저에게 물어보세요. <당신이어야 합니다>에 건축 디자인 회사가 있나요? 이름이 뭐에요?

Kunlun Real Estate 여야하며 게스트 상사는 부사장 Lin Aizhen 여사입니다.

독특한 인재 개념으로 쿤룬의 정점을 건설합니다

쿤룬 부동산은 인력 선발, 교육, 고용 및 유지의 네 가지 링크에 고유한 아이디어를 주입합니다. "도덕성과 성과"가 표준입니다. 즉, 인품을 우선시하고 성과에 따라 인재를 평가하며, 능력 있는 사람은 승진시키고, 보통 사람은 양보하고, 보통 사람은 강등시키는 임용 기준을 준수하고 직원들에게 적극적으로 승진을 제공하고 있습니다. 채널과 개선의 여지가 있습니다. 우리는 또한 사람을 최우선으로 생각하고 직원의 요구를 출발점으로 삼아 직원의 자기 개발을 위한 우수한 조건을 제공하고 모든 직원의 전반적인 발전을 달성하기 위해 Kunlun 특성을 갖춘 교육 시스템을 구축할 것입니다. 직원 개개인의 기여도를 존중하고 성과와 잠재력을 바탕으로 인재를 종합적으로 평가한다. 임직원 승진제도와 성과관리 시스템을 통해 임직원을 위한 공정한 경쟁 플랫폼을 구축하였습니다. 우리는 물질적 유인, 경력 유지, 정서적 유인을 결합하는 정책을 추구하며 물질적 인센티브와 문화적 인센티브를 동등하게 강조하며 효율성을 우선하고 공정성을 고려하는 분배 원칙을 추구하며, 문화를 적극적으로 장려합니다. 헌신과 혁신을 통해 우수 직원에게는 물질적 혜택과 경력 개발 공간을 더욱 넉넉하게 제공하고, 직원과 회사의 동시 성장을 달성하기 위해 효율적인 인센티브 메커니즘을 적극적으로 모색합니다.

연봉 200만 위안이 갑자기 등장해 '당신이 틀림없어요'

쿤룬 부동산이 나날이 성장함에 따라 국가 발전 전략도 2011년부터 본격적으로 시행되기 시작했다. 회사가 빠르게 발전할 수 있도록 Kunlun Real Estate는 대규모 직장 리얼리티 쇼 "It's Not You"에도 참여했으며 연봉 200만 달러로 임원 인재를 모집하고 있습니다. '너가 아니야' 방송 1주년 이후 최고 기록이다. 이는 Kunlun Real Estate의 강점을 보여줄 뿐만 아니라 인재에 대한 갈증과 인재에 대한 강조를 보여줍니다. 연봉 200만 원이 적합한 경영인재를 채용할 수 있을지도 '너가 아니야' 프로그램의 하이라이트가 됐다. 이 프로그램에서 Kunlun Real Estate는 인재를 채용하기 위해 많은 돈을 쓸 뿐만 아니라 그룹 부사장인 Lin Aizhen 여사를 초대하여 예리한 안목으로 인재를 식별하는 이 과정을 완료했습니다. Kunlun Center와 그룹의 전문 업무에 더욱 완벽한 개념을 가져오는 것을 목표로 합니다. 천진 Youyi Road의 랜드마크 비즈니스 단지인 Kunlun Center는 향후 비즈니스, 금융, 주거 및 기타 기능을 통합하는 랜드마크 건물이 될 것입니다. 이러한 프로젝트를 관리하고 관리하려면 더 많은 전문 인력이 필요합니다. TV 미디어 플랫폼 '당신이 아니야'에는 SOHO China와 같은 거대 부동산 회사뿐만 아니라 Kunlun Real Estate와 같이 빠르게 성장하는 신흥 유명 부동산 회사도 있으며, 이 무대에서 인재 경쟁이 진행됩니다. 또한 회사의 강점을 강력하게 입증했습니다.

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