매우 강력한 여성 리더가 있다는 것은 어떤가요?

이것은 여성 리더의 강점이 외부에 있는지 내부에 있는지에 따라 달라집니다.

외적인 것이라면 정말 좋은 일이라고 생각해요. 그러한 리더 아래서 사람은 강한 안정감을 갖고, 보호받을 수 있으며, 합리적인 자원을 위해 노력하고, 불합리한 추가 작업 요구 사항을 억제할 수 있습니다.

과거에는 회사의 여성 리더가 상대적으로 강했던 것으로 기억합니다. 보통 그녀가 조치를 취하면 우리가 해결할 수 없는 문제도 기본적으로 해결할 수 있었습니다. 그리고 추진력이 강하기 때문에 당신의 연설은 회사 회의에서 진지하게 받아들여지는 것처럼 보이고 쉽게 비난을 받지 않을 것입니다.

부하나 자신의 부서에 문제가 있어도 해당 업무를 외부에 분담한 뒤 본인의 문제는 개인적으로 처리한다. 그들은 자신의 사람이나 부서를 논란의 최전선에 두지 않을 것이며, 팀이 다른 사람에게 괴롭힘을 당하도록 허용하지 않을 것입니다.

그러나 약한 리더는 그렇게 할 수 없다. 회의 전체가 당신의 팀을 비난할 때 반박할 힘도 없고 논쟁할 용기도 없다. 결과적으로 당신의 팀은 모든 잘못의 책임을 지게 되고 팀 전체가 체면을 잃게 된다.

그러나 리더의 힘이 내부에만 있고 부하 직원과 팀에만 있다면 이는 매우 비참한 일이 될 것입니다. 그녀는 부하들에게 매우 엄격한 요구 사항을 가지고 있는 것으로 기억합니다. 그녀는 사방에서 허동의 사자처럼 포효하며, 그녀의 포효는 사무실 곳곳에서 들립니다.

반면 외부인은 교활하고 교활하며 복종하는 경향이 있어 팀 부하직원을 매우 실망시키고 우울하게 만듭니다. 또한 부하들로부터 진심 어린 지지를 얻을 수도 없습니다.

그래서 사실 평범한 직장인들에게 가장 다행스러운 일은 친구처럼 개인적인 이야기를 할 수 있을 뿐만 아니라, 인생에 있어서도 지도와 경험을 해줄 수 있는 진심으로 존경하는 리더를 만나는 것입니다. 장로처럼 일하십시오.