상하이의 월 최저 연금은 얼마입니까?

상하이의 최저 연금은 월 4000위안이다.

상하이의 최저 연금 기준은 월 4000위안이다. 이는 탄력적 고용보험에 가입한 개인을 위한 금액으로 월 보험료는 1,800위안이다. 최저기준에 따라 연금보험을 납부하더라도 퇴직 후 받을 수 있는 월 연금은 4000위안 이상은 된다는 뜻이다. 이 정책은 퇴직자의 기본적인 생활 보장에 대한 상하이의 강조를 반영하고 퇴직자가 퇴직 후 일정 수준의 삶의 질을 누릴 수 있도록 보장합니다.

연금 계산 방법:

1. 개인 계좌 연금: 개인 계좌 저축 금액과 수령 예상 기간을 기준으로 계산합니다.

2. 기초연금: 지역 사회보장국이 규정한 기준에 따라 결정되며, 일반적으로 가입 기간 및 평균 급여와 관련됩니다.

3. 일부 지역에서는 균형 연금 수준. 특정 연도에 퇴직하는 사람들에게 제공됩니다.

4. 기업 보충 연금: 기업의 상황과 직원 계약에 따라 분배되는 연금의 추가 부분입니다.

요컨대, 상하이는 탄력적 고용보험에 가입한 개인이 퇴직 후 월 연금으로 최소 4,000위안을 받을 수 있도록 보장했는데, 이는 퇴직자의 기초 생활 보장에 대한 강조를 반영하고 퇴직자의 질을 보장합니다. 최소한의 보험료로 은퇴 생활을 할 수 있습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제15조

기초연금은 연금과 개인계좌 연금 구성을 조정합니다.

기초연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 직원 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.