은퇴한 Fedor Holz가 두 번째 Dan Bilzerian이 될 것이라고 누가 말했습니까?

'근로자의 퇴직 및 해고에 관한 임시조치'와 '노인, 약자, 병자 및 장애 간부 배치에 관한 임시조치'(국파[1978] 제104호)에 의거 1978년 6월 국무원에 의해 다음과 같은 퇴직을 신청할 수 있습니다.

남성 직원은 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 직원은 50세 이상, 연속 10년 근속 또는 근속 기간이 있는 경우

지하 작업, 고공 작업, 고온 작업, 육체 노동 및 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 직원의 경우 남성은 55세 이상이어야 합니다.

직원은 50세, 여성은 45세 이상이어야 하며, 여성은 45세 이상이어야 하며, 10년 이상의 지속적인 근무 또는 근무 경험이 있어야 합니다. 10년 이상 근속한 자로서 병원의 확인과 근로평가위원회의 확인을 받은 자로서 근로능력을 완전히 상실한 자

업무상 장애가 있는 근로자 근로자가 근로능력을 완전히 상실했다는 병원의 확인(근로평가위원회의 확인)을 받은 경우.

'업무상 상해 보험에 관한 규정'(2004년 1월 1일부터 시행)에 따르면:

직원이 업무로 인해 장애를 입어 최초- 장애 4급까지, 노사관계 유지, 퇴직, 매월 장애수당 지급

업무상 부상을 당한 직원이 정년에 도달하고 퇴직절차를 거친 후에는 장애수당 지급이 중단됩니다. 기본 연금 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

기본 연금 보험 혜택이 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다.