재무부는 10년 안에 회계리더 3,000명을 양성할 계획이다.

재경부는 2005년부터 약 10년 동안 3000여명의 회계 선도 인재를 양성할 계획이다. 이는 어제 상하이 국가회계연구소에서 열린 '고급 회계 인재를 위한 전국 합동 집중 교육' 개막식에서 재무부 차관 왕준이 밝혔습니다.

재경부는 회계선도인재양성계획의 일환으로 지난 9월 말 4개 유형의 예비인재(기업, 행정, ​​CPA, 학술)를 편성해 6개 교육반 학생들을 집중 배치했다. 상하이 국립 회계 연구소에서 전문 간, 학제 간 공동 교육 및 심층 교류를 구현합니다. 이는 4개 인재양성과정 6개 과정을 개설한 이후 처음으로 실시하는 중앙집권적 합동훈련이기도 하다.

왕준은 경제 글로벌화 추세에 직면하여 회계업계에는 경영 능력이 뛰어나고 비즈니스에 능숙하며 시장 규칙을 잘 아는 고품질의 종합 인력 그룹이 시급히 필요하다고 지적했습니다. 국제적인 관행과 국제적인 비전과 전략적 사고를 갖춘 최고의 회계 인재입니다. 재무부는 인재 양성, 특히 고급 인재 양성을 중시하고 약 3,000명의 선도적인 회계 인재를 양성하고 이들 인재의 추진 및 발산 역할을 충분히 발휘하여 전반적인 품질, 업무 향상을 도모할 계획입니다. 회계팀의 품질 및 서비스 수준.

왕준은 선도적인 인재가 훈련을 통해 실행자에서 관리자, 의사결정자로 변모해야 한다고 강조했다. 이러한 변혁을 위해서는 적어도 세 가지 네트워크가 구축되어야 한다. 그 중 하나는 전문지식과 지식 네트워크이다. 인문학, 경영과학, 리더십 예술, 그리고 관련 학문의 수렴과 통합을 결합한 것입니다. 두 번째는 회계 개혁과 개발 목표를 결합 지점으로 활용하여 전문직 간, 분야 간 다방향 제휴를 구현하여 상호 보완적인 이점을 형성하는 것입니다. 세 번째는 관련 분야의 인적 자원을 광범위하게 통합하여 상호 학습, 상호 협력 및 공동 개선의 네트워크를 형성하는 것입니다.

인사부 전문기술인사관리부 부국장 Wei Zhuo는 연설에서 고급 인재, 특히 혁신적인 고급 인재가 인재 육성에 중요한 힘이라고 지적했습니다. 우리나라의 과학기술 혁신과 다양한 사업의 발전. 재무부가 추진하는 고위회계인재사업은 새로운 시도이자 유용한 탐색이다.

이번 합동집중교육에 참가하는 주요 회계 인재 243명은 주로 대기업, 행정기관, 회계법인, 대학 출신인 것으로 알려졌다. 이들은 많은 지원자 중에서 필기시험, 면접, 리뷰 및 기타 링크를 통한 '오디션'을 통해 선발됩니다.