새 직업교육법은 5월 1일부터 시행됩니다. 구체적인 조항은 무엇인가요?

제13기 전국인민대표대회 상무위원회 제34차 회의에서 새로 개정된 직업교육법이 통과됐다. 이는 직업교육에 대한 인식 제고, 산업과 교육, 학교-기업의 통합을 심화시키는 측면에서 직업교육의 질 높은 발전을 촉진하는 법률 제정 이후 26년 만의 첫 개정이다. 협력, 직업 교육 보안 시스템 및 조치 개선. 개정된 직업교육법이 5월 1일부터 시행된다. 새로운 직업교육법의 핵심은 무엇이며, 직업교육에 어떤 변화를 가져올 것인가? 이번에 개정된 직업교육법의 가장 큰 특징 중 하나는 직업교육이 법적 형식으로는 처음으로 일반교육과 동등한 지위를 갖는 교육의 한 형태라는 점이다. 직업학교 학생들은 진학, 취업, 진로개발 측면에서 일반학교 학생들과 동등한 기회를 갖는다는 것이 명확해졌습니다.

최근에는 다양한 정책이 모색되면서 더 이상 전문대학에만 국한되지 않는 직업교육의 '천장'이 깨졌다. 2019년에 학부 수준의 직업 교육을 위한 시범 프로그램이 시작되었습니다. 현재 전국적으로 32개의 학부 직업 대학이 있으며, 2025년까지 다수의 고급 고등 직업 대학이 학부 교육을 제공할 예정입니다. 학부 직업교육 규모가 10% 이상으로, '기능+이론'을 갖춘 '직업교육대학 입학시험'이 직업학부 입학의 주요 경로가 될 것입니다. 새롭게 개정된 직업교육법은 직업학교 학생들의 평생교육에 대한 평등한 권리를 정책적 차원에서 법적 차원으로 끌어올렸다. 직업교육과 일반교육이 서로 통합되어야 하며, 다양한 수준의 직업교육이 효과적으로 연계되어야 한다고 명확히 규정되어 있다. 직업교육을 실시하는 고등직업학교와 일반대학은 입학계획에서 상응하는 비율을 정하거나 별도의 시험방법을 채택하여 직업학교 졸업자를 구체적으로 모집해야 한다.

직업교육을 받는 학생들의 '고등교육 진학' 권리는 법적으로 강제 가능하지만, 가장 중요한 수출인 '취업'에 대해서는 보호가 이뤄지나요? 직업 학교, 특히 학부 직업 교육에 다니는 것과 정규 학부 학위를 받는 것 사이에 차이가 있나요? 고용차별을 당하게 될까요? 새롭게 개정된 직업교육법은 이를 어떻게 보호하고 있는지 살펴보겠습니다. 새로 개정된 직업교육법은 각급 인민정부가 공정한 고용환경을 조성해야 한다고 규정하고 있다. 사업주는 전문학교 졸업자의 평등한 고용과 공정한 경쟁을 저해하는 지원, 채용, 고용조건을 설정하여서는 아니 된다. 기관, 공공기관, 국영기업은 기술직에 인력을 모집할 때 기술요구사항을 명확히 하고 기술수준을 채용과 채용의 중요한 조건으로 삼아야 한다. 공공기관 공채에서 전문기술 수준 요건을 갖춘 직위에 대해서는 학력요건을 적절하게 낮출 수 있다. 또한 국가는 기술인재의 사회적 지위와 처우를 개선하기 위한 조치를 취함을 명확히 규정하고 있다.