2018년 구이저우성 비제시 웨이닝현 관련 학교에서 가르칠 교사 선발 발표, 173명

2018년에는 '의무교육의 기본적 균형 발전'에 대한 국민적 수용을 충족시켜야 합니다. 또한, 교사의 자연적 감소로 인해 인구의 도시화 비율이 계속 증가하고 있으며, 우리강 거리에서 온 이민자들이 학교에 다니고 있으며, 각 학교의 학생 수는 계속 증가하고 있으며, 현의 일부 초등학교에서는 교육 운영에 많은 어려움이 있습니다. 문제를 해결하기 위해서는 자치현인민위원회 관련 지도자들과 협의한 후 해당 학교의 교직원을 풍부하게 하고 학교의 정상적인 운영을 보장하며 국가 '의무교육의 기본과 균형 발전' 승인을 성공적으로 수용해야 한다. 정부는 군 내 향립학교 정규교사 133명을 선발해 심사하기로 했고, 초등학교 교사 40명을 해당 학교에 파견하기로 했다. 이 계획은 특별히 고안되었습니다.

1. 선발할 직위 수

구체적인 분야 및 직위는 부록 1을 참조하세요.

2. 주요 선발 절차

이번 선발은 읍면교육관리센터 통합관리, 추천 지원서 심사, 시범강좌 통합 편성 등의 절차에 따라 진행된다. 교육국, 편입 전 발표, 편입 및 기타 절차, 공정성, 정의, 공개, 경쟁 및 장점 선택의 원칙을 엄격히 준수하고 사회적 감독을 받아들입니다. 신고를 위한 등록 양식은 웨이닝 현 인적 자원 및 사회보장 네트워크와 웨이닝 현 교육국 정치 사업부 QQ 그룹*에서 찾을 수 있습니다. 각 타운십에 대한 구체적인 지표 할당은 부록 2를 참조하십시오.

3. 향 교육 관리 센터는 등록 자격을 통일적으로 검토하고 추천 및 보고합니다.

(1) 교사 지원자는 중등학교 이상의 학위를 가지고 있어야 합니다.

(2) ) 4년 이상 타운십(시내, 거리) 학교에서 교직 경험이 있는 자(직장 외 학습 시간은 공제됨),

(3) 교사 지원자 지원과목에 부합하는 학력 및 전공을 갖추어야 함(전공은 명시되지 않음) 중등교육을 일반교사 또는 중등사범전공으로 이수한 자는 교사자격증명서와 연계하여 초등한어 또는 초등수학과에만 지원 가능 단, 대학졸업 이상의 전공과 교원자격증명서의 전공이 일치하지 않는 경우에는 졸업증명서를 우선으로 한다. 신청]);

(4) 지원 교사는 학업 단계 이상에 해당하는 교사 자격증을 소지해야 합니다.

(5) 최근 3년 연속 합격 및

(6) 학과 및 교과교재의 질적 시험에 응시하여 합격 이상(군사 훈련 시험 결과는 인정되지 않음) 지원자는 교육 기간 동안 교직에서 발행한 자격을 갖춘 증명서를 제출해야 합니다. 심사 필수 자격 또는 우수 증명서

(7) 40세 미만(파일상의 연령은 1978년 8월 31일 이후 출생),

(8) 이 항목에 해당하는 경우 타운십 교육실적이 없는 자로서 선발참여를 권고받은 자에 대하여는 교육관리센터가 주도적으로 상황설명을 작성하여야 하며, 보고 전 원장이 서명 및 승인을 하여야 한다.

향 교육 관리 센터는 학교의 의무 교육 균형 발전 수용에 대한 '9개 지표'를 충족하고 7개 이상의 지표에 도달해야 하며, 학교의 정상적인 운영에 있어서 인사선발시에는 동일학교, 동일학과의 최대 1명만을 추천할 수 있습니다. 최근 3년간 교원의 교습실적, 표창 및 시상, 강의 질적 평가 결과, 연간 평가 결과, 일일 경영 성과 등 5개 측면을 중심으로 통계적 평가를 실시할 필요가 있음(항목별 최대 20점) 100점) 대기하고 이의 없음을 발표한 후 추천합니다. 모든 측면을 고려하여 최고 중에서 최고를 선택하고 해당 교과목에 우수한 중추 교사를 효과적으로 선발하는 등 종합적인 방식으로 고려해야 합니다. 향 교육관리센터는 반드시 실용적이고 실행 가능한 평가규칙을 제정하고 공개적이고 공평하며 공평한 방식으로 선정작업을 진행해야 합니다.

IV. 다음과 같은 사람은 추천되지 않습니다.

(1) 관련 국가 법률 및 규정을 위반하거나 규율 및 법률을 위반하여 미해결 사건을 제기한 사람

(2) 관련 규정을 위반하고 지난 3년 동안 교육청 또는 기타 부서에서 처리된 적이 있는 경우(비난 통지 포함)

(3) 유사한 시험에 참여하기 위해 허위 자료를 제공한 경우 및 지난 3년간 등록

(4) 교사 윤리 평가에 참여하지 않았거나 교사 윤리 평가에 불합격한 자

(5) 기타 교육청에서 정한 바에 따라 권장하지 않습니다.

5. 자료 제출 요건 및 입장권 발급 일시 및 장소

(1) 자료 제출 요건 및 요건 :

1. 통합 제출 교육관리센터 영업사원의 개인업무는 인정되지 않음

2. 교육관리센터장이 직접 서명한 "추천서"(부록 3)

3. "XXX 타운십 추천 인력 요약 양식"(첨부 4),

4. 기록 보관소 공식 직인이 포함된 지난 3년간의 연간 평가 양식 사본(원본인 경우) 심사용으로 제공되는 경우에는 기록관 직인 날인 필요 없음), 유효한 주민등록증, 졸업증명서(학위 이상 소지자는 해당 전자등록 양식도 유효기간 내 제출해야 함), 원본 및 사본 교사 자격 증명서 (교육 관리 센터 심사자는 모든 사본에 "사본이 원본과 일치하고 심사자의 서명 및 검토 "시간")에 서명해야 함), 교육 부서에서 발행한 자격을 갖춘 교육 자료, 자격 증명서 또는 우수성 및 특별한 상황에서 제출해야 하는 기타 자료

5. 흰색 배경에 모자가 없는 1인치 전신 컬러 사진 3장을 제출합니다. 등록비는 100위안입니다.

위 자료를 2018년 8월 29일까지 교육국 정무과에 제출해 주시고 등록비는 교육재정관리센터에 납부해 주시기 바랍니다.

(2) 입장권 발급 일시 및 장소 : 2018년 9월 1일 오후 2시 30분부터 5시 30분까지 교육국 정무과로 방문하여 수령하시기 바랍니다.

VI. 시범강의 요건 및 시간

(1) 선발은 시범강의로 진행되며 총점은 100점이다. 체험강의 내용은 지원하는 학기의 교과교재(랜덤선택)입니다.

(2) 시범강의 시간 : 2018년 9월 2일 오전 8시 30분부터.

(3) 시범강좌 장소 : '입장권'을 참고하세요. 응시자는 유효한 주민등록증과 '입장권'을 동시에 소지해야 시험장에 입장할 수 있습니다. .

VII. 선발 규정

(1) 동일 과목에 대하여 선발인원과 추천인원이 1:1.5가 되면 시험을 실시한다. .숫자가 1:1.5에 도달하지 못할 경우, 리더십 그룹에서 선발 숫자를 조정합니다.

(2) 교사는 각 과목의 예정된 직위 수에 따라 지원하는 과목의 점수가 높은 순으로 선발됩니다.

(3) 꼴찌 동점이 있을 경우 근무연한이 긴 사람이 우선되며, 근무연한이 동일할 경우 직위가 높은 사람이 우선됩니다. ; 동점인 경우, 현급 통합 모니터링 심사 또는 통합 심사 결과에 따라 근무 경력이 긴 사람을 우선적으로 선발합니다.

(4) 후보자가 발표되고 심사를 통과한 후(각 단계에서 검토가 가능함), 해당되는 경우 카운티 교육국이 카운티 편집위원회 사무실로 가서 추가 절차를 처리합니다. 학교에 직원이 너무 많으면 테이프 전송을 구현하십시오. 카운티 인적자원 및 사회보장국은 선정된 ​​후보자가 발표 및 검토된 후(모든 단계에서 검토 가능) 새 부서에서 근무하도록 전근 및 보고합니다. 카운티 교육국은 먼저 Jiu San Middle에 보고합니다. 학교 및 출근신고는 설립 조정 후 정식으로 이전됩니다.

(5) 편입학교에 해당 직위가 없을 경우 편입학교의 직위 및 직위구조 비율에 따라 고급직업 및 하급고용을 실시하며, 축소된 직위는 3년 동안 유지됩니다. 전학한 학교에 해당 직위가 있는 경우 해당 직위는 학교에서 실제 상황에 따라 결정합니다.

8. 조직 및 관리

선정업무의 리더십을 강화하기 위해 군공공선발지도그룹을 설치하였다.

팀장: 차장 양화중자치현 인민정부 현수장

부팀장: Xiao Liangxian, 자치현 Bijie 제3실험고등학교 당위원회 서기

서기 당위원회 위원장, 교육국 국장

구성원: 우스룽자치현 조직부 부주임, 당 지도조 서기, 인력자원사회보장국 국장

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리웨이핑 자치현 제도설립위원회 사무실 주임

당 지도조 위원, 두페이야오 자치현 인력자원 및 사회보장국 부국장

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성민자치현 교육당위원회 위원, 교육국 부주임

까이조유자치현 당위원회 위원, 교육국 부주임

서등자치현 교육국 당위원회 위원, 부국장

웨주청자치현 교육국 당위원회 위원, 부국장

영도그룹 교육국에 사무실이 있고 성민 동지가 사무실의 국장을 맡고 구체적인 선발 업무를 담당합니다.

9. 징계 감독

선발 업무는 공개, 공정성, 공정성, 경쟁 및 우수 선발 원칙에 따라 엄격하게 수행됩니다. 감독) 소속사와 각계각층은 사기, 편파, 사기 등의 현상을 단호히 근절하겠습니다. 추천을 받아야 함에도 불구하고 교육관리센터의 허술한 평가 및 심사로 인해 추천을 받지 못한 자는 교육모집 및 시험의 공정성에 영향을 미치게 되어 징계 및 법률에 따라 엄중히 책임을 묻게 됩니다. 관련 심사요원 및 응시자가 규정을 위반하거나, 관리 소홀, 사기 행위, 본 공지사항에 부합하는 허위 정보를 제공하여 시험에 참여하거나, 실명으로 신고하는 경우에는 관련 규정에 따라 엄정하게 징계 조치됩니다. "4가지 형식" 및 관련 규정이 확인됩니다. 선발 전 과정에 걸쳐 검증 및 재심사를 진행하며, 선발요건을 충족하지 못하는 것으로 확인된 경우에는 언제든지 자격을 박탈하고 우수성, 승격, 승격, 참여 등의 평가를 할 수 없습니다. 3년 이내에 유사 선발심사, 편입 신청 등을 하게 되며, 규정이나 규율을 위반한 사실이 있을 경우 관련 부서에서 조사, 처리하고 엄중히 책임을 물을 것입니다.

연락번호: 0857-6222996(자치현 교육국 정무과)

감독 전화번호: 0857-6228249(자치현 위원회 정당풍정감찰실) 징계 검사)

0857-6225755 (자치현 교육국 '4형식' 사무국)

이 계획은 웨이닝 자치현 교육국에서 설명합니다.

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2018년 위닝 자치현 선발 직위 목록.xls

2018년 위닝 자치현 선발 지표 할당표.xls

2018년 웨이닝 자치현 선택 및 추천 양식.xls

2018년 웨이닝 자치현 XXX향 추천 요약표.xls

웨이닝 자치현 교육국 사무실

2018년 8월 24일 인쇄