회장과 이사회 의장의 차이점은 무엇인가요?

1-사장: 소위 사장이란 '책임그룹'을 총괄하는 사람을 일컫는 말로, 회사에서 CEO 다음으로 두 번째로 관리하는 사람으로 일반적으로 사용되는 호칭이다. 그룹사에서. 사장은 조직 구조의 설계에 따라 조직 내 직책입니다. 일부 조직에는 사장 밑에 '부사장'이 있다. 정확하게 말하면 "회장"에는 정보의 두 가지 측면이 포함됩니다. 첫째, 회장은 책임 그룹을 이끌고, 둘째, 그룹은 더 높은 수준(사실상 최고 수준) 책임 조직에 대해 책임을 집니다.

2-Chairman은 영어로 회장(정확히 말하면 이사회 의장)으로 주주의 이익을 대표하는 최고대표자로서 이론상으로는 회사의 직원에 속하지 않습니다. 이는 회사 경영의 모든 힘을 의미합니다. 회사의 이사회 또는 이사회와 부속선임위원회, 보수위원회, 감사위원회, 기타 전문위원회를 직접 이끄는 사람은 회사의 최고경영자로서 일반적으로 가장 많은 지분을 보유하는 주주이다. 일본과 한국에서는 그를 대통령이라고 부른다. 이론적으로는 기업경영의 모든 힘의 원천이 될 수 있다.

3-법적 근거: 대표이사는 일반적으로 총경리이며, 그 권한의 범위는 "회사법"에 따라 이사회에서 정합니다. .

이사회 의장은 정관에 따라 이사회(또는 주주총회)에서 선임되며, 그 권한의 범위는 이사회의 권한에 따른다. "회사법". 회사법 제45조 유한책임회사는 이사회를 두며, 이 법 제51조에서 달리 규정하는 경우를 제외하고 이사회는 3인 이상 13인 이하로 구성된다. 2개 이상의 국유기업 또는 2개 이상의 기타 국유 투자 주체가 투자하여 설립한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 회사 직원 대표를 두어야 하며, 기타 유한책임회사의 이사회 구성원 중에는 회사 직원 대표를 둘 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원이 직원 총회, 노동자 회의 또는 기타 형태의 민주주의를 통해 민주적으로 선출합니다. 이사회는 의장 1인을 두고 부의장을 둘 수 있다. 회장, 부회장의 선임방법은 회사정관으로 정한다.