Jiangxi Sanxin Medical Technology Co., Ltd.의 품질 시스템

1. 직원은 회사의 금광

재능은 Sanxin의 첫 번째 자본이고 직원의 지적 자원은 회사의 보물입니다. 우리는 직원 개개인의 잠재력을 개발하고 재능을 발견하고 육성하며 재능을 잘 활용하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

인재는 우리 주변에 있습니다. 우리에게 부족한 것은 재능이 아니라, 재능을 발견하는 통찰력입니다.

기업은 사람의 장점을 잘 활용하는 동시에 사람의 약점을 포용해야 하며, 직원은 기회를 포착하고 자신을 드러내는 데 능숙해야 합니다.

2. 성과를 옹호하고 능력에 집중하십시오.

기업은 성과에 의존해야 생존하고, 직원은 성과에 의존하여 발전해야 합니다. 우리는 성과를 옹호하지만 성과뿐만 아니라 능력 고려 사항에도 주의를 기울입니다. 성과는 보상을 받고 능력에 따라 지위가 결정됩니다.

3. 경마는 재능을 드러내고, 말을 보면 덕을 드러낸다

인재 선발의 원칙은 능력과 정치를 동등하게 고려하는 것이다. 진실성. 독서에만 의존하는 것은 객관적이지 않으며, 경마만으로는 실현 가능하지 않습니다. 이 둘의 조합은 재능을 선택하는 가장 좋은 방법입니다.

Sanxin은 성과 평가, 내부 인재 시장 및 기타 시스템을 통해 인재를 발굴, 육성 및 선발합니다.

4. 가장 가치 있는 전문가를 양성합니다.

직원들이 기업 발전에서 자신의 가치를 실현할 수 있도록 개성을 위한 공간과 경력을 위한 플랫폼을 제공합니다. 이를 위해 기업은 직원의 핵심역량을 키워 직원을 전문 전문가로, 관리자는 가장 가치 있는 관리자로 성장할 수 있도록 해야 합니다. 2011년 3월 21일, 장시성 의료기기 산업 협회의 첫 번째 두 번째 회의가 난창에서 개최되었습니다. 지방국 부국장 우 웨이(Wu Wei)가 회의에 참석하여 연설을 했습니다.

우 웨이는 연설에서 협회가 창립 이래 지난 1년 동안 데이터 통계, 정보 교환, 컨설팅 및 교육, 금융 서비스 및 외부 교류 분야에서 수행한 선구적인 활동을 완전히 확인했습니다. 협회는 2011년에도 노력을 계속할 것입니다. 우리는 기업에 봉사하고 발전을 촉진하는 성과를 이루며 감독 강화에 더 많은 계획을 세우고 관리 표준화에 안주하지 않고 협회 업무를 새로운 수준으로 끌어올릴 것입니다. 회원단체 대다수의 열렬한 희망과 높은 신뢰에 부응하여 우리 도의 의료기기 산업 발전에 더 큰 공헌을 하도록 하겠습니다.

성 의료기기 산업 협회 회장 푸관신(Pu Guanxin)은 업무 보고서를 작성하여 2010년 협회 업무를 요약하고 2011년 업무 계획을 제안했습니다. 협회 사무총장 Wu Huican이 2010년 재정 업무 보고서를 작성했습니다.

또한 회의에서는 선진 기업과 뛰어난 편집위원(기자)을 표창하고, 부사장 단위 추가, 부사장 및 전무 이사 추가 선출에 대한 관련 결의안을 통과시켰습니다.