의학적 치료로 어떤 질병을 치료할 수 있나요?

병가로 처리될 수 있는 질병 : 「근로자 업무상 부상 및 직업병 장애등급 노동능력평가」 1급~4급 기준에 해당하는 자 손상, 위전절제술 또는 결장전절제술 또는 소장절제술 3/4 다양한 악성종양(혈액종양 포함)은 포괄적인 치료, 방사선요법 및 화학요법 후에 효과가 없거나 재발합니다.

의료철회를 신청하려면 다음 조건을 충족해야 합니다. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상, 지급 기간(지급 간주 기간 포함)이 15년 이상입니다. 질병이나 외부요인으로 인해 근로능력이 전혀 없다고 지방자치단체 근로평가위원회가 판단한 근로자. 질병으로 인한 조기 퇴직의 경우 매년 2씩 연금이 공제되며, 일반 퇴직의 경우에는 공제가 없습니다.

병퇴직 절차는 다음과 같습니다:

1. 직원이 질병 또는 업무와 관련되지 않은 부상으로 부상을 입은 부서에 병가퇴직 신청서를 제출합니다. 병원에서 치료를 받은 후 병가를 받을 자격이 있는 것으로 간주되면 고용주에게 병가 신청서를 제출할 수 있습니다.

2. 부서 검토: 부서에서는 병가 신청서를 받은 후 신청자의 상황이 맞는지 검토합니다. 신청자가 병가 조건을 충족하면 부서에서는 병가 신청 자료를 에 제출합니다. 지역 노동 및 사회 보장 부서.

3. 노동 능력 평가: 병가 신청을 받은 후 노동사회보장부는 신청자에게 병가 조건을 충족하는지 확인하기 위해 노동 능력 평가를 받도록 요구합니다. 노동능력평가는 일반적으로 지방 노동능력평가기관에서 실시한다.

4. 퇴직 증명서 수령: 노동 능력 평가 결과가 의료 퇴직 조건을 충족하는 경우 신청자는 지역 사회 보장 부서로부터 퇴직 증명서를 받을 수 있습니다.

5. 퇴직 절차 진행: 지원자는 퇴직증명서를 받은 후 소속 부서로 가서 사회보험 납부 중단, 인사 파일 이관 등의 퇴직 절차를 거쳐야 합니다.

6. 퇴직 혜택 누리기: 신청자는 퇴직 절차를 마친 후 연금, 의료 보험 등 퇴직 혜택을 누릴 수 있습니다.

위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 아직도 궁금한 점이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

법적근거:

'근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 경과조치' 제1조

국유기업, 공공기관, 당, 정부 기관, 대중 다음 조건 중 하나에 해당하는 단체 근로자는 퇴직해야 합니다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 자.

(2) 지하, 고공, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자는 55세 이상, 여자는 55세 이상이어야 한다. 45세, 10년 동안 꾸준히 일해왔습니다.

이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.

(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.

(4) 업무로 인한 장애가 있고 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인하여 작업 능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.