진로 계획 개발에는 어떤 단계가 포함되나요?

경력 계획을 수립하는 단계는 다음과 같습니다.

경력 계획은 경력은 물론 인생까지 지속적이고 체계적으로 계획하는 과정입니다. 완전한 경력 계획은 경력 포지셔닝, 목표 설정 및 채널 설계의 세 가지 요소로 구성됩니다. 경력 계획에는 일반적으로 다음 단계가 포함됩니다.

1. 우선, 당신은 당신이 누구인지, 무엇을 원하는지 이해해야 합니다. 자기평가에는 자신의 흥미, 재능, 인품, 지식, 기술, IQ, 감성지능, 사고방식, 도덕기준, 사회에서의 자아 등이 포함됩니다.

2. 야망을 결정하세요. 야망은 목표입니다. 합리적이고 실행 가능한 경력 목표의 설정은 경력 개발의 행동과 결과를 결정하며 경력 계획을 수립하는 핵심입니다.

3. 취업 기회 평가. 진로기회 평가는 주로 주변의 다양한 환경요인이 자신의 진로발달에 미치는 영향을 평가하는 것이다. 환경조건의 특성, 환경의 발전과 변화, 자신과 환경과의 관계, 환경 속에서 자신의 위치, 자신에게 유리한 환경조건과 불리한 환경조건 등을 분석하는 것이 필요하다.

4. 직업 선택. 직업 선택이 올바른지 여부는 인생과 직업의 성공 또는 실패와 직접적인 관련이 있습니다. 성격과 직업의 일치, 전문성과 경력의 일치, 내외부 환경과 경력의 조화.

5. 진로 선택. 개발 방향도 다르고 요구사항도 다릅니다. 진로 경로를 선택할 때 일반적으로 세 가지 질문을 고려할 수 있습니다. 어떤 경로로 발전하고 싶은가? 어떤 방법으로 발전할 수 있나요? 어떤 경로를 이용할 수 있나요?

6. 직업 목표를 설정하세요. 진로목표 설정은 진로계획의 핵심이다. 목표 설정은 당신의 최고의 재능, 최고의 성격, 최고의 관심사, 가장 유리한 환경과 같은 정보를 기반으로 합니다.

7. 실행 계획 및 조치를 개발합니다. 진로계획 기간은 일반적으로 단기계획, 중기계획, 장기계획으로 나누어진다. 이에 따라 다양한 기간에 대한 실행 계획과 조치를 수립해야 합니다.

8. 평가 및 피드백. 개발 계획, 정적인 개발 계획이 헛될 때가 있습니다. 진로계획을 효과적으로 세우기 위해서는 진로계획을 평가하고 수정하는 것이 필요하다. 내용에는 진로 재선택, 진로 선택, 실행 방안 및 계획 변경 등이 포함됩니다.