Jingdong Express는 잘나가고 있는데 왜 갑자기 기본급을 취소하고 택배기사에게 물건을 픽업하라고 요구하는 걸까요?

JD.com에 대해 말하자면, 많은 사람들이 처음부터 하룻밤 사이에 전자상거래의 선두주자 중 하나가 되었다고 생각합니다. 그리고 최근에는 원래 JD.com이 그랬습니다. 최고조에 이르렀고, 이제 내부적으로 일련의 변화가 일어났습니다. 이러한 변화는 JD.com의 택배기사 기본급을 취소하고 택배사에 요청한 것입니다. 그들이 선택하는 패키지의 양을 늘리십시오. 이는 공연에 포함됩니다.

이러한 JD Express의 변화로 인해 많은 택배사들은 JD에 대해 약간 실망했습니다. JD.com의 Liu Qiangdong 사장은 이전에 "JD.com의 모든 직원은 내 형제입니다"라고 말했습니다. , 나는 결코 내 동생을 괴롭히지 않을 것입니다!”당시 Liu Qiangdong이 말했지만 Liu Qiangdong은 곧 그렇게했지만 이제 JD Express는이 시리즈를 직면하고 있습니다. 변화, Liu Qiangdong이 처음에 말한 것은 즉시 사람들을 실망하게 만들었습니다.

이에 대해서도 Liu Qiangdong은 JD.com이 최근 몇 년간 적자 상태에 있었기 때문이라고 설명했습니다. JD Logistics는 2018년부터 매년 23억 달러 이상의 손실을 입기 시작했습니다. , 12년 연속 적자를 기록하고 있습니다. 내부결제액을 차감하면 JD로지스틱스의 지난해 총 손실액은 28억원을 넘어섰다. 핵심 원인은 외부 주문이 너무 적고 내부 비용이 너무 높아 손실이 발생하기 때문이다.

이 손실을 해결할 수 있는 유일한 방법은 직원들이 집는 물건 수를 늘리는 것입니다. 하지만 JD Logistics의 택배기사들은 직장에서 태만해지는 이유가 많기 때문에 JD Logistics가 살아남기 위해서는 모든 직원은 수거되는 택배 수를 늘리고 회사의 수입을 늘리기 위해 열심히 노력해야 합니다. 이번 급여 조정의 원래 의도는 기본 급여를 취소하되 패키지 수령 수수료를 대폭 늘리는 것입니다.