연금 제도가 시작된 연도는 언제입니까?

연금제도는 국가 사회보장제도의 중요한 부분으로 퇴직자에게 안정적인 소득원을 제공하는 것을 목표로 한다.

신중국 건국 이후 사회주의 건설이 진전되면서 우리나라는 점차 사회보장제도를 구축하기 시작했다. 1951년 정무위원회는 우리나라 사회보험제도의 원형인 '중화인민공화국 노동보험조례'를 공포하고 근로자 퇴직 후 생활보장 조치를 포함시켰다. 그러나 당시 퇴직보장제도는 주로 기업단위로 운영되어 통일된 국민연금제도가 아직 형성되지 못한 상태였다.

개혁개방이 심화되고 사회주의 시장경제가 발전함에 따라 우리나라의 사회보장제도도 점차 개선됐다. 1991년 국무원은 '기업근로자를 위한 연금보험제도 개혁에 관한 결정'을 발표했고, 이는 우리나라에서 통일된 국민연금제도 확립의 시작을 알렸습니다. 이후 우리나라는 개인계좌 개설, 통합계좌 통합모델 시행, 연금지급기준 조정 등 연금제도를 지속적으로 개선해 왔다.

수년간의 발전 끝에 우리나라의 연금 제도는 놀라운 성과를 거두었고 퇴직자들에게 기본적인 생활 보장을 제공했습니다. 동시에, 정부는 연금제도의 안정적인 운영과 지속가능한 발전을 보장하기 위해 연금제도에 대한 감독과 관리를 지속적으로 강화하고 있습니다.

요약하자면,

우리나라의 연금제도는 1950년대에 창설되어 사회주의 건설과 사회경제적 발전을 거치면서 점차 개선 발전되어 왔습니다. 1991년 국무원은 '기업근로자를 위한 연금보험제도 개혁에 관한 결정'을 발표했고, 이는 우리나라에서 통일된 국민연금제도 확립의 시작을 알렸습니다. 수년간의 발전을 거쳐 우리나라의 연금제도는 사회보장제도의 중요한 부분이 되었으며 퇴직자들에게 기본적인 생활보장을 제공하고 있습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제10조는 다음과 같이 규정합니다.

직원은 기초연금보험의 경우 고용주와 근로자가 함께 기본연금 보험료를 납부해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.

공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.

"기업 근로자를 위한 통일된 기본 연금 보험 제도를 구축할 것에 관한 국무원 결정"

제1조는 다음과 같이 규정합니다.

금세기 말까지 기업종업원을 위한 기본양로보험제도를 기본적으로 확립해야 하며, 사회주의 시장경제제도에서는 모든 기업종업원과 도시, 마을의 개인근로자에게 적용되는 다양한 자금원과 다층적인 보장을 갖춘 연금보험제도가 필요하다. 방법, 소셜 풀링과 개인 계정의 조합, 해당 권리와 의무, 사회화된 관리 및 서비스. 기업근로자를 위한 연금보험은 사회적 상호부조와 자기보호를 결합하고, 공정성과 효율성을 결합하며, 행정관리와 자금관리를 분리하는 원칙을 실시해야 하며, 보호수준은 우리나라의 사회생산성 발전수준과 국민경제 발전수준에 부합해야 합니다. 모든 측면의 경제성.