골드만삭스는 어떤 일을 하나요?

골드만삭스그룹은 국제적인 투자은행이다.

1869년에 설립된 골드만삭스 그룹(Goldman Sachs Group)은 뉴욕에 본사를 두고 있는 세계에서 가장 오래되고 규모가 큰 국제 투자 은행 중 하나입니다. Goldman Sachs Group은 전 세계에 광범위한 투자, 자문 및 금융 서비스를 제공하며 민간 기업, 금융 기업, 정부 기관 및 개인을 포함한 다수의 다중 산업 고객을 보유하고 있습니다.

골드만삭스 그룹은 도쿄, 런던, 홍콩에 지사를 두고 있으며 23개국에 41개 지사를 두고 있다. 모든 운영은 고객에게 서비스를 제공하는 우수한 전문가와 긴밀하게 통합된 글로벌 기반을 기반으로 구축되었습니다. 동시에 그는 풍부한 지역 시장 지식과 국제 운영 능력을 갖추고 있습니다.

2020년 5월 13일, Goldman Sachs Group은 2020 Forbes Global 2000 목록에서 47위를 차지했습니다. 2020년 7월, 포브스(Forbes)가 선정한 2020년 글로벌 100대 가장 가치 있는 브랜드(Global Top 100 Most Valuable Brands)가 발표되었으며, 골드만삭스그룹(Goldman Sachs Group)은 85위에 올랐습니다.

Goldman Sachs Group의 기업 문화

1. Goldman Sachs Group은 전문성에 중점을 둡니다.

Goldman Sachs는 시장 및 투자 분야에서 풍부한 경험을 가진 최고의 금융 전문가를 다수 고용하고 있습니다. .지식과 경험. 이들은 엄격한 교육과정을 통해 전문역량과 기술수준을 지속적으로 향상시키고 있습니다. Goldman Sachs는 또한 직원들이 시장에 대한 예리한 이해를 유지하기 위해 학문적 연구와 지속적인 학습에 참여하도록 권장합니다.

2. 혁신은 골드만삭스 문화의 핵심입니다

골드만삭스는 끊임없이 새로운 비즈니스 기회와 파괴적인 금융 상품을 찾아왔습니다. 회사는 직원들이 기존 아이디어에 도전하는 아이디어와 모델을 생각하고 제안하도록 장려합니다. Goldman Sachs Group은 업무 효율성과 서비스 품질을 향상시키기 위해 비즈니스 운영에 기술 혁신을 적극적으로 수용합니다. 동시에 Goldman Sachs는 직원들이 기업가적이고 혁신적인 프로젝트에 참여하도록 장려하고 충분한 지원과 자원을 제공합니다.

3. 효율성은 Goldman Sachs 그룹 문화의 중요한 부분입니다.

Goldman Sachs는 시간 관리와 결과 지향을 매우 중요하게 생각합니다. 회사는 직원들이 효율적으로 일하고 우수한 성과를 추구하도록 장려합니다. Goldman Sachs는 직원들이 잠재력을 최대한 발휘하고 공정한 보상을 받을 수 있도록 엄격한 성과 평가 시스템을 구축했습니다. 또한 Goldman Sachs는 효과적인 정보 공유 및 조정을 촉진하기 위해 팀워크와 의사소통을 강조합니다.

위 내용은 바이두백과사전-골드만삭스그룹에 관한 내용입니다