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로맨틱한 만남을 위한 가이드
리광밍
(이나모리 철학 연구 동아리) 체크인 165일
이름: 리광밍
부서: 사업부< /p >
그룹: 이타적 그룹 2
지식 ~ 학습
"12가지 경영 규칙" - "선을 위한 동기와 사심 없음"을 판단 기준으로 삼음 - —섹션 1 석유위기 극복을 위해 교세라 전 임직원이 뭉쳤다
행동~실천
“인간으로서 옳은 것이 무엇인가?” “선의의 동기와 사심 없음”이 바로 Mr. Advocate입니다. 그리고 준수합니다. 석유파동 당시 직원을 해고하지 않고 직원과 그 가족을 보호하며 거리에서 생활하는 것을 방지하기 위해 교세라 직원들은 단결하여 어려움을 극복하고 취업을 고수하며 취업을 보장했습니다. 리더부터 일반 직원, 심지어 길드까지 모두가 함께 일했고, 사람을 만나지 않고 급여 삭감에 의지하고, 훈훈함을 위해 그룹에 가입하고, 어려움을 견디고 대처하기 위해 함께 일했습니다. 이것은 매우 드물고 매우 인기가 있습니다. 기업의 경쟁은 결국 사람의 경쟁이다. 모든 직원이 함께 노력한다면 경쟁력은 분명 커질 것입니다.
1: 자기 수양
"12가지 사업 규칙"과 "제자 규칙"을 읽으세요
2. 가족을 정리하세요:
세탁, 요리, 어린이 동반
3. 공헌:
더 많은 주문을 받고, 사업을 개선하고, 팀을 더 높이, 더 멀리 나아가도록 이끌고, 사회에 더 많이 공헌하기 위해 최선을 다합니다.
감사합니다
1. 부모님, 시부모님, 시어머니께 감사드립니다
2. 딸
3. 나를 도와준 동료, 친구, 반 친구들에게 감사하다. 내가 만나는 사람들과 사람들
4. 신뢰와 지지를 보내준 게스트들에게 감사하다
5. 사장님의 사랑에 감사드립니다
6. 오늘 직원회의에서 가족들에게 감사의 말씀을 전하고 멋진 연설을 하셨습니다
음성:
추진 중 임직원 모두의 정신적, 물질적 행복을 위해 타인을 위해 공헌과 희생을 실천합니다.
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