씨트립은 지상 판매 직원을 해고하고 11년의 영웅을 버렸습니다.

씨트립은 지상영업을 정리하고 11년의 영웅도 버려졌다

중국 최대 온라인 여행 서비스 제공업체 씨트립(CTRP, NSDAQ)(이하?씨트립?) 직원을 해고하기 시작했으며 지상 판매에서 온라인 판매 채널로 전환을 계획하고 있습니다.

1월 22일, 중부 지방의 여러 씨트립 영업 직원이 본 기자에게 베이징 지역을 제외한 씨트립 지상 영업 직원이 대규모로 해고되기 시작했다고 폭로했습니다. 상하이, 광저우의 7개 주요 공항 채널 외에도 공항, 고속철도, 기차역, 버스 정류장 및 기타 2, 3급 도시의 지상 영업 직원이 모두 제거되고 최소 500명 이상이 제거됩니다. 직원들은 해고될 것으로 예상된다.

씨트립은 2003년 미국에 상장됐으며 한때 주가는 80달러까지 치솟았다. 2012년 7월 나스닥[웨이보]-100 지수에서 제외됐고 주가는 횡보 중이다. 지금까지 약 23달러였습니다. 씨트립은 2012년 하반기부터 이익공유 프로모션을 통해 매출을 올렸으나 이익이 급격하게 감소했다. 10년 동안 '시멘트 쥐' 비즈니스 모델을 고수해 온 씨트립은 신흥 여행 온라인 가맹점과 마주하며 기로에 섰다.

지상 판매 해고

?11년 동안 Ctrip에서 열심히 일했지만 Ctrip은 더 이상 우리를 원하지 않습니다. ?1월 21일, 중국 중부 지역 씨트립 지점 공항영업부장 쑨리(가명) 씨가 기자에게 이렇게 말했다.

대학을 졸업한 Sun Li는 2001년 씨트립에 합류했습니다. 지난 10년 동안 그녀의 직업은 거의 동일했습니다. 아침 일찍 일어나 공항 대기실로 달려가는 그녀는 승객을 만날 때마다 웃으며 씨트립의 호텔 예약, 항공권 예약 및 기타 서비스를 소개합니다. 승객들에게.

Sun Li는 씨트립의 수백 명의 지상 판매원 중 평범한 회원일 뿐입니다. 그들은 중국의 크고 작은 공항, 기차역, 버스 정류장에서 10년 이상 활동해 왔으며 많은 고객을 Ctrip에 유치했으며 Ctrip의 초기 발전에 "기여자"입니다.

Sun Li는 빠르면 몇 달 전 회사 최고 경영진이 그 후 고속철도 기차역과 버스에서 일부 지상 영업 직원을 만났다고 내부 소식통이 있다고 소개했습니다. 2012년 2~3선 도시의 역 정리 해고는 11월과 12월 씨트립 공항 지상 영업 직원까지 확산됐다.

?아직도 수익을 내고 있는데 왜 해고됐나요? ?Sun Li는 초기에 씨트립에 입사한 직원들이 처음 4~5년 동안 사회 보장 제도를 구입하지 않았다고 말했습니다. 약속대로 돈을 갚았어야 했지만 사직하기 직전까지 돈을 갚지 않았습니다.

여러 씨트립 내부 직원들은 2012년 하반기부터 지상 영업 직원 500명 이상이 회사를 떠났다고 밝혔다. 씨트립의 우한 지점을 예로 들면, 우한 공항과 창사 공항에는 지상 영업 직원이 30명이 넘는데, 지금은 3~4명밖에 남지 않았다. 전국의 다른 2선, 3선 도시에서도 상황은 비슷하다. 이들 2선 및 3선 도시에서는 소수의 지상 판매 직원이 내부 전근을 주선합니다. 이는 지역 간 이동 및 강등을 포함하기 때문에 많은 직원이 전근을 포기하고 떠납니다. 대부분의 직원은 강제 퇴직을 당했고, N년 동안 근무한 끝에 마침내 ?N 1?개월의 급여를 받았습니다.

문제는 씨트립의 일방적인 계약 해지가 기존 직원들에게 피해를 입힌다는 점이다. 씨트립 내 많은 직원들은 씨트립의 '직원 핸드북' 제5조 6항에 따라 일정 직위 관리자, 올해 우수 직원, 8년 이상 경력의 풀뿌리 직원에게 스톡옵션 보상을 제공한다고 밝혔다. . 씨트립 내부 직원은 8년 동안 근무한 씨트립 우한 지점 직원 2명이 스톡옵션을 받지 못했다고 말했다.

사임 위기에 처한 몇몇 사람들은 씨트립에서 2,000주에 달하는 옵션을 받았다고 말했다. 현재 주가를 기준으로 이 옵션을 주식으로 전환하면 그 가치는 대략 위안화 정도가 될 것이다. 80,000에서 100,000. ?그러나 씨트립의 영어 계약에 따르면 이직하면 이러한 옵션은 무료로 회수됩니다. 우리는 단지 옵션을 위해 수년 동안 일했습니다. ?위에 언급된 씨트립 직원은 씨트립과 체결한 모든 계약서는 영어로 되어 있고 중국어 버전이 없어 많은 용어와 세부 사항이 명확하게 이해되지 않는다고 말했습니다.

씨트립은 이 신문에 "한 달 월급으로 옵션을 회복한다"는 이론을 부인하는 답변을 내놨다.

해고에 대해 씨트립은 "씨트립은 2012년 말 원래 지상 판매 채널을 최적화했으며 씨트립은 관련 직원들에게 적절한 조치를 제공할 것"이라고 답했다. 잔류 의사가 있는 직원에 대해서는 내부 전근을 주선하고, 업계 관련 기업에서 신규 채용 기회를 적극적으로 창출할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 지리적 위치 등의 이유로 이동하지 못한 직원에 대하여 회사는 직원 권리 보장을 위해 국가 규정에 따라 합리적인 보상을 제공합니다. ?;