남성 리더가 여성 부하 직원을 시험하는 징후는 무엇인가요?

1. 처음 만났을 때 눈빛에서 호의가 드러난다. 이 점은 Chang Yan의 자기 보고서에 잘 설명되어 있습니다. "그가 나를 보는 방식에는 뭔가 다른 것이 있습니다. 남자가 나를 좋아하는지 여부는 여전히 판단할 수 있습니다."

2. 뚜렷한 이유 없이 일을 어렵게 만드는 것. 처음에는 좋은 인상을 받았는데 갑자기 문제가 생겨 숨은 바늘까지 생겼다. "이 선생님은 나에 대한 이전의 우호적인 태도를 바꾸었고 매우 무례하게..." 장얀이 이것을 언급했습니다. 이것은 음탕한 남자들이 당기고 때리는 데 사용하는 일반적인 전술이어야 합니다.

3. 보지 마세요. 원래 여자 부하가 예우를 하고 있었는데, 남자 상사가 일부러 이상한 척하며 그녀를 몇 번이고 밀어냈다. 의도는 단지 상대의 식욕을 자극하는 것뿐이었으나, 본질은 열심히 노는 것이었다.

4. 첫 단독 채팅에서는 과거 '연애 이력'을 공유하며 공개 연인임을 알렸다. 이쯤 되면 이준경이 가장 대표적이다.

5. 여자 부하들에게 특히 보석, 반지, 목걸이, 펜던트 등을 선물하세요. 물론 이것이 꼭 나쁜 의도를 뜻하는 것은 아니지만, 예외 없이 상대방이 오해하거나 경계하게 될 것이다. 특히 순진한 의도를 갖고 있는 남성들은 이를 경고로 받아들여야 하며, 여성 부하들에게 그런 선물을 계속해서 주어서는 안 된다.