우리 나라의 과거는 어느 왕조에서 시작되었나요?

우리나라의 과거시험은 수나라 때부터 시작됐다.

대예 2년(606), 수나라 양광제가 진사국을 설치했다. 당시 학자들은 전략에 대한 시험을 받고, 금사는 현행 정책에 대한 시험을 받고, 명경은 고전에 대한 시험을 치르면서 과목별 완전한 국가 인재 선발 시스템을 형성했습니다. 당시 명경(Ming Jing)이 최고 선배였고, 진시시험(Jinshi Examin)이 그 뒤를 이었다. 당시 학자 선발제도는 장학시험이라고만 불렸는데, 이는 당나라의 황실고시와는 다소 차이가 있었다. ?

양광은 진사부를 창설하고 고시제도를 확립했다. 이는 중국 역사상 매우 중요하고 광범위한 사건이다. 당시 진시과목은 주로 정치수필과 '아름다운 문학적 재능'을 갖춘 인재를 선발하는 내용이었다.

'동전'은 양광이 문학적 재능보다는 개인적 자질을 우선시했다고 말했다. 양 황제는 또한 과거 시험에 응시하는 사람의 수를 늘 렸습니다. 다예 3년(607)에는 이미 10과목이 있었다. 이는 황실고시제도의 등장을 의미한다.

추가 정보

중국의 과학 심사 시스템은 유럽과 미국 국가에도 지울 수 없는 영향을 미쳤습니다. 역사학자이자 난징정보과학기술대학 언어문화학부 부교수인 니팡류(Ni Fanliu)는 이르면 100년 전 중국 민주혁명의 선구자인 쑨원(孫文)이 다음과 같이 지적했다고 말했습니다. 오늘날 여러 나라의 시스템은 거의 모두 영국에 기반을 두고 있습니다. 그 기원을 거슬러 올라가면 영국의 시험 시스템은 원래 중국에서 배운 것입니다.

14세기 중국에 건너온 유럽인들은 황실고시, 즉 통일고시를 통해 중국의 인재 선발 모델을 구체적으로 자국에 소개하고 추천했다. 그 중 영국인들이 이에 가장 큰 관심을 보였다. “당시 영국 학계와 계몽된 관리들은 중국 공무원의 학자 채용 방식, 기회 평등, 공개 시험 방식을 따르는 것을 강력히 주장했습니다.

1853년 영국 왕실은 찰스 T. 윌리엄 로웰 경(Sir William Lowell)과 스탠포드 노스코트(Stanford Northcote)를 임명하여 영국 공무원 제도의 개혁과 초안 작성을 담당했으며, 이후 그들은 "영국 영구 공무원 제도 확립에 관한 보고서"를 영국 의회에 제출했습니다. 의회의 주요 내용은 중국을 배우고 구현하도록 권장하는 것이었습니다. 공개 경쟁 시험을 통해 관리를 모집하는 데 사용되었습니다.”

두 기사의 보고서에 따르면. 영국 의회에서 채택되었습니다. 이후 프랑스, ​​미국, 기타 여러 유럽 및 미국 국가가 중국의 시험 시스템을 '점령'했습니다. "유럽과 미국 사람들은 황실고사가 당시 '지도자가 최종 발언권을 갖는다', '세습' 및 기타 고용 모델보다 더 진보적이고 공정하다고 믿습니다. 중국의 황실고사는 많은 장점을 가지고 있습니다. 적어도 관리들이 주목하게 만드는 것은 다음과 같습니다. 문화지식을 연구해 고급 관료 집단을 만들 수 있다”고 말했다. “서방의 일부 사람들은 중국의 황실 고시 제도가 대단한 제도라고 생각한다고 하더군요.” 시스템은 고대 중국인이 발명한 '4대 발명'만큼 중요해야 합니다. 그의 발명과 창조물은 오늘날과 미래의 고용에 대한 세계 전망에 영향을 미쳤습니다.

바이두백과사전-제국심사시스템