지금도 공무원은 '철밥그릇'인가?

현 제도로 볼 때 공무원은 여전히 ​​철밥통이다. 그리고 이 제도가 변함없이 유지된다면 공무원들의 철밥통은 오랫동안 유지될 것입니다.

1. 최근 우리나라는 반부패 노력을 강화해 많은 '파리와 호랑이'가 함께 구타당했고, 이는 여전히 운이 좋았던 공무원들을 효과적으로 저지했습니다. 동시에 공무원의 급여와 기타 보장은 점점 좋아지고 있으며, 회색소득은 점점 줄어들고 있습니다.

공무원들이 감히 부패할 수도 없고 부패할 생각도 없는 것이 현 상황이다. 그 이유는 물론 최근 몇 년간 공무원 급여가 크게 올랐고, 다양한 혜택과 보호도 점점 더 좋아졌기 때문입니다. 과거에는 공무원의 급여가 높지 않았고, 직무에 따라 급여를 받는 현상도 없어졌습니다. 그리고 더 이상 그런 가치는 없습니다. 몇 천 달러의 회색 소득이 처벌될 수 있지만 공무원의 경우 이제 한 달에 거의 10,000 위안을 벌 수 있습니다. 이 범죄의 대가는 너무 낮으며, 누구도 위험을 감수하려고 하지 않습니다.

2. 국가는 공무원 관리에 있어 점점 더 표준화되고 있으며, 업무의 업무량과 강도는 점점 더 높아질 것입니다.

국가는 공무원 관리를 위한 몇 가지 규범적인 시스템을 공식화했습니다. 공무원 관리를 표준화하고 공무원의 많은 행동을 제한하는 것은 여전히 ​​억제력이 될 수 있습니다. 예전에는 공무원이 차를 마시고 신문만 읽는다고 생각했는데, 사실 당시에는 공무원이 할 일이 별로 없었습니다. 하지만 오늘날의 공무원은 초과근무, 주간근무, 주간근무 등 5+2 근무 방식이 표준이 되었습니다. 이를 통해 공무원의 업무량이 실제로 많이 증가하고 업무 강도가 점점 더 강해지고 있음을 알 수 있습니다. 공무원의 업무 질에 대한 국가의 평가도 점점 더 완전해지고 있습니다.

3. 공무원은 승진하되 강등되지 않는다는 원칙을 유지한다. 법령을 위반하여 형을 선고받지 않는 한 공직에서 파면된다.

공직자에게 해고는 가장 무거운 처벌이다. 가볍게 할 수는 없다. 정상적인 상황에서는 잘못을 하면 강등되고, 상당한 형을 선고받아야 공직에서 파면된다. 따라서 정상적인 상황에서는 공무원은 퇴직할 때까지 일할 수 있으며, 업무 성과가 없더라도 승진이 가능하고 임금도 많이 오릅니다.

그래서 현재 공무원들은 여전히 ​​철없는 직업을 갖고 있습니다.