사외이사는 급여를 받나요?

법적 분석: 사외이사는 급여를 받지 않지만, 1년에 한 번씩 컨설팅비를 지급하는데, 이는 사실상 위장된 연봉이다. 사외이사의 보수는 국가가 일률적으로 정하는 것이 아니며, 지급액, 지급 시기, 취소 또는 감액 시기 등은 모두 업계 이사회에서 연구 및 결정한다. 이사회. 사외이사는 회사를 위해 일하지 않으며 회사로부터 독립적이며 회사의 고위임원과 업무상 접촉을 하지 않으며 회사 업무에 대해 독립적인 판단을 내릴 수 있습니다. 중소 주주의 이익을 보호하고 대부분의 사외 이사가 유명 인사인 경우 이를 방지하여 회사 이미지를 향상하고 시장 자금 조달을 촉진합니다. 사외 이사는 상장 회사와 모든 주주에 대해 정직하고 성실해야 할 의무가 있습니다. 사외이사에게 급여가 지급되나요? 사외이사의 보수에 대한 명확한 규정은 없습니다. 기존 상장기업의 관행으로 볼 때 최고 100만 위안부터 최저 5,000위안 미만, 심지어 1,300위안까지 격차가 크다. 2005년부터 2014년까지 중국 A주 상장기업 12,821개 표본을 대상으로 실증조사를 실시한 결과, 일정 범위 내에서는 동일 업종, 동일 지리적 위치에서 '상호정렬' 효과가 있는 것으로 나타났다. 즉, 지리적으로 중거리, 동종 또는 관련 업종, 중견기업과 연계되어 있다. 실제로 이는 주로 시장 상황에 따라 결정됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 회사법" 제146조 다음과 같은 상황에 해당하는 자는 주식회사의 이사가 될 수 없습니다.

(1 ) 민사행위무능력자 또는 제한된 민사행위능력을 가진 자,

(2) 부패, 뇌물수수, 재산횡령, 재산횡령 및 훼손죄로 형사처벌을 받은 자 사회주의 시장경제질서에 부합하고, 집행기간이 5년이 지나지 아니하였거나, 범죄로 인하여 정치적 권리를 박탈당하였고, 집행기간이 5년을 초과하지 아니한 경우

(3) 파산 청산중인 회사 또는 기업의 이사 또는 이사 또는 관리자로서 회사 또는 기업에 대한 직무를 수행하는 사람 그 사람이 회사 또는 기업의 파산에 개인적 책임이 있는 경우 그 날부터 3년을 지나지 아니한 자 회사 또는 기업의 파산 청산이 완료된 경우,

(4) 법률 위반으로 인해 영업 허가가 취소되거나 폐쇄 명령을 받은 회사 또는 기업의 법정 법적 대리인 역할을 합니다. 대리인이 대표자로서 개인 책임을 지는 경우, 회사 또는 기업의 허가가 취소된 날로부터 3년이 지나지 않은 경우

(5) 상대적으로 많은 채무를 지고 있는 경우 개인이 기한 내에 지불을 받지 않은 경우.