두 세션의 초점은 은퇴 연기가 언제 시행될 것인가입니다.

인적자원부와 사회보장부는 수년간 정년 개정 정책을 연구해 왔지만 아직 공개하지 않았다.

가장 빠른 시기는 2020년 12월이 될 것이다. 2018년 공개논평. 2019년에 다시 개정, 개선하여 공포할 예정이며, 최소 5년 후(2024년)까지 시행되지 않습니다.

과도한 조정과 기습공격에 반대한다.

권고사항 1:

2024년부터 50세에 퇴직하는 사람의 원래 연령 제한은 4년마다 1년씩 늘어나고, 50세에 은퇴하는 사람의 원래 연령 제한은 1년씩 늘어납니다. 8년마다 55명이 1년씩 늘어납니다.

2024년에 원래 50세, 원래 55세

2028년에 51세

2032년에 52세, 2032년에 56세

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2036년에 53세

2040년에 54세 57세

2044년에 55세

56세 58세 2048년에 57세

2052년에 57세

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2056년에 58세, 59세

2060년에 59세

60세, 2064년 60세

2064년 60세로 은퇴. 은퇴연령 조정 여부는 국가재정 및 사회보장 여건에 따라 결정 자금 축적.

단기적으로 빈 사회보장계좌에 대한 대책: 2017-11-18에 국무원은 중앙기업과 기타 국영기업이 자기자본의 10%를 사회보장계좌로 이전할 계획이라는 정책을 발표했다. 사회보장기금의 내실화를 위한 보장기금.

(참고: 2016년 102개 중앙기업의 총 이익은 1조 2천억 위안이었고, 10%가 1,200억 위안을 차지했다.)

더 많은 조치를 취할 것을 권고한다. 예를 들어:

답: 공무원 수와 행정 지출은 매년 2%씩 감소합니다(정부 관리 수준이 향상되고 몇 년 내에 본토 인구가 감소하기 시작하므로, 더 이상 수천만 명의 공무원을 유지할 필요가 없습니다.

B: 올해 각 지자체 재정 잉여금은 모두 환수하고, 매년 기습 공격에 수조 달러를 지출하는 어처구니없는 행위는 엄중히 처벌할 것입니다.

C: 사회보장 기금에 할당된 세금은 사회보장을 더욱 강화하기 위해 매년 2%씩 증가할 것입니다.

무작정 정년을 올리지 말고 30~40년(20~60세 또는 그 이상) 동안 보험료를 내고, 죽기 몇 년 동안만 연금을 받도록 하라.

권고사항 2: 유연한(유연한) 퇴직 제도를 마련하세요. 공무원법 제88조를 참고하여 전 국민에게 확대 적용합니다.

다음 조건 중 하나에 해당하는 공무원은 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다.

(1) 30년 이상 근무한 사람 (2) 5년 미만; 국가가 정한 퇴직 연령에서 20년 이상 근무 경력이 있어야 합니다.

모든 사람에게 유연한 퇴직 정책을 제공하는 것이 좋습니다. 기업 부도로 인해 해고되거나 실직한 직원들에게는 조기퇴직을 허용해야 한다.

권고 3: 각종 연금보험(공무원, 공공기관, 기업체 근로자, 도농민, 군인연금보험 등)을 '국민연금보험'으로 일원화하여 활용하자 모든 시민에 대한 혜택을 계산하는 방법이며 보장과 상한선이 있습니다.

예를 들어 최저 급여는 현지 최저 임금의 60%보다 낮을 수 없습니다(푸젠 성에서는 이미 2010년에 이 정책이 있었습니다). 최대 한도는 5,000위안을 초과할 수 없습니다(국가 주석도 은퇴합니다. 이 한도를 초과하지 마십시오).