평균연봉 2,100인데 월 보험료 공제액은 얼마인가요? 5개의 보험과 1개의 펀드

취업을 앞두고 있는데 보험료와 적립금 계산 방법을 알고 계시나요? 일반적으로 단위는 "3가지 보험과 하나의 기금"을 보장합니다. 세 가지 보험은 기본 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험을 의미하며 첫 번째 기금은 주택 공제 기금을 의미합니다. 국가 규정에 따라 "3대 보험 1기금"은 사용자와 개인이 공동으로 납부하고 정기적으로 이체하여 개인 자격으로 개설된 보험 계좌 또는 적립 기금 계좌에 입금되며 관련 기관에서 일률적으로 관리합니다. 사회 기능 부서. "3보험 1펀드"의 계산 및 지급방법은 다음과 같습니다. (기사 내 수치는 모두 가정이며, 각 지역마다 규정이 있습니다.) 1. 연금보험 : 개인은 급여기준의 4%를 납부하고, 기업은 기본 급여의 10%를 지불하고 개인은 기본 급여의 4%를 지불합니다. 기여금은 법정 정상 퇴직 연령까지 지급됩니다. 2. 의료보험: 기본의료보험은 개인이 급여의 2%를 지불하고, 단위는 급여의 9.8%를 지불하며, 0.8%는 개인 계좌에 매월 3위안의 공제금을 지불합니다. 큰 의료비를 지불하고 단위는 급여 기본의 1%를 지불합니다. 개인이 질병에 걸리면 기본의료보험 공동기금과 개인계좌에서 비용을 분담합니다. 기본의료보험통합기금의 최저지불기준을 초과하는 의료비는 개인이 비례하여 부담한다. 개인계좌의 부족분은 본인이 지불해야 합니다. 3. 실업보험: 개인은 기본급의 0.5% x 단위는 기본급의 1.5%를 지불합니다. 규정에 따라 실업보험에 가입하고 고용주와 귀하가 요구한 대로 1년 동안 지급 의무를 이행한 경우, 귀하의 의지로 인해 고용이 중단된 경우, 실업 등록을 했고 직업 요건이 있는 경우 실업보험을 받을 수 있습니다. 4. 주택 공제 기금: 개인은 기본 급여의 8%를 지불하고, 단위는 기본 급여의 8%를 지불합니다. 개인이 자신의 주택을 구입, 건축, 개조 또는 개조하거나 은퇴하거나 근무 능력을 완전히 상실하고 등록된 영주권이 위치한 도시 또는 카운티에서 나가거나 해외에 정착하는 경우 구매 및 대출금의 원금과 이자를 상환합니다. 임대료가 규정된 가족 임금 소득 비율을 초과하는 경우 주택 공제금을 인출할 수 있습니다. 급여와 복리후생을 고려할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요? 신입사원의 급여나 복리후생은 그다지 중요하지 않다는 말을 자주 듣습니다. 그러나 실무에 있어서는 여전히 이를 더 고려하는 경우가 많습니다. 사실 1,000이건 2,000이건 그 차이가 두 배로 늘어나도 여전히 먹을 만큼만 있고 차는커녕 집도 살 여유가 없습니다. 그러나 많은 학생들이 급여에 대해 잘 이해하지 못하고 있는 것 같아 급여에 대한 기본적인 상황을 모두에게 알리고자 이 글을 쓴 것입니다. 급여에는 일반적으로 기본급, 상여금, 배당금 수수료, 초과 근무 수당, 휴일 수당, 연말 상여금 등이 포함됩니다. 혜택에는 3가지 보험과 1가지 기금, 주택, 업무용 식사, 방 배정 등이 포함됩니다. 기본급에는 임금과 수당이 포함되며, 성과에 따라 배당금과 커미션을 제공하지 않는 경우도 있고, 초과근무 수당을 무료로 제공하는 경우도 많습니다. 명절 비용의 차이는 꽤 크며, 어떤 회사에서는 월병이나 그와 비슷한 것을 보통 몇 백 위안씩 주기도 하고, 일부 국유 기업이나 정부 기관 및 기관에서는 1년에 명절 비용이 매우 높습니다. 소득은 종종 3,000 이상입니다. 따라서 이에 대해 더 자세히 알아볼 수 있습니다. 연말 보너스는 모든 회사에 제공됩니다. 일본 자금을 지원하는 회사와 일부 대만 자금을 지원하는 회사는 연말 보너스와 연말 보너스를 설정하는 것이 매우 중요합니다. 월급은 1,000 이상입니다. , 그러나 연말 보너스는 수만 달러입니다. 월급뿐만 아니라 휴일수당, 연말상여금까지 이해하시는 것이 좋습니다. 실제로 많은 회사에서 고용임금을 시행하고 있는데, 급여가 전부이거나 수당, 상여금 등이 포함될 수도 있습니다. 복지가 매우 중요합니다. BYD의 대학생 수습기간은 월 2,700위안이고 식비와 숙박비가 포함되어 있지만 3가지 보험과 1가지 기금은 거의 지급되지 않습니다. 실제로 계산해 보면 지불했어야 할 보험금 부분만 직원들에게 지급하고 조금 더 절약하게 된다. 직원들이 1,000위안의 소득을 받으면 회사는 실제로 1,400위안 이상을 지불해야 하기 때문이다. . 세 가지 보험과 하나의 기금에는 연금 보험(보조금), 의료 보험(보조금), 실업 보험(보조금)이 포함됩니다. 이 세 가지 보험은 총칭하여 사회 보험(보조금)입니다. 주택공제기금. 4대 기금이라고도 불리는 이 4가지 항목은 국가가 의무적으로 부담하는 금액이며, 일부는 개인이 부담하고, 기업은 그 이상을 부담합니다.

개인지급비율 단위지불비율 연금보험 8% 20% 실업보험 1% 1% 의료보험 2% 알 수 없음 주택공제금 8% 8% 이 비율은 각 주별로 조금씩 다르며, 주택공제금은 각 도시별로 할당되며, 전체 계획에는 단위와 개인이 각각 10%를 납부하며, 쑤저우의 주택공제금 비율은 22%에 달합니다. 더욱이 이 비율은 엄격하게 시행되지 않으며 많은 단위가 국가의 최저 기준에 따라 이를 시행합니다. 즉, 상하이와 같은 도시에서는 도시 근로자의 평균 소득에 큰 차이가 있습니다. 1,000개가 넘습니다. 주택공제금은 전적으로 개인에게 속하지만, 도시를 떠날 때나 집을 구입하거나 개조할 때만 사용할 수 있습니다. “직원이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 직원 주택 공제 기금 계좌의 잔액을 인출할 수 있습니다. 자가 거주 주택을 구입, 건축, 개조 또는 점검하여 일할 수 있는 능력을 완전히 상실하는 경우; , 해당 기관과의 노동관계 종료, 정착을 위해 출국하는 ​​자, 주택 구입 대출금의 원리금을 상환하는 자, 임대료가 규정된 가족 급여 소득의 8%를 초과하는 자. 개인이 납부하는 보험금과 고용주가 납부하는 2%(또는 지방에 따라 3%)는 개인 계좌로 들어가고, 나머지 18%는 퇴직 후 소셜 풀링 계좌로 매월 지급됩니다. 개인계좌금액의 120분의 1 + 도합동금액(퇴직직원도 동일) 그리고 이러한 보험 혜택에는 1년 이자율로 이자가 발생합니다. 다만, 도시를 떠나는 경우에는 잔액을 다른 도시로 이체만 할 수 있으며, 주택공적금처럼 현금을 인출할 수는 없습니다. 예를 들어, 어떤 사람이 퇴직할 때 개인 계좌에 60,000위안이 있고 성에서 월 400위안을 조정한다면 퇴직 시 월 연금은 60,000/12400=900이 되며, 누군가가 퇴직하기 전에 사망하면 상속인이 됩니다. 개인계좌의 금액이 퇴직 후 10년 이내에 사망한 경우 상속인은 개인계좌의 남은 부분을 인출할 수 있습니다. 예를 들어 퇴직 후 3년이 지나면 상속인은 0000*[1- (36/120)] =42,000위안. 의료보험은 연금보험과 비슷하며, 개인계좌와 소셜풀링 부분으로 나누어져 있으며, 누구나 퇴근 후 약을 살 때나 병원에 갈 때 카드를 긁을 수 있습니다. 소셜풀링 실업수당을 이용하세요. 실직한 경우 매달 실업수당을 받을 수 있지만, 대부분의 대학생들은 이를 별로 활용하지 않습니다. 이는 주택공급에 매우 중요한데, 일반적으로 대기업에는 직원 기숙사가 있지만, 민간기업이나 중소기업은 일반적으로 그렇지 않습니다. 또한 상하이, 베이징 등 대도시에서는 주택공급이 어렵지만 기숙사가 없는 경우가 일반적입니다. 보조금. 요즘에는 복지주택 할당이 폐지되고 화폐형 주택 할당으로 대체되고 있지만, 일부 국영기업에서는 주택을 일부 지어 직원들에게 저렴한 가격에 판매하는 것도 중요한 장점 중 하나입니다. 위에서 보면, 일반 회사에서 언급하는 월급은 급여 패키지의 일부일 뿐이며, 수당도 실제로 소득의 또 다른 매우 중요한 부분임을 알 수 있습니다. 채용시 회사에서 언급한 급여패키지에는 실제로 많은 내용이 담겨있습니다. 그 중 일부는 실제 세전 소득, 즉 3가지 보험과 1가지 펀드를 납부한 후의 소득이고, 일부는 회사에서 지급하는 급여입니다. 이는 소위 "총소득"입니다. 실제로는 훨씬 적은 금액을 받게 됩니다. 예를 들어 양저우 야싱(Yangzhou Yaxing)의 자동차 대학 신입생 급여는 1,700위안이며 연금 보험 공제 136위안(8%), 실업 수당 17위안, 의료 보험 34위안, 주택 공제 기금 170위안입니다. 공제 후에도 여전히 1,343위안이 남습니다. 양저우의 개인소득세는 세점은 1200입니다. 따라서 추가 1343-1200=143에 대해 5%의 개인소득세가 부과되며 이는 7.15위안입니다.

[공유] '5대 보험 1펀드' 지급비율은 얼마인가요? 연금보험회사 20% 개인 8% 의료보험회사 10% 개인 2% 3 실업보험회사 1.5% 개인 0.5% 산재보험회사 0.5% 개인 0 출산보험회사 0.8% 개인 0 주택공제기금: 단위 및 개인은 전년도 평균 월급의 12% 범위 내에서 적용됩니다. 주: 지역에 따라 비율이 약간 다를 수 있습니다. 연금보험회사 20% 개인 8% 의료보험회사 10% 개인 2% 3 실업보험회사 1.5% 개인 0.5% 산재보험회사 0.5% 개인 0 출산보험회사 0.8% 개인 0 주택공제기금: 단위 및 개인은 전년도 평균월급의 12% 범위 내에서 '5대보험1펀드'의 지급비율은 얼마입니까? [주] '5대보험1펀드'의 지급비율은 얼마입니까? 축적"? 연금보험사 20% 개인 8% 의료보험사 10% 개인 2% + 3 실업보험사 1.5% 개인 0.5% 산재보험사 0.5% 개인 0 출산보험 단위 0.8% 개인 0 주택공제기금: 단위 및 개인은 전년도 직원의 평균 월급이 12% 범위 이내입니다. 참고: "5개 보험 1개 펀드"의 지급 비율은 지역에 따라 약간씩 다릅니다. 연금보험사 20% 개인 8% 의료보험사 10% 개인 2% + 3 실업보험사 1.5% 개인 0.5% 산재보험사 0.5% 개인 0 출산보험 단위 0.8% 개인 0 주택공제기금: 단위 및 개인은 전년도 직원의 평균 월급이 12%입니다. 참고: 지역에 따라 비율이 약간 다를 수 있습니다. /Blog/00148315/00243892.shtml 5개 보험 및 1개 펀드에 대해서는 전문가가 신속하게 보상합니다. : 30 - 해결 시간: 2006-11 -9 16:421 직원의 급여가 기본급 1,800, 직무급 1,000, 보조금 200을 포함하여 3,000이라고 가정합니다. 기본급을 기준으로 5개의 보험과 1개의 기금을 지불해야 합니다. 1,800으로 개인 소득을 계산할 수 있나요? 2. 위에서 언급한 것처럼 기본급 1,800을 기준으로 보험금을 지급하고 싶습니다. 그렇다면 어떻게 해야 할까요? ? 추가 질문: lut8652, 1,800을 기준으로 보험료를 계산하면 세금 수입 = 3000-1600-1800*보험료 = 그렇다면 세금에 문제가 없나요? 질문자: baibai2828 - 보조 2급 베스트 답변 1. 이 친구는 문제를 매우 객관적으로 바라보고 있습니다!! 현실은 정말 이렇습니다 2. 회사에 사회보험 가입 및 납부 요청을 포기한다면!! 자신의 사회 보장을 위해 프리랜서로서 사회 보험을 신청해야 하며, 회사의 사회 보험은 개인을 위한 것이 아닙니다. 프리랜서는 연금 보험 및 의료 보험에만 가입할 수 있습니다. 보험: 연금보험: 신분증, 실업증명서, 1인치 사진 2장을 지참하여 가까운 사회보장센터 영업창구에 방문하여 신청하세요. 의료보험 : 연금보험 수속을 마친 후, 위 자료와 작성된 연금보험 매뉴얼을 가지고 지역 의료보험센터 영업창구로 가세요.

규정에 따라 정상적으로 납부하시면 됩니다!! 3. 프리랜서, 도시형 개인공상가구, 유연근로자 기본연금보험 지급기준은 전년도 재직근로자 평균임금이며, 지급비율은 20%이며, 그 중 8%는 개인계좌에 기록되며, 퇴직 후에는 기업근로자 기본연금액 산정방식에 따라 기초연금액을 산정하여 지급하게 됩니다. 3. 의료보험의 경우 프리랜서. 자영업자는 개인계좌 대신 공동기금만 선택하여 납부할 수 있으며, 기본의료보험료는 연평균 월급의 4.2%를 납부하도록 선택할 수도 있습니다. 직원이 의료보험에 가입할 경우 본인이 6%를 부담하고 개인이 2%를 부담합니다. 사회보험 기준은 2,000입니다(회사에 따라 다릅니다. 문의 가능) 지급 비율은 동일합니다.) 이제 베이징의 지급 비율을 예로 들어 보겠습니다. 1. 연금 보험의 개인 지급 비율은 8%이고 회사가 지급하는 금액은 20%입니다. 개인계좌 = (8% + 3%) * 2000 = 220위안, 회사가 지불하는 나머지 17%는 소셜풀링 기금으로 사용되며, 연금 수급 조건을 충족할 때까지 일시적으로 사용할 수 있는 것으로 이해된다. 전체 기금이 현재 노인들에게 분배된다는 것입니다. 연금 수급 조건: 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이어야 하며 1998년 7월 1일 이전에 일을 하고 사회보험을 납부해야 하며, 누적 납부 기간은 10년이어야 합니다. 1998년 7월 1일 이후 보장, 누적납부기간 10년. 15년 이상 경과하신 분은 각별히 주의: "누적", 방문하신 회사에서 중간에 급여를 지급하지 않을 경우, 보험이 중단됩니다. 경우, 이전에 납부하신 금액은 합산되지 않으며, 누적기간이 15년이 될 때까지 다시 납부하셔야 합니다. 어느 날 퇴사하면 지역 인재센터에 가서 급여를 직접 지급해야 누적 15년을 보장받을 수 있다. 여러분이 가장 우려하시는 부분이 바로 연금 수령액입니다. 예를 들어보겠습니다. 남성 직원은 현재 25세이며 2000년에 사회보험에 가입되어 있습니다. 그의 연금 연령은 60세입니다. 2035년에 직원이 총 35년 동안 사회보장금을 납부했고, 이 기간 동안 지급 기준이 2,000위안이고, 회사가 *** 168,000위안을 지급했고, 개인이 *** 67,200위안을 지급했다고 가정합니다. 개인계좌 금액은 92,400위안입니다. 2004년 근로자의 전국 평균 월급은 1,022위안이고, 2030년 근로자의 전국 평균 월급을 5,000위안으로 가정하면 근로자의 월 연금은 ① + ② = 1,770위안 ① 기본연금액: 5,000위안 × 20% = 1,000위안 ② 개인구좌연금 금 : 924,000 ¼ 120=770위안 본 예시는 1998년 7월 1일 이후에 취업한 자에 적용됩니다. 2. 의료 보험의 개인 부분: 2% + 3위안, 회사 부분: 월별 10%(2% + 0.8). %) *2000=56위안 나머지는 일반 기금으로 사회에 전달되며 국가가 균일하게 분배합니다. 의료보험 보장: 기타 성, 시에서 발생한 의료비는 의료보험 대상이 아닙니다. 2001년 4월 1일 이전에 근무를 시작하여 2001년 3월 31일 이후에 퇴직한 직원의 경우 기본 의료비의 누적 연수는 남성의 경우 최소 25년, 여성의 경우 20년 이상이어야 합니다(국가 규정 및 실제 규정에 따른 연속 근무 연수 포함). 2001년 4월 1일 이전 연금보험 연도), 직원의 지불 연한이 상기 요구 사항을 충족하기에 충분하지 않은 경우 전년도 이 도시 직원의 평균 월급을 기준으로 7%를 적용합니다. 기본의료보험 보험료 연수보다 적으며 퇴직자는 다음 달부터 기본의료보험 혜택을 받게 된다. 2001년 3월 31일 이후 가입한 분은 실납부액을 기준으로 수명을 산정합니다. 퇴직기간이 지정된 연수 미만일 경우 개인계좌 잔액은 본인에게 반환되나, 기본적인 진료는 제공되지 않습니다. 3. 실업보험의 개인지불부분은 0.5%, 회사지불부분은 1.5%이며, 개인계좌에 포함되지 않으며 모두 국가에 지급됩니다. 이주노동자들은 실업보험을 내지 않으니 주의하세요. 2년 이상 2년 미만인 경우에는 3개월간 실업급여를 받게 되며, 2년 이상 3년 미만을 계속해서 지급한 경우에는 9개월 동안 계속하여 실업급여를 지급받게 됩니다. 3년 초과 4년 미만, 9개월 연속 실업급여를 4년 초과 5년 미만, 12개월 연속 실업급여를 5년 초과, 1년 연장 1년마다 1개월로 계산되지만 24개월을 초과할 수는 없습니다.

실업자가 실업급여 수급기간 중 재취업했다가 다시 실업자가 된다면 지급시기가 재산정됩니다! 특별 참고 사항: 현재 구제 혜택은 매우 적으며, 위 연도에 따르면 받을 수 있는 최장 기간은 5년 이상 실업 보험을 지불했는지 확인해야 합니다. . 실업수당을 신청하고 일련의 처리수수료를 내는 것만으로는 부족합니다! , 그러니 직장을 잃지 않도록 노력하세요