2024년 카운티 수준 기관 개혁 계획

2024년 군 단위 제도개혁 계획은 다음과 같다.

1. 정부 간소화는 소규모 군 제도 개혁의 중요한 방향이 될 것이다. 제도적 환경을 최적화하고, 관리 비용을 절감하고, 의사 결정 효율성을 개선하고, "가벼운" 정부 서비스를 달성합니다. 구체적인 조치에는 유사한 기능을 가진 부서 통합, 관리 수준 축소, "단일 창 수용 및 통합 서비스"와 같은 모델 구현, 서비스 프로세스 단순화 등이 포함됩니다.

동시에 현대 정보 기술 수단을 사용하여 정부 서비스의 '원스톱 서비스'를 촉진하고 정부 정보 공유를 실현하며 프로세스를 최적화하여 행정 운영을 보다 효율적으로 만들고 서비스를 보다 편리하게 만듭니다. .

2. 사회 거버넌스 혁신은 소규모 카운티의 제도 개혁을 위한 또 다른 중요한 방향입니다. 다원적 거버넌스는 정부, 시장, 사회 등 다양한 주체가 사회 거버넌스에 동시에 참여하여 거버넌스의 시너지 효과를 창출하는 것을 강조합니다. 사회 조직을 육성함으로써 이들이 사회 거버넌스에서 적극적인 역할을 수행하도록 장려하고 지원하며, 관련 메커니즘과 플랫폼을 구축 및 개선하고, 대중의 창의성을 자극합니다.

거버넌스 방식을 혁신하고 빅데이터, 인공지능 등 현대 과학기술 수단을 활용해 사회 거버넌스의 지능적 수준을 제고한다. 이러한 조치는 소규모 카운티의 사회 거버넌스를 더 높은 수준으로 촉진할 것입니다.

3. 스마트 관리는 소규모 카운티의 제도 개혁의 중요한 추세 중 하나입니다. 스마트 도시 관리 플랫폼을 구축함으로써 도시 관리 자원을 통합하고 도시 관리의 정보화와 지능화를 실현할 수 있습니다. 지능형 기술의 적용을 촉진하고, 기업이 도시 관리 분야에서 사물인터넷, 빅데이터 및 기타 기술 수단을 사용하여 도시 인프라의 지능형 모니터링 및 관리를 실현하도록 장려하고 지원하며, 인공지능 기술을 사용하여 효율성과 효율성을 향상시킵니다. 공공 서비스의 질.

동시에 개인정보 보호 및 데이터 보안이 침해되지 않도록 데이터 보안 보호 인식과 기술적 예방조치를 강화하겠습니다. 스마트 관리는 소규모 카운티의 도시 관리를 더욱 지능적이고 효율적이며 편리하게 만듭니다.

군단위 제도개혁의 의의

1. 제도개혁을 통해 기관과 인력의 수를 효과적으로 줄여 행정비용과 재정부담을 줄이고 행정여건을 개선할 수 있다. 능률.

2. 과거 일부 인력 배치 시스템으로 인해 조직 내 유연성이 부족하고 자원 할당이 불합리했습니다. 개혁은 자원 배분을 더욱 유연하게 만들고 업무 효율성을 향상시켜 카운티 경제 발전을 촉진할 수 있습니다.

3. 사회가 발전함에 따라 공공서비스에 대한 수요가 점점 다양해지고 있으며, 서비스 품질과 효율성을 높이기 위한 개혁이 필요합니다. 제도 개혁은 기관의 활력을 자극하고 직원의 열정을 높여 국민의 요구를 더 잘 충족시킬 수 있습니다.

4. 제도 개혁은 사회주의 시장 경제 체제를 개선하고, 고품질 발전을 촉진하며, 현대 경제 체제를 구축하는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 일련의 개혁조치는 사회정의를 실현하고 인민의 이익감, 행복감, 안정감을 제고하기 위한 것이다.