자오쭤 여교사가 학교 직위 평가를 신고하는 사건이 계속해서 퍼지고 있습니다. 이 문제에 대해 얼마나 알고 계시나요?

교사의 수업 수준은 수업의 질에 매우 중요합니다. 교사 직위 평가 결과는 교사의 수업 수준을 직접적으로 반영합니다. 일반적으로 어떻게 측정되나요? 이는 연례 직위 평가를 통해서만 판단할 수 있으며, 이는 평가 과정에서 많은 불공평한 현상이 발생하며 이는 일부 교사에게도 큰 영향을 미칩니다. 직위 평가는 교사의 교육 수준을 반영합니다.

직위 평가는 교사의 교육 수준을 반영합니다. 저는 학부모가 교사의 교육 수준을 판단할 때 교사의 직위 평가 결과를 측정하는 경우가 많다고 생각합니다. 우수한 교사를 선발하고 학생들이 건강하게 성장할 수 있도록 선발은 공정하고 공정해야 한다. . 학교 측에서는 교사의 역량이 부족해서 수상한 사례는 없다고 답했다. 직위에 대한 평가는 공정성, 정의, 개방성의 원칙에 따라 이루어져야 합니다.

자오쭤의 한 여교사는 자신의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 학교 및 교육국과 분쟁을 벌였습니다. 이제는 인터넷상에서 화제가 된 사건이다. 이 교사는 학교 직위 선정에서 2위를 차지했고, 꼴찌에서 2위를 차지한 교사에 의해 민주투표 과정에서 성공적으로 승격됐다. 이에 해당 교사는 해당 학교의 직위 선정이 부당하다고 신고하고 지방교육청을 상대로 소송을 제기했다. 이 사건은 사회의 광범위한 관심을 끌었습니다. 가르치는 것은 훌륭한 직업이다

학교는 해당 교사를 담임 교사직에서 해고하고, 중국어 수업을 중단하고, 틱톡 영상에서 비현실적인 발언을 삭제하라는 명령을 내렸다. 동의하면 즉시 교직을 재개하게 되며, 동의하지 않으면 해당 지역에서 가장 엄중한 처벌을 받게 됩니다. 그녀는 조사에 협조하기 위해 수업을 중단하라는 명령을 내렸다. 그녀는 또한 처벌을 받았다. 대화 약속을 한 후에도 그녀는 행정 무위를 이유로 지방 교육청을 고소한 사건에 동의하지 않았다. 지방인민법원에서 심리가 진행됐으나 아직 사건은 해결되지 않았다.