과 일치"라고 기재하고 서명하십시오. 이름과 날짜, 자료 목록은 첨부 3을 참조하십시오. 원본은 검토 후 현장으로 반환되며 사본은 보관됩니다. 동시에 등록 자격 심사와 동일한 버전의 최근 2인치 표준 신분증 사진 2장을 제출하세요. 자격심사 일시 및 장소는 추후 공지하겠습니다.

(3) 전문 시험

우리 국은 자격을 갖춘 후보자에 대한 전문 시험을 실시하도록 지방자치인적자원사회보장국(시험원)에 위탁합니다. 면접, 만점은 100점이며, 전문시험 점수가 70점 이상이어야 신체검사 및 검사 단계에 진입할 수 있습니다. 실제 사진 수와 자세에 따라 신체검사 및 검사에 응시할 후보자를 고득점자부터 저점자 순으로 결정합니다. 동일한 전문 시험 점수를 가진 후보자가 있는 경우, 후보자를 결정하기 위해 추가 테스트를 실시합니다.

전문 시험의 구체적인 시간, 장소, 관련 요건은 자격 심사가 완료된 후 공지될 예정입니다.

(4) 신체 검사 및 검사

1. 지방자치단체 경제정보기술국은 주정부 인적자원사회보장부와 주 보건부의 "다음 사항"을 준수해야 합니다. 성 전역의 공공기관 공개채용 규제 강화" "직원 신체검사에 관한 고시"(Wanren Shemi [2013] No. 208) 및 기타 관련 규정은 전문 테스트 인력의 신체검사를 조직합니다.

2. 시 경제정보기술국은 주체의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력 및 자질, 법률 및 규정 준수, 청렴 및 자기 훈련을 종합적으로 이해하고 학습하기 위해 다양한 형태를 채택합니다. 업무기간 동안의 업무수행과 동시에 검사대상이 ​​소정의 등록자격을 충족하는지, 제공된 정보 및 관련 자료가 사실인지, 정확한지, 허위사실이 있는지 등을 확인하는 것이 필요합니다. 회피 상황 등

3. "신용 감독, 부정직한 사람에 대한 경고 및 처벌 메커니즘 구축 가속화에 관한 시행 의견"(완 조치 [2017] 제 24 호) 등 문서의 정신에 따라 검사가 종료된 후에도 검사 대상은 그대로 유지됩니다. 집행 대상자가 부정직할 경우 검사 자격이 박탈됩니다.

4. 신체검사 또는 검사 불합격으로 결원이 발생한 경우, 검사요건을 충족한 자를 소정의 절차에 따라 충원하며, 2인 이내로 충원한다. .

(5) 홍보

신체검사 및 검사를 통과한 추천 직원 목록은 푸양시 경제정보기술국(/)에 7일 동안 공개됩니다.

(6) 모집

소개 대상 인력이 공고에 대해 이의가 없으면 관련 시부처에서 관련 의견을 서명하고 관련 절차에 따라 소개 문서를 발급합니다. 시립 기관의 긴급 인재 도입을 위해 시립 기관의 채용 절차를 처리합니다. 채용직원의 수습기간은 「공공기관 채용제도 시범적 실시에 관한 의견」에 따라 실시한다.

V. 기타 사항

(1) 급여 및 보수는 푸양시 정부 기관의 급여 기준을 참조합니다. 직원 중 자격을 갖춘 직원은 푸양의 관련 정책과 혜택을 누릴 수 있습니다. 인재소개 시.

(2) 지원자는 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 하며, 부정한 행위를 한 자는 확인 후 즉시 합격을 취소합니다.

(3) 신청자는 관련 정보를 시기적절하게 받을 수 있도록 의사소통을 공개적으로 유지해야 합니다.

(4) 본 인재 소개에 대한 전문 시험 및 신체 검사 비용은 시 경제 정보 기술국에서 부담하며 지원자는 관련 비용을 지불할 필요가 없습니다.

(5) 본 인재소개서는 어떠한 강의 자료나 리뷰 자료를 명시하지 않으며 어떠한 형태의 코칭 및 훈련 활동도 개최하거나 위탁하지 않습니다.

(6) 전염병 예방 및 통제 업무의 요구에 따라 전염병 예방 정상화를 잘 수행하십시오.

상담 핫라인: 0558-2252017 푸양시 경제정보기술국

감독 핫라인: 0558-2250659 푸양시 경제정보기율검사위원회 징계검사팀 기술국

푸양 석탄 안전 감독 센터 긴급 인재 수요 카탈로그.docx

푸양 석탄 안전 감독 센터 인재 소개 자격 검토 양식.docx

푸양 2021 목록 석탄 안전 감독 센터의 인재 도입 자격 검토 자료.docx

푸양 석탄 안전 감독 센터가 시험 신청에 동의합니다.docx