학교에서는 한 학생이 교사 3명에게 구타를 당했다고 답변했습니다. 교사에게는 징계 권한이 있다고 생각하십니까?

중국 공산당 중앙위원회와 국무원은 교사에게 징계권이 있다는 의견 보고서를 발표했다. 이 보고서는 『교육·교습 개혁을 심화하고 의무교육의 질을 종합적으로 제고하기 위한 의견』이다. 교사는 징계권을 갖고 있으며, 징계권을 교사에게 돌려주어 교사가 일정한 징계권을 가질 수 있도록 한다는 의견이 명확하다. 그러나 문제는 이에 상응하는 시행 내용이 없다는 점이다. 상응하는 실행 세부 사항이 없으면 교사는 징계 권한을 어떻게 사용할지 모르기 때문에 징계 권한이 진정한 의미를 발휘하기 어렵습니다.

예를 들어 이 학교는 처벌의 힘에 대해 불분명하고, 경계가 어디인지 모른다고 생각하고, 처벌의 힘에 대해 깊은 이해를 갖고 있고 차이가 없다고 느낀다. 그에 상응하는 대응으로 처벌의 힘이 있다고 말합니다.

학교 측은 교사에게 징계권이 있다는 답변을 내놨다. 학교는 징계권에 대해 충분히 인식하지 못하고, 징계권을 행사할 때 해당 법규를 위반할 수 없다는 점을 모르는 것 같다. 교사는 징계할 권리가 있는데 3명이 학생을 구타한 것은 명백히 학생의 신체 건강권을 침해한 것이며 학생의 개인 건강권도 침해한 것이다. 교사로서 저는 학생들을 때리기보다는 인내심을 갖고 가르치는 법을 배워야 좋은 교사라고 불릴 수 있다고 생각합니다.

사실 아이들이 어느 정도 문제가 있을 거라는 걸 우리 모두 마음 속으로 잘 알고 있지만, 아이들을 학교에 보내서 싸움을 배우게 하고, 선생님이 앞장서게 하면 이는 원래 의도에 어긋납니다. 이 문제는 경찰이 관련 조사를 진행한 결과 임시 채용된 교사 3명 중 2명이 해고됐다. 한 공무원은 큰 벌점을 받고 지원직으로 전근됐다. 이 교사에 대한 이번 처벌도 매우 만족스럽다.

그래서 학생이 교사로부터 불법적인 피해를 입었다면 적극적으로 경찰에 신고해야 합니다. 교사로서 사람들을 가르치고 교육할 때 과도한 처벌을 할 수 없다는 점도 이해해야 합니다.