은퇴 연령에 사회보장 기여금을 충분히 납부하지 않은 경우 어떻게 해야 하나요?

법정 퇴직 연령에 도달했지만 사회보장 지급 연수가 충분하지 않은 경우 한꺼번에 납부하거나 15년 동안 계속 납부할 수 있습니다. 사회 보장은 모든 사람의 삶과 관련되어 있습니다. 최소한 15년 동안 사회 보장을 지불해야만 퇴직 연령에 연금을 받을 수 있습니다. 퇴직연령이 될 때까지 15년 동안 납부하지 않은 경우, 이때 남은 사회보장수수료를 한꺼번에 납부하면 보장을 받을 수 있습니다. 그러나 사회보장을 직접 납부하여 이를 달성하는 것은 거의 불가능합니다. 고용주의 사회보장으로 남은 사회보장을 한꺼번에 납부할 수 없다면 모든 것이 헛될 것입니다.

?법정 퇴직연령에는 연금보험 납입기간이 충분하지 않으나, 근로자가 노동관계에 있고, 단위가 근로자에게 사회보험금을 지급할 의사가 있는 경우 고용관계의 결정과 일치한다. 근로자의 연금보험 누락 연수를 보충하기 위해 노동중재를 신청할 수 있습니다. 직원은 고용 관계의 존재를 입증하고 충분한 증거를 제공해야 하며, 회사는 연체료(금액은 기간에 따라 결정되며 일반적으로 더 높음)와 사회보장 원금을 지불해야 합니다.

'중화인민공화국 사회보험법' 제16조에 따라 기본 양로보험에 가입하고 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15년 동안 누적 기여금을 납부한 개인은 기본 연금을 받게 됩니다. 월별 연금 보험. 기본양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 15년 미만의 누적 기여금을 납부하고 매월 기초양로금을 받을 수 있으며, 새로운 농촌 사회양로보험이나 도시 주민으로 전환할 수도 있습니다. 사회연금보험, 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 혜택을 누린다.