직장 내 숨겨진 규칙 깨기

직장 내 암묵적인 규칙에 대한 분석

직장에 다니는 사람으로서 직장 내 암묵적인 규칙에 대해 얼마나 알고 있나요? 직장에서 내가 여러분과 공유하고 싶은 것은 누구나 찾아볼 수 있습니다.

암묵적인 규칙 1: CEO는 회사의 최대 주주입니다

회사는 주주의 이익 보호를 최고의 원칙으로 삼습니다. 회사는 주주를 볼 수 있습니까? 이익은 CEO의 개인 의지에 의해서만 반영될 수 있습니다. 구체적으로 회장은 주주총회에서 선임되며, 대주주들의 이익을 대표합니다. 그러나 때로는 총지배인이 주주의 대표이기도 하므로 회장 또는 총지배인 중 어느 쪽이 더 실질적인 권력을 갖는지는 그들의 행동과 역사적 배경에 따라 달라집니다. 그러므로 여러분은 자신의 이익을 위해 이것을 이해해야 합니다. 상사의 말을 들으면 회사에 봉사하는 것입니다. 회사의 이익.

그는 당신의 빵과 버터입니다. 자본을 존중한다는 것은 상사의 말을 듣는다는 뜻이다.

무언의 법칙 2: 상사는 항상 회사를 생각할까?

대답은 '아니오'이다. 재임 중인 상사라면 누구나 이 자리에 얼마나 오래 머물 수 있을지 가장 고민한다. 이를 위해서는 성과지표나 평가도 물론 중요하지만 회사의 안정성을 유지하는 것이 가장 중요한 기반이다. 감옥 위치를 위해. 회사가 경영혁신을 위해 핵심 인사의 변화나 불확실한 위험을 감수할 것으로 예상하고, 이후 부사장에게 이용당해 자신의 지위에 영향을 미칠 것으로 예상한다면 그가 가장 먼저 반대할 것이다. 물론 그는 이 모든 일을 거창한 방식으로 수행하여 모두가 그가 회사의 장기적인 발전에 대해 생각하고 있다는 느낌을 갖게 만들 것입니다. 그러나 그가 실제로 고려하는 것은 자신의 장기적인 이익입니다. 장기적인 기대가 없다면 그가 해야 할 일은 현재 위치에서 자신과 경영진의 이익을 확대하고, 자신을 위해 더 많은 이익을 얻고, 회사를 이용해 자신을 위해 더 많은 인맥과 사회적 영향력을 얻는 것뿐입니다. 그러다가 회사가 스스로 처리하려고 하면 차례로 회사에 타격을 가하게 된다.

사장님은 직원들의 이익을 생각해 보셨나요? 그런 생각은 한 적도 없고 앞으로도 없을 것입니다.

숨겨진 규칙 3: 여자 상사가 좋은가요, 남자 상사가 좋은가요?

당신이 여직원이라면 상사가 남자인 것이 가장 좋습니다. 상사, 그는 타고난 우월감과 약자에 대한 동정심을 가지고 있기 때문에 당신을 야심 찬 사람으로 분류하지 않고 특별히 보살펴 줄 것입니다. 당신의 상사가 여성 상사라면 말하기는 어렵습니다. 여성은 항상 당신을 가장 감사하게 생각하게 만들 것이지만 결국 당신은 아무것도 얻지 못할 것입니다. 당신이 남자 직원이라면 당신의 상사가 남자 상사라면 모든 일이 남자의 규칙에 따라 이루어져야 문제가 없을 것입니다. 하지만 상사가 여성 상사라면 몇 가지 문제가 있습니다. 그녀와 너무 가까워지면 누군가는 잡담을 하고, 너무 멀리 떨어져 있으면 그녀는 분명 생각을 할 것이다. 만약 그녀가 여전히 당신에게 관심이 있다면 당신은 더 큰 어려움에 처하게 될 것입니다. 그래서 일반적으로 남자 상사가 더 좋습니다. (여기서 여성을 비하할 의도는 없습니다. 의심스러운 점이 있다면 진심으로 사과드립니다!)

불문율 4: 상사가 필요로 하는 사람이 반드시 가장 유능한 사람은 아닙니다

모든 상사 필요한 사람에는 두 가지 유형이 있습니다. 하나는 일할 수 있는 사람이고 다른 하나는 그에게 충성스러운 사람입니다. 일만 할 수 있지만 상사에게 얼마나 충성스러운지 모르겠다면 걱정하지 마십시오. 당신은 승진할 기회가 전혀 없을 것입니다. 당신의 유일한 기회는 계속 일하고 스캘퍼가 되는 것입니다. 충성심만 있고 강력한 사업 능력이 없다면 상관 없습니다. 충성심과 능력이 더 부족하기 때문에 언젠가는 거기에 도달하게 될 것입니다. 당신이 너무 유능하다면, 당신이 매우 충실하더라도 상사가 당신을 감시할 것입니다. 당신이 내일 당신을 대체할 것인지 누가 알겠습니까? 상사. 승진하는 가장 빠른 길이다.

불문율 5: 직원으로서 누구에 대한 책임이 있습니까?

직원으로서 귀하의 업무에 대한 책임이 있습니까? 직속 상사에게 책임을 져야합니다. 하지만 문제도 그리 간단하지 않습니다.

직속 상사가 당신의 직위와 급여를 결정할 수 있다면 그는 물론 당신의 고귀한 사람입니다. 직속 상사의 권리가 당신의 직위와 급여를 결정할 수 없다면 당신은 당신의 고귀한 사람이 누구인지 알아야합니다. ──그에게 좋은 인상을 남기는 것이 야근보다 훨씬 효과적입니다. 이 귀한 사람은 그가 어떤 사람이든지 당신을 섬기게 하는 것이 가장 중요합니다. 저속한가요? 항상 맞나요?

숨은 법칙 6: 능력이 뛰어난데 왜 승진하지 못하나요?

능력이 뛰어나면 뭐든지 계속하세요. 하지만 당신을 홍보하지 않는다고 해서 나를 비난하지는 마세요. 당신이 잘했다는 것은 당신이 이 직위에 대한 자격이 있다는 뜻입니다. 당신보다 이 자리에 더 적합한 사람이 없는데 어떻게 당신을 버릴 수 있겠습니까? 당신은 매우 유능하지만, 승진하더라도 여전히 예전처럼 유능하다는 보장은 없습니다. 게다가 당신만큼 능력 있는 동료가 또 있는데, 내가 당신을 언급하면 ​​그 사람의 열정에 영향을 미치지 않을까요? 그러므로 두 사람이 비밀리에 경쟁하게 하는 것이 가장 좋은 방법이며 항상 고기 조각이 있을 것입니다. 당신 앞에서 회사의 전반적인 효율성은 점점 더 높아질 것입니다.

고기 조각은 ㅎㅎ 말리면 드릴께요. 괜찮아요.

숨겨진 법칙 7: 작은 일 100개를 하는 것은 큰 일 하나를 하는 것보다 더 나쁘다.

모두가 국민을 위해 봉사하고 회사에 공헌하고 있지만, 모두가 할 수 있는 작은 100가지 일을 하는 것이 크고 영향력 있는 일 하나를 하는 것만큼 좋지 않다는 것을 이해해야 합니다. . 기회. 복사하기, 타이핑하기, 물 붓기 같은 작은 일은 누구나 할 수 있으니까요. (특별한 환경이 아닌 한, 누구도 하지 않고 본인이 한다는 것이 그 가치를 보여준다.) 영향력이 있고 많은 사람에게 영향을 미치는 큰 일을 해야만 자신의 능력을 부각시킬 수 있습니다. 그게 다야. 상사는 그런 일을 통해서만 당신에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다. 그러므로 똑똑한 직원은 열심히 일하고 왜 승진하지 못했는지 불평하기보다는 자신이 무엇을 해야 하는지 알고 있습니다. 비록 작은 일은 항상 사람들이 그것을 하도록 요구하지만, 크게 발전하고 싶다면 작은 일을 버리고 더 영향력 있는 일에 집중하는 법을 배워야 합니다. 열심히 집안 청소를 한 사람은 결코 세상을 쓸 수 없을 것이다!

무언의 법칙 8: 상사에게 많은 칭찬보다 진실을 말하는 것이 낫다.

때로는 상사가 무엇을 좋아하는지 매일 생각하는 사람들이 재사용되지 않을 수도 있습니다. 그 이유는 그의 입장에서 자신에게 아부하는 사람들을 너무 많이 봤고, 그에게서 혜택을 받고 싶어하는 사람들도 너무 많기 때문입니다. 그러므로 직장인으로서 때로는 특정 기업이나 사람들에게 진심을 전할 때 비록 비판적인 내용이 담겨 있을지라도 상사의 눈이 빛나고 마음이 흔들리는 경우가 있습니다. 상사는 당신이 실제 사람이고 자신만의 독립적인 의견을 가지고 있다고 생각할 것입니다. 상사는 아첨에 매우 관심이 있지만 아첨은 적절한 강도로 진실되고 믿을 수 있어야 합니다. 사실대로 말하는 것이 더 효과적입니다. 칭찬만 좋아하는 상사는 발전 가능성이 별로 없을 것입니다. 왜 그 사람과 함께 해야 할까요?

암묵적 규칙 9: 손에 있는 새 한 마리가 더 좋습니다! 덤불 속에 10개.

일반적으로 직속 상사는 당신을 유지하거나 열심히 일하게 하기 위해 연말에 항상 보너스나 승진 기회를 약속합니다. 이러한 약속 중 일부는 그가 한 것이 아닐 수도 있으므로 쉽게 믿지 마십시오. 이러한 약속에 대해서는 어떤 약속이 성취될 가능성이 있는지, 어떤 약속은 성취 불가능한지, 어떤 약속은 가능하지만 완전히 성취할 수 없는지 주의 깊게 분석해야 합니다. 그런 다음 기존 작업을 살펴보고 새 기계가 더 나은지 확인하십시오. 제가 특정 회사에 사표를 제출하자 상사는 즉시 저를 부사장으로 승진시키고, 월급을 인상하고, 연말에 지분 인센티브를 제공하겠다고 제안했습니다. 그런데 내가 그 말을 믿을 수 있다고 생각하세요? 약속을 이행하고 한 달 뒤에 상사가 후회할까요? 그러니 사임하기로 결정했다면 상사의 약속을 믿지 마세요. 간단히 말해서, 이미 가지고 있는 급여와 기회에 대해 낙관하고 그러한 약속을 너무 심각하게 받아들이지 마십시오. 결국, 손에 있는 새 한 마리가 숲속에 있는 열 마리보다 낫습니다.

무언의 규칙 10: 직원은 회사에 충성해야 합니까?

이것이 가장 큰 오류입니다.

회사는 항상 직원들에게 회사에 충성할 것을 요구하기 때문에 기업 문화를 발전시켜 왔으며 직원들에게 회사에 대한 충성심은 문화의 표시라고 말합니다. 하하. 그러나 회사가 직원을 해고하더라도 결코 동정하지 않을 것입니다. 하지만 회사는 직원의 충성심을 필요로 합니다. 직원의 임금이 높지 않을 때는 충성심이 필요합니다. 직원이 야근을 하고 자주 출장을 가야 할 때는 충성심이 필요합니다. 그러나 추가로 받아들이고 싶을 때 훈련 중에 회사에 일을 처리하기 위해 휴가를 요청하자 회사도 당황한 표정을 지으며 회사가 너무 바빠서 당신 없이는 할 수 없다고 말했습니다. 회사는 그런 존재이기 때문에 직원들을 두뇌는 없고 팔만 계속 일하는 괴물로 만들 것입니다. 그 사람이 없으면 생각할 수도 없고 스스로를 지원할 수도 없기 때문에 회사에 더욱 충실하고 감사하게 애착을 가질 수밖에 없습니다.

자세한 내용 보기:

쉽게 승진하고 급여 인상을 받을 수 있게 해주는 10가지 숨겨진 직장 규칙

검은색 양복을 입으세요

하나 이상 고급스러운 블랙 수트에 화이트 셔츠, 단정한 신발을 매치하면 상사와 미팅할 때 완벽한 시각적인 인상을 남길 수 있습니다.

당신이 옷을 입는 방식이 당신이 보내는 메시지입니다. 이것은 당신이 올라갈 수 있는지 판단할 권한을 가진 사람들에게 전달될 것입니다.

커프스 단추 사용

커프스 단추는 스타일이 독특하고 비용도 많이 들지 않지만 외모에 색상을 더할 수 있습니다. 커프스 단추 외에도 좋은 펜, 고급 시계, 잘 디자인된 벨트는 모두 직장 스타일을 향상시키는 마법의 무기입니다.

얼굴을 보여주세요

대부분의 Fortune 500대 기업에서는 직원들이 머리카락으로 얼굴을 가릴 수 없습니다. 그리고 기본적으로 모든 CEO 이미지는 깨끗하고 자신감이 넘치나요? 프로이트의 이론에 따르면 이는 마음 속에 있는 어두운 요소를 어느 정도 나타냅니다.

사무실에서 항상 최고의 모습을 보일 수 있도록 자신을 정리하는 데 시간을 투자하세요. 특히 출근하기 전에 헬스장에 가는 것이 익숙하다면, 머리를 깔끔하게 정리해야 합니다. 젖은 머리와 지저분한 머리는 정리되지 않고 프로페셔널하지 못한 모습으로 보일 수 있습니다.

차를 깨끗하게 유지하세요.

차를 좋은 상태로 유지하고 내부를 위생적으로 유지하세요. 언제 차를 사용할지, 언제 상사나 고객이 차에 들어갈지 알 수 없습니다. 당신의 차는 당신이 주유소로 변해 시간을 낭비하는 것을 좋아하지 않습니다.

계속 웃으세요

계속 웃으세요. 이것은 세상에서 가장 만들기 쉬운 일이지만 많은 사람들이 무시합니다. 전문경영인이라면 이 분야에 대한 교육도 강화해야 한다. 당신의 신체 언어는 당신이 말하는 단어만큼 중요합니다. 세상에는 유능한 사람이 너무 많습니다. 상사에게 필요한 것은 행복하고 활기차고 유능한 사람입니다. 심리학자들은 행복한 사람은 자기 통제력을 갖춘 사람이라고 믿습니다. 행복하게 일하는 팀은 우울한 팀보다 확실히 훨씬 더 큰 결과를 얻을 것입니다.

당신의 인생을 과시하지 마세요

돈 이야기를 하지 말고, 항상 당신의 화려한 삶을 동료들에게 과시하지 마세요. 당신이 자랑하지 않더라도 당신보다 불운한 사람들은 서서히 당신에게서 멀어질 것이며, 그들은 성공으로 가는 길에서 당신의 동맹자가 될 수도 있었습니다. 그러니 조용히 성공하세요. 정말 자랑하고 싶다면 병원에서 간호사로 일하거나 이주노동자 자녀를 위한 학교에서 농구 코치로 일해보세요... 이것은 당신이 정말 자랑할 만한 일입니다.

특정 분야의 전문가

당신의 업무 중, 당신이 남들보다 더 많이 알고, 남들보다 유리한 분야가 있나요? 그런 분야를 한두 가지 찾아보세요. 이와 관련된 많은 책과 데이터를 연구하여 다른 출처에서 교훈을 얻고 유사점을 도출하는 능력을 향상시키십시오. 전문가로서 특정 모임에 참여하는 것은 재미있고, 시도해 볼 가치가 있다고 생각합니다. 그는 당신에게 전례 없는 자신감과 성공, 그리고 상사의 관심을 줄 것입니다.

글을 잘 쓰는 능력은

글을 쓰는 능력은 신이 주신 선물이다. 서면 의사소통은 대면 의사소통만큼 중요합니다. 본문에서 사실을 진술하고 독자가 귀하가 제안하는 내용과 독자에게 요구되는 사항을 이해했는지 확인하십시오.

다른 사람에게 명확한 이메일을 작성할 수 있으면 말하고 싶은 내용을 압축하고 강화하며 체계적이고 명확한 언어를 사용하는 방법을 훈련할 수 있습니다. 일반적으로 말하고 싶은 내용을 한 페이지에 표현할 수 없다면 언급할 가치가 없습니다.

숫자 놀이

높은 자리에 있는 사람에게 숫자는 가장 중요한 단어입니다. 기업의 성공과 실패의 모든 단서는 숫자에 있지만 누구도 관심을 두지 않습니다. 이 수준에서는 속을 수 없으며 기본 관련 데이터를 읽고 이해하는 방법을 배워야 합니다.

헬스장에 정기적으로 가세요

당신의 상사들은 모두 과체중이지만, 당신이 그들의 클럽에 가입하기 전에 헬스클럽은 꼭 가야 할 곳입니다. 당신의 상사는 당신의 능력과 성공적인 체중 감량에 필요한 땀, 투지, 결단력을 보고 싶어할 것입니다.

몸매가 더 좋아 보이도록 하면 자신에 대한 기분도 좋아지고 이미지도 더 많은 사람들에게 높이 평가될 것입니다. ;